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為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和學(xué)校“十四五”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，全面提升辦學(xué)水平，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）和《中共山西大同大學(xué)委員會關(guān)于貫徹省委建設(shè)人才強(qiáng)省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》，現(xiàn)制定2021年度引進(jìn)博士及其他高層次人才工作方案如下。

》》》資料推薦：2021事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識通關(guān)資料包（適用于職測+綜合應(yīng)用能力的考試模式）

一、引進(jìn)對象及基本條件

具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；專業(yè)背景與山西大同大學(xué)本科及研究生教育所開設(shè)專業(yè)一致（具體引進(jìn)專業(yè)見附件）；年齡一般為40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

大學(xué)本科畢業(yè)高校為世界一流大學(xué)、教育部認(rèn)定的國內(nèi)一流大學(xué)或一流學(xué)科高校的，本、碩、博所學(xué)專業(yè)為同一學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的，優(yōu)先引進(jìn)。

引進(jìn)方式：全職引進(jìn)。

二、引進(jìn)博士的相關(guān)待遇

（1）教育部公布的國內(nèi)一流大學(xué)或一流學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，世界排名前200名的世界一流大學(xué)（不含境內(nèi)）畢業(yè)的博士研究生：享受住房補(bǔ)貼40—60萬元；科研啟動費(fèi)理工科20萬元，文科15萬元。

其中，主持1項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目者，全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者，本、碩、博所學(xué)專業(yè)為同一學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域者，大學(xué)本科畢業(yè)高校為世界一流大學(xué)、教育部認(rèn)定的國內(nèi)一流大學(xué)或一流學(xué)科高校者，享受住房補(bǔ)貼60萬元。

主持1項(xiàng)有經(jīng)費(fèi)的部委級、省級自然科學(xué)基金項(xiàng)目或社會科學(xué)基金項(xiàng)目者，出站的博士后，發(fā)表5篇以上（含5篇）國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補(bǔ)貼50萬元。

發(fā)表5篇以下國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補(bǔ)貼40萬元。

（2）普通高校畢業(yè)的博士研究生：享受住房補(bǔ)貼25-30萬元；科研啟動費(fèi)理工科20萬元，文科10萬元。

其中發(fā)表3篇以上（含3篇）國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補(bǔ)貼30萬元。

發(fā)表2篇以下國內(nèi)外高水平期刊論文者，享受住房補(bǔ)貼25萬元。

（3）特別優(yōu)秀的博士研究生，或?qū)儆谖倚＞o缺急需專業(yè)的博士研究生，也可實(shí)行“一事一議”方式進(jìn)行引進(jìn)。

（4）所有引進(jìn)博士享受博士津貼2000元/月，全年按10個月計(jì)算；按照副教授標(biāo)準(zhǔn)享受校內(nèi)績效待遇，執(zhí)行期3年。

（5）入職后，學(xué)校可按照學(xué)校公租房管理辦法，根據(jù)學(xué)校房源情況，為其提供過渡性公租房；符合大同市高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)校可協(xié)助申請享受大同市引進(jìn)人才有關(guān)政策待遇，包括政策性住房；符合山西省人才引進(jìn)條件的，學(xué)校可協(xié)助申請享受山西省引進(jìn)人才有關(guān)政策待遇，包括生活補(bǔ)助10萬元，科研經(jīng)費(fèi)5萬元。具體政策見省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》。

（6）學(xué)校根據(jù)編制、工作需要和博士配偶自身?xiàng)l件，妥善解決博士生配偶的工作問題。根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定，如配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位和副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調(diào)動手續(xù)。如不符合上述條件，可根據(jù)學(xué)歷和專業(yè)，以勞務(wù)派遣（人事代理）的形式安排工作崗位，其工資等待遇按照《山西大同大學(xué)人事代理人員管理辦法》執(zhí)行，同時(shí)享受校內(nèi)績效。

（7）學(xué)校住房補(bǔ)貼為實(shí)補(bǔ)金額，一次性發(fā)放；科研啟動費(fèi)按學(xué)院科研立項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作崗位及專業(yè)要求

工作崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位、專業(yè)要求及引進(jìn)數(shù)量見下表：

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

山西大同大學(xué)熱忱歡迎國內(nèi)外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

有意加入的博士研究生與校內(nèi)各用人學(xué)院聯(lián)系人聯(lián)系，并將應(yīng)聘材料電子掃描版發(fā)送至用人學(xué)院聯(lián)系人指定的電子郵箱，即可完成報(bào)名；也可在我校開展的校外博士招聘活動現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘材料包括：

1.本人身份證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學(xué)位證(本、碩、博)；海外博士畢業(yè)生《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；未畢業(yè)學(xué)生提供在校學(xué)生證；

2.畢業(yè)生所在學(xué)校院系黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明；

3.本人申請享受的待遇及相應(yīng)的教學(xué)、科研成果、獲獎等支撐材料電子版；

4.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

各用人學(xué)院負(fù)責(zé)對報(bào)名的博士研究生進(jìn)行資格初審和考察。對符合學(xué)校引進(jìn)條件的進(jìn)行政治思想素質(zhì)、教學(xué)能力、科研水平、個人品質(zhì)的全面考察。考察一般采取面試方式，特殊情況也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（三）審核及錄用

各用人學(xué)院考察結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究，提出擬聘用名單，形成考察情況報(bào)告，連同應(yīng)聘材料報(bào)黨委人才辦進(jìn)行審核。審核主要對應(yīng)聘人員資格條件、專業(yè)業(yè)績、考察材料等進(jìn)行形式審核。審核通過，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；公示期滿無異議，即可錄用。

咨詢電話：0352--7518287（白老師）

0352--7518180（閆老師）

五、引進(jìn)博士的管理方式和服務(wù)期限

1.引進(jìn)博士實(shí)行合同管理。對在我校工作的引進(jìn)博士，在享受待遇前，需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。

2.凡全職引進(jìn)的博士服務(wù)年限一般為8年。實(shí)際服務(wù)年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

3.學(xué)校與博士簽訂工作協(xié)議后每3年考核一次，考核結(jié)果作為下一個聘期相關(guān)待遇發(fā)放的依據(jù)。

山西大同大學(xué)黨委人才辦

2021年4月2日