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為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進一步加強員工隊伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，擴充資源型人才力量，按照《中共內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關(guān)于對法人機構(gòu)員工人才引進工作實施分類動態(tài)管理的通知》(內(nèi)農(nóng)信黨發(fā)〔2020〕26號)要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會引進資源型人才。

一、引進要求

(一)引進對象

有豐富的社會資源和儲源，具有較強營銷能力的人員。

(二)引進人數(shù)

經(jīng)上級主管部門批準，本次共引進資源型人才4名。

(三)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠實守信，符合金融行業(yè)從業(yè)要求，無違規(guī)、違紀、違法記錄。

2.年齡在35(含)周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.具有良好的個人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計算機等基礎(chǔ)技能，熱愛農(nóng)村金融工作，能夠吃苦耐勞。

4.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。

5.一年考核期內(nèi)新增日均存款達到3000萬元。

6.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.考慮到工作性質(zhì)和行業(yè)特殊性，在同等條件下，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先引進。

8.引進的資源型人才要符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

9.引進的資源型人才一般三年內(nèi)不允許辦理系統(tǒng)內(nèi)、外流動。(四)有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄或納入各級法院失信人員名單的;

3.曾被開除、辭退、解聘的;

4.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.退役軍人在服役期間受過處分的;

6.家庭成員參加非法組織、邪教組織、黑社會性質(zhì)組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或其他不符合銀行從業(yè)人員行為規(guī)定的。

二、招聘程序

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名方式，凡符合崗位條件要求并有意報考的應(yīng)聘者，登陸網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com)，點擊卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進報名入口，進入報名登記界面進行網(wǎng)上報名登記。報名時間為2021年01月03日---2021年01月07日。

(二)擇優(yōu)甄選

資源型人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照引進條件對報名人員年齡、學(xué)歷、報名資料等內(nèi)容，擇優(yōu)確定擬參加考試人員。

(三)考試

考試采取先資格審查→筆試→面試的順序進行。

1、資格審查

報名截止后將對所有報名人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查證件、資料的真實性、完整性，擇優(yōu)篩選符合條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

資格審查時需提交以下資料，缺一不可：

(1)《卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進報名表》(報名網(wǎng)站自行打印)1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證各一份。雙學(xué)位、二學(xué)位報考人員需提供兩個學(xué)位的證書或?qū)W歷證明文件(報考人員必須提供畢業(yè)證，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷畢業(yè)需提供學(xué)位證書)(原件與復(fù)印件各1份);

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告)1份;

(4)居民二代身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁及本人頁)(原件與復(fù)印件各1份);

(5)經(jīng)人民銀行查詢的個人及父母征信(未婚考生提供)或配偶征信(已婚考生提供)報告各1份(完整且不得缺頁);

(6)攜帶本人近期1寸免冠照片2張，紅藍底均可;

(7)疫情防控承諾書 (見附表，自行下載打印，必須如實填寫并簽字按手印，承諾書體溫測量記錄自提交材料日前14日);

(8)員工親屬自行回避申報表 (見附表，自行下載打印，必須如實填寫)。

(9)卓資縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才引進資格審查表(見附表，自行下載打印，必須如實填寫)。

2、筆試

資格審查篩選通過的入圍筆試，第三方機構(gòu)將通過電話、短信等方式通知具體時間與地點。筆試不指定復(fù)習用書和范圍，考試方式為閉卷。

3、面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序以1:2的比例確定進入面試人員，如低于該比例，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。第三方機構(gòu)通過電話、短信等方式，通知面試的具體時間及地點。未收到面試通知的應(yīng)聘者，不再另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。

4、入圍公示

筆試與面試成績?nèi)拷y(tǒng)計后，按照筆試與面試4：6的比例加權(quán)計算總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定入圍人員，如有人員放棄，可按照報考崗位的成績依次遞補。如達不到引進名額數(shù)量要求，則按實際人數(shù)確定入圍人員。對入圍人員通過第三方官網(wǎng)(www.mengyuanhr.com)及“卓資聯(lián)社”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期結(jié)束后，如有反映嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

(四)體檢

入圍人員公示結(jié)束后，聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格，并按應(yīng)聘人員面試成績依次進行遞補。

(五)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

體檢合格人員，納入勞務(wù)派遣人員進行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，考核期為一年。期滿后對日均存款余額達到或超過3000萬元的人員，報烏蘭察布審計中心核查，核查無誤后，再行辦理登記手續(xù)后到崗上班。

(六)其他內(nèi)容

1.卓資聯(lián)社人力資源部將對引進的資源型人才日均存款完成情況按月進行監(jiān)督。

2.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議人員，需在每月15日前，到卓資聯(lián)社人力資源部，對日均存款余額數(shù)進行簽字確認。

三、工資待遇

資源型人才在勞務(wù)派遣管理期間，工資相關(guān)待遇按聯(lián)社績效考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個人原因自動放棄錄用資格的，由本人承擔相應(yīng)違約責任。

四、有關(guān)要求

(一)嚴肅工作紀律。

嚴禁引進工作徇私舞弊、弄虛作假，確保引進工作的真實性、合規(guī)性和完備性，人才引進全程接受紀檢監(jiān)督及社會監(jiān)督。對違反規(guī)定的集體和個人，一經(jīng)查實按規(guī)定嚴肅處理。

(二)規(guī)范操作流程。

嚴格按照方案要求做好引進各環(huán)節(jié)工作，分工明確，責任到人，從嚴、規(guī)范、有序組織實施本次資源型人才引進工作。

(三)嚴格執(zhí)行親屬回避。

認真落實內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避有關(guān)規(guī)定。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，聯(lián)社有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責。應(yīng)聘者的個人信息僅用于此次人才引進工作，不公開、不退還。

(二)請應(yīng)聘者務(wù)必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。

(三)此次引進工作不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也未向社會公布任何考試范圍和題庫，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

六、咨詢電話

報名系統(tǒng)咨詢電話：0471-5612411

附件：

1.資格審查表.xls

2.親屬自行回避申報表.docx

3.疫情防控承諾書.docx