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贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院為提高工作質(zhì)效，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院委托江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司，擬向社會(huì)招聘5名派遣制（特崗）人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)和違法犯罪記錄；

2.具有擬聘用崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷和身體條件（按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷的獲取時(shí)間截止至2021年3月1日，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2021年3月1日；

3.有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感，服從組織安排；

4.符合招聘崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4.被納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.因其他原因不適合在人民法院工作的。

二、招聘人數(shù)及崗位條件

招聘性質(zhì)為特崗自聘人員，非事業(yè)單位、公務(wù)員等編制人員。所有招聘人員均需輪流安排執(zhí)行110值班（工作日晚上，周末24小時(shí)），安排至派出法庭（湖邊人民法庭）的需要駐庭。

（一）代理書記員1名（審判輔助崗）

崗位條件：1.年齡35周歲以下；2.大專以上學(xué)歷，要求法律相關(guān)專業(yè)，有2年以上法院業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者可不限專業(yè)；3. 認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字錄入速度較快（60字/分鐘）；4. 同等條件下，有法院工作經(jīng)驗(yàn)或取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（二）代理書記員1名（執(zhí)行輔助崗）

崗位條件：1.年齡35周歲以下； 2.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 3. 認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字錄入速度較快（考核合格標(biāo)準(zhǔn)60字/分鐘）； 4.同等條件下，法律類專業(yè)、有法院工作經(jīng)驗(yàn)或取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 5.注：該崗位加班、外出、出差相對(duì)較多。

（三）文秘1名

崗位條件：1.年齡在35周歲以下；2.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；3.文字功底扎實(shí)，熟悉公文寫作，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；4.同等條件下，中文類、新聞?lì)悺⒎▽W(xué)等相關(guān)專業(yè)或有機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）司法輔警2名

崗位條件：1.年齡28周歲以下（退役軍人放寬至35周歲以下）；2.不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 3.認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 4.同等條件下，有法院工作經(jīng)驗(yàn)或公安警察院校畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。 5.注：該崗位加班、外出、出差相對(duì)較多。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月6日~2021年3月12日

2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料提交至指定郵箱（gzjkqfyzp@163.com）審核，不接受電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

（1）電子版《派遣制工作人員報(bào)名登記表》、《報(bào)名信息匯總表》，請(qǐng)加入贛州經(jīng)開區(qū)法院招聘QQ群：744184742自行下載，申請(qǐng)入群請(qǐng)注明報(bào)考崗位、姓名、聯(lián)系電話（如：代理書記員張三1521618**96），未按要求注明的，不同意入群，請(qǐng)積極配合；

（2）身份證掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證掃描件；

（3）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)我院政治部同意后最遲可延至體檢前提交;

（4）報(bào)考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間暢通。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

四、考試

請(qǐng)考生加入贛州經(jīng)開區(qū)法院招聘QQ群：744184742及時(shí)關(guān)注群消息，筆試（技能、體能測(cè)試）、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以群通知為準(zhǔn)。

1.代理書記員崗位采取筆試、技能測(cè)試（打字速度測(cè)試，滿分標(biāo)準(zhǔn)60字/分鐘，正確率95%以上）、面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

2.崗位擬招聘1人的，報(bào)考人數(shù)為與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1方可開考。崗位擬招聘2人以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到2∶1方可開考，報(bào)考人數(shù)不足時(shí)將調(diào)整實(shí)際招聘人數(shù)，且招聘人數(shù)不高于報(bào)考人數(shù)的1/2。

3.代理書記員崗位進(jìn)入面試人選的成績按筆試成績占60%、技能測(cè)試占40%的比例折合成綜合成績計(jì)算；其他崗位進(jìn)入面試人選的綜合成績按筆試成績計(jì)算。根據(jù)進(jìn)入面試成績從高到低，崗位擬招聘人數(shù)為1人的，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定），按崗位擬招聘人數(shù)為2人以上（含2人）的，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。

4.面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、近期正面免冠電子版證件照；若暫時(shí)無法提供的，經(jīng)我院政治部同意后最遲延至體檢前提交。

5.應(yīng)聘代理書記員的錄取成績按綜合成績占60%、面試成績占40%的比例折合計(jì)算；其他崗位的錄取成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計(jì)算。如果錄取成績并列的，以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試，錄取成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績高低、結(jié)合崗位實(shí)際需求，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢合格者列為政審考察對(duì)象，主要考察本人與家庭主要成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否存在違法犯罪、是否有作為被執(zhí)行人未履行完畢的執(zhí)行案件等情況。

六、公示

體檢、考核合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用

聘用人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至指定崗位工作。

八、用人方式及薪酬待遇

1.用人方式為派遣制，應(yīng)聘人員與江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江西省興業(yè)人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，最低服務(wù)年限（勞動(dòng)合同期限）兩年。

2.試用期2個(gè)月，試用期間按全額工資的80%發(fā)放；試用期滿且合格后工資全額發(fā)放。

3.薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿一年增加50元/月，伙食補(bǔ)貼780元/月(僅可用于食堂就餐)，話費(fèi)補(bǔ)貼80元/月，交通補(bǔ)貼300元/月；五險(xiǎn)一金；獎(jiǎng)勵(lì)性工資人均12000元/年，按照用人單位具體考核辦法執(zhí)行。

相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，由用人單位承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從工資中扣除。經(jīng)批準(zhǔn)因公出差的，參照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。不提供住宿，可在用人單位食堂用餐。

九、聯(lián)系方式

地 址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路71號(hào)。

郵 編：341000

電 話：0797-8375993，張警官。

E-mail：gzjkqfyzp@163.com

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

2021年3月4日