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一、銅陵經開區簡介

國家級銅陵經濟技術開發區(以下簡稱“銅陵經開區”)始建于1992年7月，規劃面積54.27平方公里(西部園區40平方公里，東部園區14.27平方公里)，由時任銅陵市市長、現任中央政治局常委、全國政協主席汪洋同志親手創辦;1993年成為安徽省首批省級開發區;2011年獲批國家級經開區;2015年躋身安徽省首批戰略性新興產業集聚發展基地。現已集聚各類企業1800余家，其中百億企業3家、主板上市公司3家、新三板新四板掛牌企業60家、規模以上企業126家。現因經濟社會發展需求，根據相關規定，面向社會誠招英才。

二、報考條件

(一)綜合管理崗:國內“雙一流”及省內一本以上院校全日制本科(學士)及以上學歷的人員，1986年2月(含)以后出生。

(二)專業技術崗：全日制本科(學士)及以上學歷的人員，1986年2月(含)以后出生。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(6)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(7)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的;

(8)有法律規定不得錄用的其他情形的。

三、招聘計劃

招聘人數共10名，詳見附件《2021年銅陵經開區管委會社會化招聘直屬企業工作人員職位表》。

四、報名

報名時間為2021年2月18日至2021年2月28日，逾期將不予審查。實際報名人數與崗位招聘計劃數不足2:1比例的，取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

五、招聘方式

1.資格審查：報考者須認真閱讀職位所要求的資格條件，對報考者的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報考者須對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。如與事實不符，將取消其應聘資格。

2.筆試：筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為公共基礎理論知識(主要為機關公文寫作、法律常識、經濟常識等內容)，滿分100分。國內“雙一流”院校全日制本科(學士)及以上學歷的人員筆試成績加5分。筆試時間另行通知。

3.面試：采取結構化面試方式進行，滿分100分。原則上依筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。實際參加面試人員數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分。

4.成績合成:報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占60%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

5.體檢和考察：根據報考者考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。擬招聘人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。若考試綜合成績相同的，以面試成績分數高低排序。

考察工作將對考察對象政治思想、業務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。其中工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2021年2月，需工作單位出具相關證明材料。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

聯系方式：0562-2821785、2819757

(工作日上午8：00-12：00，下午14:30-17:30)

六、錄用形式

符合錄用條件的按照國家法律法規簽訂勞動合同，直屬企業招聘工作人員納入控制數內職工。

七、薪酬福利

工資薪酬按照《銅陵經濟技術開發區直屬企業薪酬管理辦法》等相關規定執行。

八、報名方式

符合招聘條件的人員可將報名信息表發至下列郵箱：

電子郵箱：tljkqrlj@126.com

我們將在3個工作日內對予以審核，報考者在3個工作日內未收到資格審核結果的，24小時內必須與我們聯系，確認相關情況。

附件1：2021年銅陵經開區管委會社會化招聘直屬企業工作人員職位表

附件2：直屬企業工作人員應聘報名信息表

銅陵經濟技術開發區管委會

2021年2月10日