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中國社會科學院人口與勞動經濟研究所2021年度第一批專業技術人員招聘公告

來源:中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部     2021-01-26 18:23:36


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一、單位簡介

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所是一所國家級社會科學研究機構,現設勞動與就業研究室、人力資源研究室、勞動關系研究室、養老與保障研究室、人口統計研究室、人口經濟研究室、健康經濟研究室、《中國人口科學》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部及辦公室共10個部門。致力于人口學、勞動經濟與就業、勞動關系、收入分配、人力資源、社會保障、衛生和健康經濟、城市化和區域經濟發展、創新經濟等研究領域,尤其擅長勞動就業、收入分配、人口預測、人口遷移、應對老齡化、城鎮化、貧困問題。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養和職業操守,廉潔自律;

(三)具有良好職業道德,熱愛工作崗位,有團結協作精神,為人正直,無違法違規違紀行為;

(四)具有博士學歷學位,其中國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位;

(五)熟練掌握一門外語(英語需六級以上),達到學術交流水平;

(六)具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力,同等條件下,近三年內在核心期刊發表(獨著或第一作者)過學術論文者優先;

(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質,適應崗位要求,保證聘期內全職在崗工作;

(八)年齡一般不超過40周歲(1981年1月1日后出生),其中國內普通高校應屆畢業生年齡按國家和北京市有關要求執行;

(九)國家和我院規定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業生,出站博士后。

國內普通高校應屆博士畢業生包括2年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

四、招聘崗位、數量及專業要求

招聘崗位

數量

所學(研究)專業

崗位專業能力要求

研究崗位1

(從事勞動就業與人工智能

研究)

2名

經濟學類、

理論經濟學類、

應用經濟學類、

工商管理類、

公共管理類相關專業

擁有扎實的經濟學和計量經濟學學術基礎,能夠使用STATA、SAS或R等工具開展數據分析,能夠處理住戶和企業等微觀數據,具有勞動經濟學領域的研究經驗(參與過相關課題研究,有相關學術成果發表者優先),對于我國經濟轉型和勞動力市場轉型期的相關問題(人工智能與就業、勞動生產率問題、結構轉型和升級、人力資本提升等)有研究興趣,具有一定的團隊合作精神和能力,能夠開展國際交流和英文寫作。

研究崗位2

(從事人力資源研究)

1名

經濟學類、

理論經濟學類、

應用經濟學類、

工商管理類、

公共管理類相關專業

具備扎實的經濟學、管理學和計量經濟學基礎,了解人口學、勞動經濟學、公共政策等理論,熟悉人力資源、人力資本、人口城鎮化等領域的政策和實踐,掌握微觀抽樣調查方法和實證分析方法,能夠獨立承擔課題研究任務,能夠組織協調實地調研和學術研討會,具備良好的歸納總結能力和文字功底

研究崗位3

(從事應對人口老齡化或人口

統計研究)

1名

經濟學類、

應用經濟學類、

社會學類、

公共管理類、

統計學類相關專業

具備扎實的經濟學、人口學理論基礎,了解人口學、社會保障學、公共政策學等基礎概念,熟悉中國人口、老齡化、社會保障等重大戰略、規劃和政策,掌握微觀抽樣調查方法和實證分析方法,能夠使用STATA、SAS或R等工具開展數據分析,能夠獨立承擔課題研究任務,能夠組織協調實地調研和學術研討會,具備良好的歸納總結能力和文字功底,能夠開展國際交流和英文寫作。同等條件下,在相關領域代表性期刊公開發表過學術論文優先。

五、崗位職責

1、承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作;

2、主持(參與)國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目,或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究;

3、聘期內,承擔研究課題,每年按計劃完成研究任務,作為第一作者至少在核心類期刊發表1篇學術論文,提交2萬字具有一定學術水平的科研成果。

六、招聘程序

(一)發布招聘信息:發布招聘信息之日起至2021年2月20日。

(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例原則上達到3:1啟動后續程序,達不到該比例的,在考試前視情況決定是否減少崗位招聘數量或取消招聘計劃。

(三)考試:考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分,60分為及格線。成績達到合格分數線的,根據考試成績由高到低順序決定進入業務考察環節人選,進入業務考察環節人數與該崗位招聘人數比例原則上達到2:1啟動后續程序。如果及格人數與該崗位招聘人數比例低于2:1,視情況決定減少崗位招聘數量或取消該崗位招聘計劃。

(四)業務考察:由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業務考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序,如獲得2/3以上贊成票人數超過該崗位招聘人數,對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數。按得分高低排序決定進入下一階段人選。

(五)實習:安排進行不少于2周的實習,確認是否適應崗位工作要求。

(六)體檢:實習合格的人員,安排到指定醫院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(七)政治考察:對體檢合格人員進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺,經研究,可視情況按該崗位業務考察獲得2/3以上贊成票的人中,按照業務考察環節考核得分由高到低順序依次遞補,或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響,實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

(八)所黨委集體研究決定擬聘人選:綜合考試、業務考察、體檢、實習、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。

(九)公示:在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

(十)報中國社會科學院人事教育局備案:人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等,對符合規定的予以備案。

(十一)辦理入職手續:人事教育局備案后,由所人事部門負責與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標任務,辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定,享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情期間,不接收紙質版材料,應聘者請提交報名材料的掃描件(pdf版)至電子郵箱。

報名材料:

1.《中國社科院人口與勞動經濟所應聘人員情況表》(見附件);

2.個人簡歷;

3.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件;

4.博士學位論文、博士后出站報告(僅出站博士后提供)、獲獎證明材料以及代表性論文;

5.學歷學位證書、學歷學位認證書(國內學歷認證,可在“學信網”查詢生成;國內學位認證,可在“學位網”查詢生成;留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經歷的證明材料);

應聘人員請于2021年2月20日前將以上材料以電子郵件方式發送至chensr@cass.org.cn。

郵件主題:姓名-類別(應屆博士畢業生/博士后)-應聘崗位

聯系人:陳老師

聯系電話:010-65263919

電子郵箱:chensr@cass.org.cn

聯系地址:北京市東城區王府井大街27號綜合樓

郵政編碼:100006

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所

2021年1月26日

附件:中國社科院人口與勞動經濟所應聘人員情況表.doc


附件下載:
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