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玉溪市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員公告

根據(jù)玉溪市應(yīng)急管理局的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員，本次招聘全程委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；

（五）符合其他相關(guān)條件；

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；

3.曾受過刑事處罰的；

4.正在接受審查調(diào)查的；

5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及崗位條件：

本次招聘辦公輔助共6人，包括男性3名（其中1名為計(jì)算機(jī)專業(yè)），女性3名，戶籍不限，30周歲以下（1991年2月9日以后出生，以發(fā)公告的時(shí)間為準(zhǔn)），具有全日制本科及以上學(xué)歷。崗位詳見附件1招聘崗位表。

（二）派遣工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)

四、薪酬待遇

薪酬按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4530元/人/月（含基本工資+年終考核+單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)）。

五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月9日--2月10日（上午08:00-11:30，下午14:00-18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)康玉路右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)；

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)名所需材料：《玉溪市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件），免冠彩色小一寸證件照2張。

4.報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行開考，即崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3。

5.報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到1:3開考比例時(shí)，減少招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例，減少招聘人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。

6.采取筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%。，分別按男女綜合成績排名擇優(yōu)錄取。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。

（四）筆試

筆試總分100分，所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試，考試內(nèi)容參考行政能力測試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）面試

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。

1.設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

2.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

（六）體檢

1.面試結(jié)束后，按擬招聘人員的綜合成績排名從高到低1:1的比例組織安排體檢；

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個(gè)工作日內(nèi)提出申請，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用考生自理。

（七）政審

體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、干工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行政審。

（八）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對舉報(bào)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一簽，通過勞務(wù)派遣方式派遣至玉溪市應(yīng)急管理局工作。

六、紀(jì)律要求

1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

七、報(bào)名咨詢電話：

0877-2610108 云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年2月1日

附件：

1.《招聘崗位表》

2.《玉溪市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》