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報名截止時間：2020年2月3日

一、單位簡介

江西機電職業技術學院隸屬于江西省教育廳，學校有下羅和青云譜兩個校區，有各類在校學生10000余人，其中男生 8000余人。現設有機械工程學院、電氣工程學院、人工智能學院、信息工程學院、管理工程學院、車輛工程學院、基礎課部和思政課部等8個教學院部以及機電研究室、礦山機械研究室等2個科研部門，開設有機械設計與制造等41個專業，擁有機械加工中心、模具鉗工實訓中心、現代制造技術實訓中心、電工電子實訓中心、計算機輔助設計與制造中心、機電一體化控制中心、汽車實訓中心和焊接實訓中心等8個實訓中心。詳細情況可瀏覽學校網站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。為適應學校規模不斷擴大和實現內涵式發展戰略目標，現面向社會公開招聘高層次人才。

二、招聘崗位、人數、條件

以上崗位條件說明：

1. 國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；

2. 表格崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

3. 限應屆畢業生報考的崗位，除2021年畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

4.報名人員請注意區分學碩與專碩專業代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

三、報名事項

1.報名時間：自公告發布之日起至2月3日。

2.報名方式：

登陸網址http://47.98.174.22:8026（建議使用360瀏覽器）注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。

3.資格初審通過之后，將會通知應聘人員來學校進行資格審查，應聘人員必須攜帶以下材料：

（1）本人身份證原件；

（2）本科及碩士階段的學歷學位證書（2021年應屆畢業生可提供經就讀院校審核蓋章的《就業推薦表》），有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、中共黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件；

（3）報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件；

（4）取得國（境）外學歷學位的，還應提供教育部留學服務中心認證證明；

（5）個人簡歷及以上材料的復印件。

資格審查時間另行通知，請關注報名系統首頁。對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實立即取消招聘考試資格和聘用資格。

資格審查地點：南昌市昌北經濟技術開發區楓林東大街168號江西機電職業技術學院綜合樓二樓人事處。

4.資格審查通過之后將會通知應聘人員參加筆試及面試，考試時間地點及成績可登陸報名網站查看。

5.招聘過程中的相關信息通過報名網站http://47.98.174.22:8026發布，不再電話逐一通知，敬請應聘人員及時關注。

聯系人：學校人事處；聯系電話：0791-86730535

手機：徐老師 13507003032 劉老師 18070098911

紀檢監督電話：0791-86512315

四、考核方式

1.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

2.教學崗位（1-12號崗）考試采取試講和結構化面試相結合的方式進行,試講和結構化面試各占總成績的50%，所有報考人員均參加試講和結構化面試。如果報名人數與招聘人數大于6:1比例時，增設筆試環節，按筆試成績從高到低以6:1的比例確定進入試講和結構化面試人員名單（筆試成績末位相同時一并進入），筆試成績不計入考試總成績。

3.其它崗（13-17號崗）的考試采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，按筆試成績由高分到低分按3:1比例確定進入結構化面試人員名單（筆試成績末位相同時一并進入）。筆試、結構化面試成績各占總成績的50%。

4.試講、筆試和結構化面試均采用百分制。試講主要考察考生對對應科目的教學水平，筆試主要考察崗位所要求的綜合知識，結構化面試主要考察考生的邏輯思維、語言表達等綜合素質。考核總成績不得低于70分，否則不予聘用。若某崗位所有報名應聘人員均低于70分，則取消該崗位的本次招聘。

5.筆試、面試環節考核具體時間、地點另行通知。各環節成績將在學校網站公布。

五、體檢、考察與公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.由我校指定衛生醫療機構體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕09號）執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，學校可以從報考該崗位成績合格的考生中，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘用、待遇

1.經考核、體檢、考察合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續，享受國家和學校規定的工資、福利等待遇。

2.實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

3.被聘用人員在專職輔導員崗位上工作原則上不少于5年。