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為進(jìn)一步加大我院人才引進(jìn)力度，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供有力的師資保障，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（并人社發(fā)〔2017〕77號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步暢通市屬高校引進(jìn)人才“綠色通道”的通知》（并人社發(fā)〔2019〕50號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制定本方案。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.博士研究生

2.高層次人才

（二）招聘條件

1.博士畢業(yè)生

具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；專(zhuān)業(yè)為我院本科所開(kāi)設(shè)的相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)；年齡要求為40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

2.高層次人才（要求為《太原學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》中A、B層次人才）。

二、政策待遇

1.學(xué)院待遇

（1）高層次人才待遇按照《太原學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行；

（2）全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，提供安家費(fèi)80萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科80萬(wàn)元，文科60萬(wàn)元；

（3）出站的博士后，提供安家費(fèi)70萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科30萬(wàn)元，文科20萬(wàn)元；

（4）教育部公布的一流大學(xué)與一流學(xué)科畢業(yè)和世界排名前200名的世界一流大學(xué)（不含境內(nèi)）的博士研究生發(fā)放住房補(bǔ)貼60萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科25萬(wàn)，文科15萬(wàn)；普通高校畢業(yè)的博士研究生發(fā)放住房補(bǔ)貼50萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科20萬(wàn)，文科10萬(wàn)。

（5）住房補(bǔ)貼為實(shí)補(bǔ)金額，一次性發(fā)放，科研啟動(dòng)費(fèi)按學(xué)院科研立項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）博士津貼3000元/月，全年按10個(gè)月計(jì)算；業(yè)績(jī)績(jī)效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。

（7）過(guò)渡期租房補(bǔ)貼2000元/月，全年按12個(gè)月計(jì)算，執(zhí)行期1年。

（8）學(xué)院根據(jù)編制、工作需要和配偶自身?xiàng)l件，妥善解決博士生配偶的工作問(wèn)題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調(diào)動(dòng)手續(xù)；不符合入編條件的，可根據(jù)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件，以勞務(wù)派遣的形式安排工作崗位。

2.太原市待遇

符合太原市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策的博士可以同時(shí)享受太原市補(bǔ)貼政策（53萬(wàn)元），政策如下：

全日制博士研究生，市財(cái)政每月給予5000元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)貼時(shí)間為5年，在我市購(gòu)買(mǎi)首套住房的，五年服務(wù)期滿，給予20萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，市財(cái)政一次性給予5～20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；全日制博士研究生每人給予３萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

具體政策詳見(jiàn)太原市2021年人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策。

三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求

招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，專(zhuān)業(yè)要求為我院本科所開(kāi)設(shè)的相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)，具體崗位、專(zhuān)業(yè)要求咨詢用人部門(mén)（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在學(xué)院校園網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)信息，引進(jìn)信息全年有效。

（二）報(bào)名與審查

1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.應(yīng)聘者需將應(yīng)聘材料發(fā)送至用人部門(mén)郵箱。郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件格式錯(cuò)誤或所含材料不全均視為報(bào)名不成功。

郵件內(nèi)容應(yīng)包含：

（1）《太原學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。

（2）本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)生證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學(xué)位證(本、碩、博)、在校學(xué)習(xí)階段成績(jī)單；海外博士畢業(yè)生還需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)電子版。

（3）畢業(yè)生所在院系加蓋公章的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明或提供戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料（黨員須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個(gè)人鑒定）。

（4）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件，網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的未就業(yè)證明。

（5）個(gè)人教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料電子版。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

經(jīng)用人部門(mén)初步審核符合學(xué)院崗位要求的應(yīng)聘者，由各用人部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。根據(jù)報(bào)名情況及受疫情影響程度，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及方式另行通知。未通過(guò)初審篩選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（四）招聘測(cè)試

博士研究生招聘測(cè)試方式為面談，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講時(shí)間15分鐘，分值80分；答辯時(shí)間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)者直接淘汰。

應(yīng)聘人員需進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，若應(yīng)聘人員心理測(cè)評(píng)不合格，取消錄用資格。

心理測(cè)評(píng)合格的同批應(yīng)聘者根據(jù)面談成績(jī)由高到低排序，如有并列以試講成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，若成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，加試為試講，加試成績(jī)高者進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察、體檢

考察和體檢合格的人員經(jīng)按1∶1的比例確定為擬聘用人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

在整個(gè)報(bào)名與審查的過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息及提供的有關(guān)材料不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，取消資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

人力資源處在擬聘用人員公示期滿后為其辦理相關(guān)入職手續(xù)，擬聘用人員需配合工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，若未按學(xué)院規(guī)定時(shí)間1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到，或6個(gè)月內(nèi)未將檔案交回的取消錄用資格。

五、聯(lián)系方式

地址：山西省太原市唐槐產(chǎn)業(yè)園區(qū)汾東大街7號(hào)，太原學(xué)院

聯(lián)系人：閆老師 于老師

聯(lián)系電話：0351-8378096

附件：

1.太原學(xué)院招聘教師報(bào)名表

2.用人部門(mén)聯(lián)系方式及簡(jiǎn)歷投遞郵箱

3.太原學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法

太原學(xué)院

2021年1月27日