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以下是公告具體內(nèi)容：

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和省委辦公廳、省政府辦《關(guān)于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé)權(quán)限實(shí)施方案〉等五個(gè)方案的通知》(湘辦〔2019〕85號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向村(社區(qū))黨組織書記、社區(qū)專職工作者及大學(xué)生村官公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)愿意在荷塘區(qū)最低服務(wù)3年及以上;

(七)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)不能報(bào)考;

(八)崗位所需要的具體條件(詳見附件1)。

有以下情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)近5年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

(六)曾參與拉票賄選等非法組織活動(dòng)或存在跑官要官行為的人員;

(七)存在侵占集體財(cái)產(chǎn)、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的人員;

(八)受到誡勉、組織處理影響使用的人員;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(十)無正當(dāng)理由而本人堅(jiān)決要求中途退役的和服役期間被記大過(含)以上處分的人員;

(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè)，招聘計(jì)劃2名。其中(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年4月6日至4月8日

上午：9:00-12:00 下午：14:00—17:00(工作日)

2.報(bào)名地點(diǎn)：

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(地址：荷塘區(qū)新華東路金科大廈4樓)

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受任何形式的委托、代報(bào)名。

4.相關(guān)要求：

①社區(qū)專職工作者是指納入荷塘區(qū)城市社區(qū)專職工作者體系管理的人員。

②每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。所有報(bào)名資料，需由本人現(xiàn)場遞交。

③報(bào)名時(shí)，需如實(shí)填寫《2021年度荷塘區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書記、社區(qū)專職工作者及大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證及學(xué)位證原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);年齡以身份證和戶口本上記載年齡為準(zhǔn);

④3張近期同底1寸免冠彩色照片(背后注明姓名及報(bào)考崗位);

⑤區(qū)委組織部出具的身份證明材料簽字并加蓋公章(附件3);

⑥所在鎮(zhèn)(街道)出具的工作經(jīng)歷證明以及當(dāng)選任命文件紅頭文復(fù)印件。

5.其他相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

②工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

③每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

④應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

6.防疫期間，考生須嚴(yán)格服從招聘現(xiàn)場防疫工作管理，自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，填寫疫情防控承諾書(附件5)申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報(bào)名和考試。

五、資格審查

資格初審與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)民政局共同參與。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格

六、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。對于未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

1.筆試：通過資格初審人員全部參加，筆試為一套試題，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力，總時(shí)長為120分鐘，總分100分。

2.面試：根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

面試前對所有進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考職位條件的，資格復(fù)審不合格。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)長為10分鐘,總分為100分。主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于70分(含70分)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

4.成績合成：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合成績相同的，以面試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

報(bào)考人員參加考試須攜帶有效身份證原件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

七、體檢與考察

1.體檢：

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

2.考察：

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門核實(shí)，提出處理意見報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期參照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例執(zhí)行)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用為鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位工作人員1崗位的，本屆內(nèi)原則上應(yīng)繼續(xù)在村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記。

所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、特別提示

1.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

4.實(shí)行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

5.根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合疾控部門做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

6.保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

荷塘區(qū)委組織部：0731-28428376(政策咨詢);

荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢);

荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-28428361(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2021年度荷塘區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、社區(qū)專職工作者、大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

面向村（社區(qū)）黨組織書記、社區(qū)專職工作者及大學(xué)生村官報(bào)名表

工作經(jīng)歷證明（村（社區(qū)）黨組織書記、社區(qū)專職工作者、大學(xué)生村官）

考試誠信承諾書

疫情防控承諾書

荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月25日

原標(biāo)題：2021年株洲市荷塘區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、社區(qū)專職工作者及大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員公告