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湖南常德柳葉湖旅游度假區是國內少有的“山、水、田園、城市”四位一體的復合型國家級旅游度假區，是常德的一張城市名片。區內常德市一中柳葉湖學校成立于2016年，坐落在風景秀麗的柳葉湖畔，系湖南省常德市一中與常德柳葉湖旅游度假區管委會聯合開辦的全日制公辦九年一貫制學校。柳葉湖旅游度假區黨工委、管委會是常德市委、市政府的正處級派出機構。常德市一中創建已逾百年，辦學業績飲譽海內外，是湖南省首批重點示范中學。常德市一中柳葉湖學校在區黨工委、管委會的高度重視下，依托常德市一中的優質資源，匯集各地優秀教師，已成為常德市首例名校與地方政府牽手辦學的成功范本。學校以“養正開新”為校訓，秉持“立足基礎，追求卓越”的辦學理念，力求教師“嚴、實、精、活”富有使命感的教，學生“勤學、多思、強本、重用”快樂主動的學，形成“尚真、好學、求美”的優良校風，努力實現學生“全面發展、學有所長”的培養目標。學校開辦四年多來，教育教學成果顯著，規模不斷擴大，已由2016年的19個班723人發展到了今年的55個班2816人的大規模學校，

為滿足學校發展需求，經柳葉湖旅游度假區編委會研究，根據《柳葉湖旅游度假區人才引進方案》及第一批次招聘計劃完成情況，按照國家、省、市有關文件規定，擬在湖南師范大學設立招聘點，現將第二批次招聘工作的有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取面試和考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

招聘計劃數為2名（具體招聘崗位及數量見附件1）。

三、招聘對象

招聘對象為2021年應屆畢業（含擇業期內畢業生）的本科學歷學士學位和研究生學歷碩士學位畢業生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

2.具備良好的品行和職業道德，熱愛教育事業。

3.具備崗位所需的專業或技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件和學識水平。

（二）具體條件

具體條件見附件1。

（三）有下列情形之一的，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考，其他情形依此類推；

6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、公開報名

采取網上和現場報名相結合的方式進行。每名應聘人員只能報考一個崗位。

1.第二批次網上報名

網上報名時間：

2021年4月7日上8：00至4月8日17：00（超過時間不再接受網上報名）。

應聘人員在網站公告處下載并填寫好《柳葉湖旅游度假區公開引進教育人才報名表》，發送到指定信箱：1185643653@qq.com。

2.第二批次現場報名

現場報名時間：2021年4月9日13:00-17:00

現場報名地點：長沙通程麓山大酒店（楓林一路19號）

六、現場報名及現場資格審查

網上和現場報名人員須進行現場資格初審，現場報名地點即現場資格審核地點。

1.應聘人員需提供：①學歷和學位證（2021年畢業生提供《大學生就業推薦表》；②所在高校教務處審核蓋章的學業成績登記表）；③教育部學歷證書電子注冊表（2021年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；④教師資格證（2021年普通高校畢業生暫不提供）；⑤本人有效身份證；⑥個人簡歷以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料（以上6項需提供原件及復印件）；⑦《柳葉湖旅游度假區公開引進教育人才報名表》。

2.應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。

七、確定開考崗位

一般按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。因專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經同級人社部門批準，可適當取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

八、考試

考試包括筆試和面試兩部分。總分為100分。只有資格初審合格人數與招聘崗位計劃數超過10:1的，須進行筆試和面試，未超過（含等于）10:1的，只進行面試。

(1)筆試：滿分為100分。內容為教育基礎知識。

(2)面試：滿分為100分。參加面試對象，根據資格初審合格人數與招聘崗位計劃數的比例確定：未超過（含）10:1比例的，資格初審合格人員均進行面試；超過10:1比例的，按應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，以招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。

面試采取說課的方式進行，時間為5－10分鐘。所有招聘崗位設置面試最低分，低于60分者不能進入招聘的下一程序。

(3)成績合成：

進行筆試和面試的崗位：綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

只進行面試的崗位：面試成績即綜合成績。

考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

（4）考試時間：

湖南師范大學筆試、面試時間為2021年4月10日上午（具體時間點、地點另行通知）。

九、現場簽約

根據招聘崗位計劃，用人學校擇優從高分到低分與考核合格的應聘人員現場簽訂就業意向書。

十、體檢

簽約人員由常德柳葉湖旅游度假區組織人事局統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

十一、考核

體檢合格人員由常德柳葉湖旅游度假區組織人事局、常德柳葉湖旅游度假區教育局和常德市一中柳葉湖學校對其思想政治表現、道德品質、學業成績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

十二、公示

根據考核和體檢結果，由招聘領導小組集體確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報區組織人事局審查。審查合格擬聘人員名單在柳葉湖旅游度假區官方網站公示，公示期不少于7個工作日。

十三、遞補

應聘人員現場放棄簽約的，可按該崗位綜合成績排名從高分到低分依序等額遞補1次。如簽約人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，或在體檢、考察、公示等環節不合格的視為違約，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。

十四、聘用審批

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，報區組織人事局審批后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。2021屆高校畢業生暫未取得教師資格證的，聘用后須在1年試用期內取得相應教師資格證，試用期滿還未取得的，依法解除聘用合同。

十五、聘用上崗

聘用人員上崗時間為2021年8月，最低服務年限不少于5年。享受柳葉湖旅游度假區人才引進相關政策。

十六、應聘人員注意事項

(一)應聘人員請及時在指定網站查看招考各環節相關信息，整個招聘工作期間電話應注意保持暢通。

(二)通過資格審查的應聘人員參加面試時，必須攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的考生不得參加面試。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

(四)本次考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行，并由區組織人事局負責解釋。

咨詢電話：0736-7129357（柳葉湖旅游度假區組織人事局）

0736-7129447（柳葉湖旅游度假區教育局人事股）

0736-7361621（常德市一中柳葉湖學校辦公室）

15886631005（常德市一中柳葉湖學校聯系人:馬鑫）

監督電話：0736-7129353（柳葉湖旅游度假區紀工委監工委）

常德柳葉湖旅游度假區教育局

2021年4月2日

附件1：柳葉湖旅游度假區公開引進教育人才崗位條件及計劃表.docx

附件2：柳葉湖旅游度假區公開引進教育人才報名表.docx