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濰坊國家高新技術產業開發區設立于1991年，面積123平方公里，人口42萬，是山東省和濰坊市重點打造的高新技術產業引領區。近年來，按照“干在實處、走在前列”的目標定位，堅持以新舊動能轉換為引領，以發展高新技術產業為主線，全力打造高質量發展先行區和高品質城市樣板區，經濟社會保持蓬勃發展態勢，在全國169家國家級高新區中穩居第一方陣。根據省、市安排部署，濰坊高新區扎實推動體制機制改革創新，推行全員崗位聘任制，建立起人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制。為進一步拓寬選人用人視野，優化人員結構，擬面向全國公開招聘一批聘任制人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘聘任制人員10名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;

(二)政治素質和道德品行好，組織紀律觀念強;

(三)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

(四)能夠適應崗位需要，具有符合崗位要求的工作能力;

(五)符合招聘要求的其他資格條件(詳見附件)。

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;尚未解除黨紀政務處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在讀全日制高校非應屆畢業生(不能用已取得的學歷學位作為條件報考);現役軍人;濰坊市(含縣市區、市屬開發區)機關事業單位正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員);按規定其他不能報考的情形。

三、招聘程序

(一)網上報名

應聘人員于2021年3月30日—4月3日(截至17:00)，登錄報名網站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠數碼照片及有關證件掃描件，每人限報一個崗位。網上報名期間同步進行資格初審，初審通過的人員可于次日登錄報名網站打印報名登記表。應聘人員在報考期間的表現，將作為政審考察的重要內容。

通過報名初審的人員，于2021年3月31日—4月4日(截至11:00)，登錄報名網站繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。準考證打印時間另行通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技人文等基礎性、專業性知識及綜合寫作，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試。采取結構化面試或專業測試、面談等方式進行，對應聘人員的政治素質、政策理論水平、業務能力及崗位匹配度等進行全面考查。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同的，面試成績高者優先。筆試、面試均設最低合格分數線。

全日制博士研究生應聘的，經資格審查合格后，可直接通過面試的方式確定考察人選。

公開招聘過程中，可根據新冠肺炎疫情防控形勢，對招聘工作進行適當調整，必要時可分批次組織或采取其他考試形式。

(三)資格審查

入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區2021年公開招聘聘任制人員報名登記表》一式兩份(登錄報名網站打印);②準考證，身份證、學歷學位證原件及復印件(報考時暫未取得學歷學位證的，須提交學校核發的就業推薦表，碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2021年7月31日前，博士研究生須在2021年12月31日前，逾期未取得的取消聘用)，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;③招聘崗位對工作經歷有明確要求的，須提供加蓋單位公章的工作經歷證明(工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2021年3月，全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷);④招聘崗位要求的其他證件、材料原件及復印件。

對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(四)體檢考察

根據招聘計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示及聘用

對考試、體檢、考察合格的應聘人員，通過網站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。根據工作需要，統籌分配工作單位。實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月;非初次就業人員試用期為6個月，其中，機關事業單位在職在編人員試用期為3個月。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。

四、人員管理及待遇

新聘人員納入濰坊高新區全員崗位聘任制管理，執行相應的人事、薪酬等管理制度。

五、其他

有關考試、體檢、考察、公示等事宜，將通過報名網站適時發布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應聘人員，參照機關事業單位相關規定處理，并將違紀違規行為記入濰坊高新區考試聘用誠信檔案。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

本公告由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536—8675015

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室

2021年3月20日

附件：濰坊高新區2021年公開招聘聘任制人員崗位計劃表.xls