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　　遼陽職業技術學院2020年（第二次）引進專業技術人員公告

　　為優化遼陽職業技術學院人才結構，進一步加強我院教師隊伍建設，經遼陽市人民政府、遼陽市人力資源和社會保障局、遼陽市教育局批準，擬面向全國引進專業技術人員18名，現制定方案如下：

　　一、引進范圍和數量

　　面向全國引進專業技術人員18名。（詳見附件１）

　　二、引進原則和辦法

　　本次人才引進遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一面試和擇優聘用的辦法開展。

　　三、引進人員應具備的資格條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）熱愛教育事業，政治堅定，忠于黨，忠于國家，忠于人民，德才兼備，敬業盡責，作風優良，樂于奉獻，具有扎實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德素養和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

　　（5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　　（6）具有崗位所要求的專業、技能和其他條件，學歷審查以報名申報學歷為準。機械教師、車輛工程教師、計財處干事有兩年以上本專業工作經驗優先；

　　（7）遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；

　　（8）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆專業技術人員（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。當引進的某個工作崗位需求數與通過初次資格審查報名人數比例超過1:6（不包括1:6），則引進程序增加行政能力測試（筆試）環節。筆試后，依照筆試成績從高到低排序，以該崗位擬錄取人數1:3的比例進入面試，錄用成績以最終面試成績為準。如需進行行政能力測試（筆試）環節，時間另行公告通知（通知網站為：遼陽職業技術學院官方網站——www.419.com.cn）。依照面試成績確定擬錄用人選和遞補人選（每個崗位1-3名），遞補順序按面試成績從高到低確定。擬錄用人選和遞補人選同時公示，如擬錄用人選不能正常錄用，則遞補人選需要在簽約日期截止后10個工作日內完成簽約，否則不能錄用。

　　招聘人員崗位信息在遼陽市教育局和遼陽職業技術學院官方網站上統一發布。

　　遼陽市教育局官方網站網址：http://jyj.liaoyang.gov.cn/，

　　遼陽職業技術學院官方網站網址：www.419.com.cn。

　　1、報名

　　（1）報名時間：2021年1月4日至1月8日17：00。

　　（2）報名形式：網上報名，下載《2020年遼陽職業技術學院引進專業技術人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，同時需要上報資格審查表經手寫簽名后的PDF文檔、畢業證書和學位證書電子版（各階段）、居民身份證（正反面）電子版等佐證材料，以上材料壓縮后（“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名）以附件形式發送到電子郵箱：rsc2480030@163.com，郵件標題注明“引進崗位代碼+姓名+專業”。

　　2、資格審查。資格審查工作由遼陽職業技術學院嚴格按照公告及崗位條件對報名考生進行資格審核。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書(計財處干事崗位可以提交)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼，并承擔違約責任。

　　3、面試。具體時間、地點另行公告通知，錄用成績以最終面試成績為準。

　　（1）面試現場需提供以下申報材料：

　　①《2020年遼陽職業技術學院引進專業技術人員報名資格審查表》（本人簽字）。

　　②往屆畢業生攜帶各學歷階段畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本人身份證原件；應屆畢業生需攜帶《就業協議書》、各學歷階段畢業證、學位證、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和本人身份證原件。

　　（2）面試要求

　　考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上（含15分鐘）者以棄權對待，取消面試資格。

　　面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

　　面試成績按保留兩位小數（最后一位四舍五入）計算，最終面試成績并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績，若面試者不參加面試加試，按自動放棄對待。

　　4、體檢與考察（含資格復審）。按面試崗位和擬引進人數，以最終面試成績由高至低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現崗位空缺，依次遞補，額滿為止。體檢人員名單在我單位網站公布。

　　體檢由遼陽職業技術學院統一組織在具有公務員和事業單位招聘體檢經驗的二級甲等醫院進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向遼陽職業技術學院提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、崗位履職能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績依次遞補。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在遼陽市教育局和遼陽職業技術學院官方網站公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂錄用協議，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起），試用期包含在聘用合同期限內。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　6、服務期限。通過人才引進的專業技術人員，在本單位最低服務期限不少于3年；在規定的服務期限內按協議執行，不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的學校撤并等情況除外），否則按違約處理。

　　五、紀律與監督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　六、其他事項

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（報名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格,并承擔違約責任。

　　4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消錄用資格。

　　5、所有新招聘教師除專職輔導員、專職檔案員、教務處干事、計財處干事崗位外，其他崗位教師在錄用后必須從事三年以上（含三年）輔導員工作。

　　6、此公告遼陽職業技術學院負責解釋。

　　7、報名人員需按疫情防控要求，做好自身防控工作。

　　七、咨詢電話

　　遼陽職業技術學院：0419-2480876

　　遼陽職業技術學院

　　2021年1月4日