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以下是公告具體內容：

為全面加強工會組織“三基”建設，扎實推動工會工作全面提質升級，根據省、市、區關于工會改革方案精神，太原市杏花嶺區總工會公開招聘32名勞務派遣制社會化工會工作者。本次招聘委托山西眾瑞人力資源管理有限公司負責組織實施，現就相關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開公正、公平競爭、擇優聘用的原則實施本次招聘工作。

二、報名條件

1、擁護憲法，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

2、思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業，服從組織安排；

3、報考人員年齡40周歲以下（以身份證出生時間為準,從事過黨政、工會工作的人員可適當放寬）；

4、具有國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限；

5、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強的事業心和責任感，具有一定的組織協調能力、語言表達能力和計算機操作能力；

6、身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應基層工作，服從崗位調劑；

7、同等條件下，具備以下條件之一者可優先聘用：

（1）從事過工會工作兩年以上且原單位出具加蓋公章工作證明的；

（2）取得國家勞動關系協調員（師）或法律職業資格證書的；

（3）取得《社會工作者國家職業資格證書》或《社會工作者職業水平證書》的；

（4）取得其他與工會工作聯系緊密的相關資格證書的。

有以下情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4、同時與其他單位保持勞動關系的；

5、各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的；

6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；

9、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2021年3月29日9:00—2021年4月6日17:00

報名方式：采取線上報名方式，報考人員用微信搜索公眾號“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關注公眾號，進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-杏花嶺總工會考試”填寫報名資料，要求如實、完整填寫。

報名流程：

1、在線填寫報名資料；（操作步驟詳見報名系統）

2、我司工作人員對報考人員提交的報名資料進行審核；

3、報名資料審核通過的報考人員可以進入“山西眾瑞人力資源”公眾號首頁，點擊下方“公開招聘-杏花嶺考試繳費”繳納考試費（200元/人）完成報名；

4、報考人員須在2021年4月7日12:00前完成繳費，逾期未繳納考試費的報考人員視為放棄考試資格；

5、報考人員資料審查貫穿整個招聘過程中，請報考人員保證提交資料的真實性；

6、以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準。

（二）考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項考試滿分均為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

招聘崗位不設開考比例，按實際報名人數開考，筆試成績按所占比例核算后，按分數由高到低排序，按照招聘人數1:2競爭比例確定面試人員；如實際參加筆試人數不足招聘人數1:2競爭比例的，參加筆試的所有人員全部進入面試；如筆試成績并列的，一并進入面試。

1、筆試

（1）筆試時間、地點：待報名結束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務號“山西眾瑞人力資源”上公布，請報考人員務必隨時關注，以免錯過筆試。

（2）筆試內容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，主要測試報考人員的基礎知識儲備、寫作能力、時事政治等。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結構化面試的形式，考察內容包括儀容儀表、語言表達、綜合分析與溝通協調能力、人崗匹配。面試時間、地點通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務號“山西眾瑞人力資源”發布，請報考人員務必隨時關注，以免錯過面試。

3、錄取

按考試總成績的分數由高到低排序，按照招聘人數1:1的比例確定人擬聘用人員名單（若出現總成績分數相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績，分高者聘用）；如參加考試人數不足招聘人數或達不到競爭比例時，擬聘用人員的確定參考其考試總成績擇優聘用。

（三）政審

對擬聘用人員進行政審。重點考核其思想品質、違法違紀情況并提供本人《無犯罪記錄證明》。如出現不合格或自動放棄者，按照考試總成績由高到低依次遞補。

（四）體檢

對政審合格的擬聘用人員安排體檢。體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統一組織安排。參加體檢的人員在規定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補。不按規定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

（五）公示

體檢合格后，確定聘用人員，聘用人員公示期為5天。在公示期內如有異議經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試總成績排名依次遞補聘用。

四、合同簽訂

公示期滿后簽訂勞動合同，辦理聘用手續。本著“先培訓、后上崗”的原則，社會化工會工作者統一參加區總工會組織的崗前培訓，培訓合格后上崗。所聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區總工會從事社會化工會工作。

五、聘用人員的崗位職責及待遇保障

1、職責：

社會化工會工作者應具有一定的社會工作專業理念、知識和技能，面向廣大職工提供工會組建、權益維護、爭議調處、困難幫扶、教育引導、人文關懷、職業發展等方面社會服務，主要職責是：

（1）幫助指導職工依法組織和參加工會，維護職工隊伍和工會組織團結統一；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企業民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利；

（2）幫助職工普及勞動法律知識和政策法規，向職工提供法律援助，參與勞動爭議協商和調解，進行勞動仲裁和訴訟代理等；

（3）促進企業不斷改善勞動條件，幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全和職業健康權益；

（4）了解掌握困難職工及其家庭情況，開展困難幫扶和生活救助；協助政府部門為職工特別是下崗、失業職工提供職業介紹、轉崗安置、社會保障、創業扶持、技能培訓等服務，幫助職工規劃職業發展等；

（5）掌握職工思想動態，開展人文關懷和心理疏導，提高職工心理適應能力，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；

（6） 掌握信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務；

（7）提供職工特別是農民工需求的其他社會服務。

（8）完成上級工會交辦的其他任務。

2、待遇保障：

（1）工資為2700元/月，并繳納國家規定的社會保險，其中社會保險個人繳費部分從工資中扣除；

（2）試用期為兩個月，試用期包含在聘用期限內；

（3）具體工作崗位統一由杏花嶺區總工會安排。

六、注意事項

1、報考人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合報名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應據此解除合同，造成的后果由報考人員本人承擔。

2、本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關于本次招聘的所有相關通知、公告、詳細信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號“sxzrzp”關注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請報考人員務必隨時關注公眾號內容，以免錯過考試；如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準，且具有最終解釋權。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）

聯系人：馬先生

電話：0351-3343668 （上午9:00-12:00，下午：14:30-17:00周末及法定節假日休息）

原標題：太原市杏花嶺區總工會公開招聘勞務派遣制社會化工會工作者公告