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中國政法大學外國語學院學科基礎厚實，特色發展歷史悠久，優勢突出。現設有外國語言學及應用語言學、外國文學、翻譯學、國別與區域研究四個學科方向，專任教師多具有外國語言文學與法學交叉學科研究背景，兼具英、德、法、俄、意、日、西多語種優勢，在打牢學生外語基礎的同時凸顯“外語+法律”特色，形成了“外語+法律”的培養模式與獨具特色的學科優勢。為加快學院發展步伐，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規及相關規章制度。具有較高的思想政治素質和政策理論水平，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.身心健康，熱愛教育事業，具有優良的教師職業素養。

3.具有招聘崗位要求的相關專業背景，具有較強的教學和科研能力，公開發表一定數量的高水平論文，能夠承擔高水平課程的授課任務。

4.留學回國人員應當于2021年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣；博士后須于2021年內自海內外知名大學或科研機構出站；京內調入人員須具有副教授以上職稱，取得較突出的教學科研成果，有較強的教學科研能力和團隊合作精神；京外調入人員須為教授、博導，已取得突出的教學科研成果，為本專業領域學科帶頭人，年齡不超過48周歲。

5.應聘人員的高等教育各階段應取得相應學歷學位。

6.非本校教職工配偶、直系血親及其他近親屬關系（具體范圍參照《事業單位人事管理回避規定》執行）。

二、招聘崗位及具體條件

三、報名截止日期

國內應屆畢業生報名截止日期為2021年3月5日，其他來源應聘人員報名截止日期為2021年10月31日。

四、招聘程序

1.應聘人員登錄中國政法大學招聘網（zp.cupl.edu.cn）注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位進行投遞。

2.學院組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。

3.學校層面對應聘者進行考察、審批、體檢及公示。

4.辦理相關入職手續。

五、相關待遇

被錄用人員享有事業編制；學校按照相關規定為被錄用人員提供周轉房、公租房、住房補貼、青年教師生活補貼專項基金等福利。同時，學校為專任教師崗位人員建立了多元化的職業發展培養體系：

1.為了加強對青年教師的培養，提升青年教師的科研創新能力，設立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”，為新入校教師提供5萬元人民幣的科研啟動資金。

2.專任教師入校工作2年后，教學科研業績優良者可以參加“中國政法大學中青年骨干教師海外提升專項資助計劃”遴選，赴海外名校進行為期1年的研修。

3.為培養造就新一批學科帶頭人和學術骨干，學校實施“錢端升杰出學者支持計劃”，專任教師入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期40至60萬元人民幣的資助資金，對于期滿考核優秀的支持計劃入選者，給予5年特殊津貼獎勵，每年5至8萬元人民幣。

4.根據專任教師的學術成果與科研貢獻等指標，給予5至30萬人民幣不等的科研資助。

5.學校為人才引進人員提供相當數額的安家費、科研啟動經費等。

具體標準以學校相關規定為準。

六 聯系方式

學院人事招聘聯系人：馬老師，聯系電話：010-58909458；郵箱：zhfwy@vip.163.com

學校人事科聯系人：閆老師，聯系電話：010-58909113；

學校人才引進聯系人：尹老師，聯系電話：010-58909660。

外國語學院

2021年1月18日