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一、單位簡介

中國社會科學院社會發展戰略研究院是社會發展領域國家級學術研究重鎮。社會發展戰略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎，深入研究社會基礎理論和社會發展應用對策問題，服務于我國社會發展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求。社會發展戰略研究院重點探討中國基本實現現代化與全面建成現代化強國過程的社會發展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現實問題進行前瞻性分析，在社會風險、社會治理、社會政策、社會保障、國家機關運行保障和志愿研究等方面，形成綜合研究實力。

社會發展戰略研究院設8個研究室：社會政策、社區發展、社會治理、社會保險、社會風險、馬克思社會發展理論（國家治理）、國家機關運行保障、志愿服務。此外，還設《社會發展研究》編輯部和辦公室。建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關運行保障研究中心、中國志愿服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創辦學術期刊《社會發展研究》和《中國志愿服務研究》，與國際和國內多家學術機構簽署了戰略合作協議。社會發展戰略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發展研究部工作，連續在社會類智庫專業影響力排名第一。社會發展戰略研究院設社會發展系，面向全國招收碩士研究生和博士研究生，建有相關領域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

二、招聘人員范圍

國內普通高校應屆博士畢業生（其中含京外生源2人）、出站博士后、留學人員，共5名。

三、招聘崗位、數量及專業要求

四、科研崗位職責

1.從事應聘研究方向的學術研究；

2.能夠承擔社會發展戰略研究院交辦科研任務；

3.每年在核心期刊發表2篇學術論文，按照合同進行年度考核、聘期考核；

4.積極參加業務學習和培訓，深入實際了解社會實踐等。

五、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，堅持正確的政治方向，學風端正、文風務實、作風正派；有良好職業道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規違紀行為；具有團結協作精神，身心健康；

（二）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內普通高校應屆畢業生年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生）；

（三）具有博士學位，其中國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經歷的證明材料；有較強的科研工作能力；具備崗位所需專業能力，具有較好的研究能力和學術功底，具備良好的學術發展潛力，有較成熟的學術研究規劃，在國內外發表或出版過高質量的學術論文或專著，應聘時請提供1篇代表作；

（四）應聘國家機關運行保障、志愿服務崗位人員，在同等條件下，發表過該方向成果可予優先考慮；

（五）英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應研究及國際交流的需要；

（六）熟悉社會研究方法；

（七）國家和我院規定的其他條件。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2021年3月20日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調劑。

（三）考試：考試采取面試方式進行：面試分為兩部分（綜合80分、外語20分），總分100分。面試成績合格分數線為60分。成績達到合格分數線者，根據成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數的2倍確定該崗位業務考察人選，達不到該比例的，按實際達到合格分數線人數確定業務考察人選（面試方式和具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知）。

（四）業務考察：由院學術委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票，根據得票數量多少，按照該崗位招聘人數等額確定實習人選。若獲得贊成票數量相同，則對票數相同的人員進行二次投票，得票多者進入下一階段。

（五）實習：安排進行兩周的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（六）體檢：安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）政治考察：進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人選放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經研究，可視情況按該崗位業務考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數量。

（八）院黨委集體研究決定擬聘人選：綜合業務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案。

（十一）辦理入職手續：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情期間，不接收紙質版材料，應聘者請提交報名材料的掃描電子版至電子郵箱。

報名材料:

（一）《中國社會科學院社會發展戰略研究院應聘報名表》（需明確擬應聘崗位，每人僅可報1個崗位）（見附件）；

（二）個人簡歷，重點對科研能力、科研經歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應聘報名表中已有內容無需贅述（注：請在簡歷最前端，對科研經歷、取得科研成績進行總結性描述，如 ***，某學校某專業博士畢業， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發表論文***篇，獲***獎。）；

（三）提供學術代表作1篇，如有獲獎證書請提供；

（四）身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件等；

（五）學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業生可暫不提供（國內學歷認證，可在“學信網”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網”查詢生成）；

（六）留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。

聯系人：馮老師

聯系電話:010-85195422

電子郵箱:xyfeng@cass.org.cn

中國社會科學院社會發展戰略研究院

2021年3月3日

附件：中國社會科學院社會發展戰略研究院應聘報名表.doc