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　　四川省高級(jí)人民法院2020年面向中級(jí)、基層法院遴選法官公告

　　為深入推進(jìn)司法體制綜合配套改革，優(yōu)化省法院法官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國法官法》《關(guān)于建立法官檢察官逐級(jí)遴選制度的意見》《四川省法官檢察官員額管理和遴選工作指導(dǎo)意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委組織部同意，省法院決定開展2020年度遴選法官工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選范圍及名額

　　面向全省中級(jí)、基層法院遴選員額法官10名。

　　二、資格條件

　　（一）報(bào)名參加本次遴選，應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.政治素質(zhì)好，具備與司法責(zé)任制相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)品行，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

　　2.在中級(jí)、基層法院擔(dān)任法官5年以上工作經(jīng)歷（含員額制改革前任職經(jīng)歷；中級(jí)、基層法院任職經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算）；因業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出，近5年內(nèi)榮記二等功以上，或獲得省部級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的法官，法官任職年限可放寬至4年；

　　3.具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位；

　　4.法官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)為一級(jí)法官及以上任職滿3年；

　　5.年齡在45周歲以下（1975年12月30日及以后出生）；

　　6.2017-2019年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

　　7.具有正常履行審判職責(zé)的身體條件；

　　8.具有職位要求或法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、任職年限等的計(jì)算截至報(bào)名開始的第一日（2020年12月30日）。

　　（二）具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

　　1.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查，尚未結(jié)案的；

　　2.近三年在審判工作中故意違反法律法規(guī)，或者因重大過失導(dǎo)致裁判錯(cuò)誤并造成嚴(yán)重后果的；

　　3.無正當(dāng)理由未完成上一年度基本辦案任務(wù)的；

　　4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過半年，或健康狀況無法勝任員額法官崗位工作的；

　　5.其他不適宜擔(dān)任省法院法官的情形。

　　三、遴選程序

　　（一）報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2020年12月30日至2021年1月6日。

　　1.報(bào)名審查。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，自愿選擇報(bào)名，并下載《2020年四川省高級(jí)人民法院遴選法官報(bào)名推薦表》（附后），準(zhǔn)確、如實(shí)填寫后，提交所在法院政治部。

　　各中級(jí)法院應(yīng)充分尊重本人報(bào)考意愿，由政治部會(huì)同本院審管、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。審查合格的，在報(bào)名推薦表上加蓋院章，于2021年1月11日前匯總報(bào)省法院政治部。

　　2.調(diào)整計(jì)劃。遴選筆試開考比例為3：1。達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)省法院研究，可放寬至2：1。放寬后還達(dá)不到的，按比例縮減直至取消職位計(jì)劃。

　　3.發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由省法院制作，并通過相關(guān)中級(jí)法院發(fā)放至考生本人。

　　（二）筆試。

　　筆試主要測試考生分析案件事實(shí)、歸納爭議焦點(diǎn)、正確適用法律、制作法律文書等實(shí)際辦案能力，不指定復(fù)習(xí)范圍。分刑事、民事、行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)科目，可任選一類試題作答。

　　筆試命題、組織、閱卷工作，由省法院負(fù)責(zé)。筆試時(shí)間為2021年1月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生在筆試當(dāng)天，持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績由省法院公布，并結(jié)合實(shí)際劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者，不得參加下一階段遴選。

　　（三）面試。

　　1.筆試結(jié)束后，由省法院按遴選職位計(jì)劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低，確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員均一并進(jìn)入。達(dá)不到比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者可全部進(jìn)入面試。

　　2.面試人員確定后，由省法院通知考生參加面試。期間因考生放棄等原因?qū)е氯鳖~的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試當(dāng)日，考生憑面試通知單、有效居民身份證參加面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

　　4.面試由省法院命題并組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者邏輯分析、歸納提煉、溝通表達(dá)、儀表儀態(tài)等方面與省法院法官職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間暫定為2021年2月下旬，具體事項(xiàng)另行通知。

　　（四）差額考察。

　　1.面試結(jié)束后，由省法院公布面試成績，并根據(jù)考試成績（筆試成績40%+面試成績60%），從高分到低分依次確定差額考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選職位計(jì)劃的比例為1.5:1（小數(shù)點(diǎn)后不四舍五入）。擬進(jìn)入考察的最后一名為2人及以上的考試成績并列的，并列人員均一并進(jìn)入。達(dá)不到比例的，面試應(yīng)試者可全部進(jìn)入考察。因考察不合格，或因考生放棄等原因產(chǎn)生的名額空缺，可在參加面試的人員中，按照考試成績（筆試成績40%+面試成績60%）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察工作由省法院組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察組進(jìn)行。考察分為綜合素質(zhì)考察和工作實(shí)績考核。

　　綜合素質(zhì)考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱檔案等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的資格條件，德、能、勤、績、廉情況，以及綜合素質(zhì)能力與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

　　工作實(shí)績考核采取提取考察對(duì)象近2年業(yè)績考核結(jié)果，并由考察對(duì)象自行提供近2年本人承辦案件的庭審錄像、裁判文書各1份，由省法院法官考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　（五）公示及任職。

　　擬任職人選，由省法院黨組綜合考察考核情況和人崗相適度等因素，集體研究確定，并在省法院官網(wǎng)和擬任職人選所在法院進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議或者所反映問題不影響任職的，按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；一時(shí)難以查清的，暫緩任職，待查清后再?zèng)Q定是否任職。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　省法院逐級(jí)遴選法官工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受干警、群眾的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律情況的，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。

　　對(duì)于報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其遴選資格，情況嚴(yán)重的將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本公告由四川省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：028-86960203、86960566；

　　駐省法院紀(jì)檢監(jiān)察組：028-87567598；

　　省法院監(jiān)察室：028-87566911。

　　附件：2020年四川省高級(jí)人民法院遴選法官報(bào)名推薦表

　　四川省高級(jí)人民法院

　　2020年12月30日