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宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員公告

為進一步優化公務員隊伍結構，提高人力資源和社會保障服務水平，經研究，宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位決定在全國范圍內公開選調6名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優，能力素質與崗位要求相適應，考試與考察相結合的原則進行。

二、選調范圍、人數及崗位

（一）選調范圍：

全國黨政群機關和參照公務員法管理事業單位符合選調資格條件、在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）登記的人員。

（二）選調人數和職位：

宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位一級科員綜合管理崗位6名。

具體工作崗位待選調工作結束后，根據工作需要，并結合個人專長由宣威市人力資源和社會保障局黨組統一安排。

條件要求詳見《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員計劃表》（附1）。

三、基本條件和資格

（一）報名參加公開選調的公務員，應當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.熱愛人力資源和社會保障工作，具有較強的寫作能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用；

3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，新錄用鄉鎮公務員須滿足在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）的條件（選調生除外）。時間計算截止到2021年1月31日；

5.在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）登記，歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期考核執行有關規定）；

6.具有正常履職的身體條件；

7.所在單位及主管部門同意報考；

8.符合擬選調崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

2.受處分期間或者未滿處分影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.法律、法規規定的其他情形；

5.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員；6.被列入失信被執行人名單人員；

7.尚在干部任職試用期內人員。

四、選調程序

選調工作由宣威市人力資源和社會保障局組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告

《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員公告》通過曲靖市人力資源和社會保障局網站、宣威市人民政府門戶網站和宣威市人事人才信息網站發布，后續各個選調環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人事人才信息網公告，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：現場報名，由本人提交相關證明材料，不收取報名費（本人到現場報名有困難的，可委托他人到現場進行報名，受委托人除提供委托人的報名材料外還需提供本人的身份證原件及復印件）。

2.報名時間：2021年1月21日至2021年1月22日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規定時間外不再受理。

3.報名地點：宣威市人力資源和社會保障局2幢5樓組織人事股（宣威市龍堡東路606號）。

4.報名時須提供以下材料：

（1）《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份（雙面打印，附電子版）；

（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定，個人已簽字認可）復印件各1份；

（3）本人有效身份證、畢業證原件及復印件1份；

（3）本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版（2張貼報名登記表，另一張照片背面請寫上姓名及所在單位；電子版照片用本人姓名命名，jpg格式）；

（5）工作以來年度考核登記表復印件1份；

（6）宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員報考誠信承諾書（附件3）；

（7）所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；

（8）與報名資格條件相關的其他證明材料（如基層工作經歷，公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷和相關資質證書）原件及復印件各1份。

所有復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬選調人數與符合條件的報考人數比例達到1∶3方可開考，若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減選調崗位數。符合條件的報名人數在宣威市人事人才信息網站公告。

5.申領健康碼。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，參加選調人員需手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康綠碼進場。選調人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;

（2）“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（3）“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（4）一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（5）一個月內有境外旅居史的人員，在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場。

（6）報考人員應做好自我防護，在考前一周至后續選調程序結束期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，給正常參與后續選調程序帶來不便。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。選調方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：擬定于2020年1月下旬（具體時間、地點以準考證為準）。

3.領取準考證：筆試前一天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會保障局2幢5樓組織人事股（宣威市龍堡東路606號）領取。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后一周內，在宣威市人事人才信息網站公告筆試成績。同時公布面試相關事宜。

（四）面試

筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序（不劃定最低控制分數線），按照崗位擬選調人數與面試人數1:2的比例確定面試人員，筆試成績并列的一并進入面試，并在宣威市人事人才信息網站公告。若出現報考人員放棄或不符合選調條件等影響面試比例的情形，由局黨組決定是否遞補及遞補相關事項。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試全程在紀檢部門的監督下進行并現場錄像，保存至選調工作結束。

1.面試方式：面試方式于后續環節予以公告，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間：擬定于2021年1月下旬（具體時間、地點另行通知）。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試最低控制分數線70分。面試結束后，在宣威市人事人才信息網站公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

（五）經歷業績評價

參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理事業單位2021年公開選調工作人員經歷業績評價表》（附件5）。

進入經歷業績評價的人員要向宣威市人力資源和社會保障局提供《經歷業績評價表》（附件5）評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在宣威市人事人才信息網站公告。

（六）體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬選調人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續選調程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續選調程序。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數）。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行，體檢時間、地點另行通知。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象，宣威市人力資源和社會保障局組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（七）決定擬選調人員

宣威市人力資源和社會保障局根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬選調人員。

（八）公示和辦理調動手續

擬選調人員在宣威市人事人才信息網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調的，符合選調條件的，按干部管理權限報公務員主管部門辦理調動手續；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向宣威市人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消選調資格。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合選調條件的情形或自動放棄的，由局黨組決定是否遞補及遞補相關事項。無符合條件遞補人員的，取消相應選調計劃。

選調對象須服從宣威市人力資源和社會保障局對其報考范圍內的崗位安排。

五、紀律與監督

從事公開選調工作的人員，必須嚴格遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。選調工作嚴格執行回避制度。違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應選調資格，5年內禁止參加宣威市公務員選調。情節嚴重的，移交有關部門處理。

考生自報名至選調結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。

本次選調工作由宣威市紀委監委駐組織部紀檢監察組全程進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：宣威市紀委監委駐組織部紀檢監察組：0874—7162201

咨詢電話：宣威市人力資源和社會保障局：0874-6189670

六、本公告由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。

宣威市人力資源和社會保障局

2021年1月7日