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    公務員面試考生首先要解決的問題是“有話說”，想要有話說，前提除了具有一定的知識儲備，關鍵還在于掌握一定的分析方法。關鍵詞分析就是一種實用、高效、操作性強的方法。下面厚職公考（www.thisgp.com）帶大家一起學習下。

    關鍵詞分析法具有：簡單、高效、容易掌握的特點，一般情況下，是從后往前對題干的關鍵詞進行分析，包括題干中的問法也屬于用關鍵詞分析法的一部分。但是關鍵詞分析法也有一個優先原則，即個別關鍵詞需要首先來闡述回應而不論其在題干出現的先后順序。比如在人際交往意識與技巧的專項中，最常見的關鍵詞就是“領導批評”。

    【例】你的工作很繁瑣，壓力很大，而領導看不到這些瑣碎的工作，還不斷給你增加新任務，是你的壓力更大，你怎么辦？

    考生首先要提煉題干中的關鍵詞：瑣碎、壓力大、領導看不到、增加新任務壓力更大。下面，我們依次對這四個關鍵詞進行分析和闡述：

    1.瑣碎：這個詞帶有一定的負面感情色彩，所以首先要排除這個負面情緒；基礎工作都比較具體細致，涉及方方面面。

    2.壓力大：養成正面回應題干信息的好習慣。一方面工作確實繁重、工作難度大，使我們在工作中感到壓力。另一方面要正確對待壓力，要積極緩解壓力，通過向其他同事請教、加班提高工作效率。

    3.領導看不到：一方面我們做工作不是只為做給領導看，做做表面工作。另一方面，工作要做好及時溝通。作為下屬，要把領導安排的工作進展情況向領導匯報。

    4.增加新任務工作壓力更大：一方面按照工作的輕重緩急進行，另一方面如果工作量實在超出了工作能力，本著對單位工作的負責可以向領導請示，請求增派同事來協助共同完成相關工作。

    【例】一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個帖子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這種情況，你怎么做？

    考生首先要提煉題干中的關鍵詞：上班、異樣眼神、不知所措、網上一個帖子、你的工作生活。下面，我們依次對這五個關鍵詞進行分析和闡述：

    1.上班。說明不是休息，間接告知不能做私事，如果一定要處理的必須請示領導；同時必須要做本職工作之內的事，非本職工作的也要請示領導。故此不管怎樣都要向領導請示后才能進行。

    2.異樣眼神。要么是同事刻意擠兌我，當然這一點我們可以直接排除；要么是我產生什么問題，導致大家誤會，所以我們重點要思考究竟有什么誤會，接下來就要解釋誤會。

    3.不知所措。這點需要自己保持淡定，也就是不能亂了陣腳，而是要從容應對，冷靜處理，不能耽誤或影響工作。

    4.網上一個帖子：不好言論。所以要對帖子加以了解分析，并及時處理。告知發帖人刪帖，恢復言論；如果不刪可以通過網絡警察加以處理。

    5.你的工作生活。說明自身工作生活也要加以自律。

    通過這兩道題目可以了解到，及時提取關鍵詞并提取關鍵詞蘊含的信息是一種很有效的方法。