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一、航天保障系簡介

航天保障系隸屬于中國人民解放軍戰略支援部隊航天工程大學。下設5個教研室，主要承擔后勤保障、裝備保障、裝備試驗鑒定、工程管理等方向的教研任務;牽頭開展裝備學、工程管理學科建設和對外教育合作交流工作;負責本科教育、研究生教育、任職培訓等教學任務;建有5個實驗室，100多臺套科研設備;“十三五”時期以來，承擔各類科研課題30余項，獲得各類教學和科研成果獎勵20余項。

二、身份定位

文職人員是指《中國人民解放軍文職人員條例》規定的：在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活活動中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。主要編設管理崗位和專業技術崗位。管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。

三、崗位招聘需求及報名條件

航天保障系在2021年擬招聘1名管理崗位文職人員、14名專業技術崗位文職人員，計劃招考崗位、招考條件、聯系人及聯系方式見附件(具體崗位設置和專業要求，以后續全軍公布的2021年招聘計劃為準)。

(一)政治條件。符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件，中共黨員優先。

(二)身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標準(試行)》規定的標準條件。

(三)年齡條件。報考科級副職以下和初級專業技術崗位的，年齡不超過35歲(1985年4月以后出生);報考中級專業技術崗位的，年齡不超過45歲(1975年4月以后出生)。

(四)優先條件。報考管理崗位的，具有部隊團以上機關、縣處級以上機關工作經歷的優先;報考高教系列崗位的，具有地方高校教學工作經歷的優先。

四、待遇保障

文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高于地方同類人員。

(一)工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼、補助等。以應屆畢業生為例，博士研究生可確定崗位等級十級，工資標準每月12000元左右，碩士研究生可確定崗位等級十二級，工資標準每月10000元左右。年度考核結果稱職以上的，年底發放獎勵工資。

(二)住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房補貼(含住房補助、房租補貼)隨工資發放，繳納住房公積金，也可租住大學宿舍。(三)社會保險。參照國家公務員和事業單位工作人員辦法繳納社會保險，個人繳費部分軍隊以補助方式隨工資發放。享受軍隊醫療補助(超起付線醫保報銷后的剩余費用，副高以上崗位給予85%、中級以下崗位給予75%的補助)。執行軍事任務期間免費醫療。軍隊為文職人員建立職業年金。(四)福利撫恤。航天工程大學在懷柔區擁有1所北京市一級一類幼兒園，文職人員享受現役軍官子女同等入園待遇。享受子女保育教育費、夫妻兩地分居費、防暑降溫費、每年1次體檢、寒暑假休假等福利待遇。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。發放軍隊文職人員制服。(五)戶籍待遇。擇優為部分應屆畢業生解決北京市戶口，未能落戶人員根據軍隊和北京市相關政策為其辦理工作居住證。近年來，大學已為大部分應屆畢業生落實了北京市戶口。(六)其他待遇。教學崗位根據承擔的教學任務發放課時費。科研崗位發放科研崗位等級津貼(現行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)。教學科研崗位根據承擔和參與的科研工作，發放科研績效津貼(按照科研項目研究經費數額的一定比例核發)。

五、招考工作流程

航天保障系招考信息將在軍隊人才網統一發布，請及時關注軍隊人才網(網址：http://www.81rc.mil.cn)。

(一)報名考試。應聘人員需在軍隊人才網參加統一報名，其中，碩士研究生(含)以下學位學歷人員需參加全軍統考。(二)資格審核。對入圍考生進行資格審核。(三)面試政審。資格審核通過人員進行統一的面試政審，確定最終擬聘對象。

如有興趣或疑問，可電話聯系相應招考崗位聯系老師，也可發送電子簡歷至電子郵箱(fuqiang_htbz@126.com)，我們會主動與您聯系。

原標題：航天工程大學航天保障系2021年文職人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0CNZOlX7Tdg_BzftJ_FjYw