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為優化湖南醴陵經濟開發區管理委員會干部隊伍人員結構，充實配強人員力量，根據《湖南省公務員公開遴選辦法（試行）》（湘人社發〔2016〕14號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（株組〔2016〕96號）文件精神，湖南醴陵經濟開發區管理委員會決定面向醴陵市機關事業單位在編在崗工作人員開展公開選調工作。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

公開選調工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選調范圍及人數

1.面向醴陵市實施公務員法的機關或參照公務員法管理的事業單位中，已進行公務員登記或參公登記、在編在崗的人員。本次擬選調4人。

2.面向醴陵市全額撥款事業單位在編在崗人員（不含工勤）。本次擬選調4人。

具體職位詳見《2020年湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調工作人員計劃與崗位一覽表》（附件1）。

三、報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含試用期），副科以下職務職級；在現工作單位工作1年以上；

3.思想政治素質好，忠誠、干凈、擔當，品行端正，作風嚴謹，事業心和責任心強；

4.年齡在35周歲以下（即1984年12月21日以后出生）；報名年齡界定以本人檔案年齡為準；

5.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有職位要求的資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；

4.違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

7.按照《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列情況需要回避的，與單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

8.尚在新錄用公務員試用期的；

9.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

以上工作經歷計算時間截止至2020年12月1日（在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷）。

四、信息發布

選調公告發布時間不少于5個工作日。各環節有關信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.LiLing.gov.cn/）。

五、報名和資格審查

（一）報名方式及報名時間

采取現場報名的方式。報名時間為2020年12月22日至25日，12月28日至31日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

（二）報名地點

湖南醴陵經濟開發區管理委員會308辦公室（醴陵市國瓷路與鳳凰大道交匯處）。

（三）報名資料和資格審查要求

1.報名者自行下載打印《湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調工作人員報名登記表》（附件2）或《湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調事業單位工作人員報名登記表》（附件3），如實填寫，并經主管單位簽署同意報考意見和蓋章；

2.本人有效身份證、畢業證、學位證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件；

3.教育部學信網（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.在現工作單位滿1年以上，已滿服務年限的證明材料；

5.3張近期同底1寸免冠照片（背面注明姓名）；

6.本次選調考試專業目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

7.考生報名時，應仔細閱讀本次選調崗位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試；

8.本次選調考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，責任自負；

9.考生對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或選調資格。

六、考試

（一）開考比例

報名人數與職位選調計劃數的比例原則上不得低于3:1。達不到最低開考比例的，經報請醴陵市委組織部和醴陵市人力資源和社會保障局批準后，可根據實際情況核減或取消崗位選調計劃。

（二）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式。

（三）筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。筆試時間、地點以準考證上指定的為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（四）面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照選調計劃1:2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。主要考察考生綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。

（五）成績合成及排名

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，筆試成績高的排前。

設置面試成績合格分數線為75分，未達到75分者不進入考察環節。

（六）準考證領取、筆試、面試的時間及地點另行通知，請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網。

七、考察

根據綜合成績從高到低，按選調崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢、考察對象人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢結束后，由選調單位對體檢合格者進行考察。按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。

在體檢、考察中，出現放棄或體檢、考察不合格者時，由選調單位決定是否遞補，并向組織人社部門備案。如果遞補，則按綜合成績排名從高到低依次遞補，且只遞補一次。

八、公示

體檢、考察合格者，確定為擬選調對象，名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，則正式確定為選調對象。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經組織人社部門審定，存在不符合選調條件的，取消其擬調資格，該崗位出現的空額不再遞補。

九、辦理相關人事調動手續

經公示無異議后的選調人員按相關程序辦理人事調動手續。

十、組織實施

本次選調由醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責指導，由湖南醴陵經濟開發區管理委員會負責并組織實施。本公告未盡事宜，由湖南醴陵經濟開發區管理委員會負責解釋。

十一、紀律監督

公開選調工作將嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反公開選調紀律的情形，按有關規定追究責任。

十二、選調咨詢及監督電話

（一）報名咨詢電話

湖南醴陵經濟開發區辦公室：0731-23252798。

（二）監督電話

中共湖南醴陵經濟開發區紀律檢查工作委員會：0731-23337660。

附件1：湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調工作人員計劃與崗位一覽表

附件2：湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調工作人員報名登記表

附件3：湖南醴陵經濟開發區管理委員會公開選調事業單位工作人員報名登記表

附件4：單位同意報考證明材料（模板）

湖南醴陵經濟開發區管理委員會

2020年12月21日