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因工作需要，陶家渡街道決定向社會公開招聘社區社會工作者3名，現將有關事項公告如下（本公告在攀枝花市西區人民政府網站發布）：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，人員以公開招考的方式進行招聘。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4.年齡為18周歲以上40周歲以下（1980年12月31日至2002年12月31日間出生）；

5.具有大專及以上文化程度、具有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件使用、愿意從事社區工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。通過民政部統一考試獲得社會工作職業資格證書的社工師不限學歷；

6.具有以下情況者不得報考：

（1）政治上有問題的；

（2）品行不端、道德敗壞的；

（3）工作態度不端正、不積極、推諉不作為，不能勝任工作崗位的；

（4）拒不執行上級黨組織決定或擅自改變上級黨組織工作安排的；

（5）因涉嫌違紀違法正在接受調查處理的；

（6）近三年受過黨政紀處分的、因違法犯罪被追究刑事責任的、年度考核有被評為“不稱職”或“不合格”的；

（7）違反計劃生育法律法規的；

（8）曾通過西區社區換屆選舉進入社區“兩委”工作或遞補進入社區“兩委”工作后被辭退或被罷免未滿5年的；

（9）煽動、組織群眾非法集體上訪造成群體性事件，被公安機關立案，經查證屬實并依法作出處理的；

（10）違反集體資金、資產和資源管理制度行為、經審計發現有經濟責任問題的；

（11）有涉黑涉惡情況的；

（12）身患疾病無法正常開展工作的。

三、招聘程序和時間

此次面向社會公開招考社區社會工作者，按照發布公告、報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序實施。

（一）發布公告

通過攀枝花市西區人民政府網站發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2020年12月23日—12月31日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2.報名地點：攀枝花市西區陶家渡街道辦事處黨政辦（二樓）。

3.現場報名：報考人員本人或委托他人（書面委托書，本人簽字）到現場進行報名。

（1）報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份；戶口本（或戶籍證明）原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；通過民政部統一考試獲得社會工作職業資格證書的攜帶資格證書（已經通過考試但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門出具的相關證明）原件及復印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫《西區社區社會工作者招聘登記表》1份（見附件，可到攀枝花市西區人民政府網站下載）。

（2）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內）。

（三）現場資格審查

報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

（四）考試

本次招聘以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，由街道統一安排。招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

1.筆試

（1）筆試形式和時間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍：公共基礎知識（公文寫作知識、法律常識、時事政治）、社區工作知識等。具體地點及時間安排，以電話通知為準。

（2）筆試成績公布

進入面試成績，按每個職位數1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試），筆試成績和進入面試人員名單在西區人民政府網站公布。

2.面試

面試具體地點及時間以街辦通知為準。面試時間為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（考生可以通過攀枝花市西區人民政府網站查詢成績），按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。

（五）考察與體檢

本人需要出具二級以上醫院體檢證明，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。若放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢合格后，街道按照社會工作者任職資格條件對其進行考察。

（六）公示

體檢、考察合格的擬聘對象，經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。

四、待遇標準

按照《攀枝花市西區人民政府辦公室關于調整村（社區）干部基本報酬及黨員教育培訓經費的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號）文件要求執行基本報酬補助標準。

五、人員管理

社區社會工作者每五年集中調整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區社會工作者產生后，上屆社區社會工作者聘用關系自動解除。聘期內，由街道嚴格按照《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）對社區社會工作者實施日常管理。

社區社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的；3個月內仍不能勝任工作的；不遵守本社區居民自治章程、規章制度和工作紀律，不認真履行聘用協議，年度考核結果沒有達到稱職的；違反國家法律、法規的。解除聘用的程序為：街道按《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）依法解除聘用關系，報區民政局備案。

在聘用期內，不愿或不能繼續擔任社區社會工作者的，社區社會工作者本人應當提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關系終止，15日內報區民政局備案。

六、紀律與監督

為維護招聘工作有序推進，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。

咨詢電話：（0812）3882096

附件：攀枝花市西區攀枝花市西區陶家渡街道2020年面向社會公開招聘社區社會工作者考試報名登記表.xls

攀枝花市西區陶家渡街道辦事處

2020年12月22日