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山西醫科大學第一醫院位于美麗的山西省城太原市迎澤湖畔，是山西省衛生健康委員會直屬的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、管理、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。為進一步增強優質醫療資源服務供給能力，滿足人民群眾就醫需求，醫院大力推進“人才興醫”戰略，現誠邀海內外優秀博士加盟山西醫科大學第一醫院發展。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德；

（二）具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）博士畢業生年齡不能超過35周歲(1985年4月6日以后出生)。

二、招聘計劃、崗位及要求

三、招聘時間和方式

報名采取網上報名的方式進行，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（一）報名時間

2021年4月至2021年12月。

（二）報名方式

請報考人員將《山西醫科大學第一醫院博士應聘報名表》（見附件）、身份證、畢業生就業協議書、研究生階段的學習成績單、學歷學位證書、個人簡歷、主要科研成果、獲獎證書等原件的掃描件，以“姓名+院校+博士研究生+專業”形式命名，打包發送至郵箱sydyyrcb@163.com。

（三）資格審查

資格審查由我院負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。資格審核通過人員，醫院將根據報名和資格審核情況通知考生進行面試，面試時間和地點另行通知。若發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（四）考核

博士招聘采取直接考核的方式進行，具體考核形式為面試。醫院根據崗位報名情況和醫院需求，對符合我院招聘條件者不定期啟動面試考核程序。在疫情防控期間，具體面試的形式根據實際情況確定。面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分。面試時間、地點另行通知。

四、體檢、考察

成績從高到低按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人員名單。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另外一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出結論。對通過考試的應聘人員，我單位組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。

五、公示、聘用

依據招聘公告、政策規定、考核、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西醫科大學第一醫院、山西省衛生健康委員會相關部門反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘用人員的資格，其空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議后，辦理相關批復手續。聘用人員簽訂聘用合同，同時執行試用期制度。

六、薪資待遇

辦理完聘用手續到崗后的博士研究生，按照山西省和醫院有關政策享受相應工資和績效待遇。符合以下條件者，可享受相應安家費、科研經費：

A類博士：近五年以第一作者在卓越期刊或一區期刊發表論文3篇（其中卓越期刊論文數量不超過1篇）。

B類博士：近五年以第一作者發表卓越期刊或一區期刊論文2篇（其中卓越期刊論文數量不超過1篇）；或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊、南京大學中文核心期刊發表學術論文5篇及以上。

C類博士：近五年以第一作者發表卓越期刊或一區期刊論文1篇；或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊、南京大學中文核心期刊發表學術論文3篇及以上。

經醫院專家評審組考核認定后，根據博士的類型的不同，分別對應下表享受相應安家費、科研經費：

七、工作紀律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛健委的監督和指導下，醫院將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

咨詢電話：0351-4639024

監督電話：0351-4639619

附件：山西醫科大學第一醫院博士應聘報名表.doc

山西醫科大學第一醫院

2021年4月6日