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一、人才需求計劃

二、學校簡介（詳見學校主頁）

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創建的國立中正大學，是江西省一流學科建設高校和本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位，是教育部全國高校實踐育人創新創業基地、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

江西師大附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優秀重點中學。江西師大附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

三、商學院簡介（詳見學院網頁）

江西師范大學商學院創建于1995年，辦學涵蓋工商管理和應用經濟兩大一級學科門類。（1）在博士研究生培養層次，設有管理科學與工程博士點（服務科學與工程）專業方向。（2）在碩士研究生培養層次，設有工商管理碩士學位授權一級學科（內含企業管理、市場營銷、人力資源管理、技術經濟及管理4個二級學科碩士點）和工商管理碩士專業學位（MBA）授權，以及應用經濟一級學科的國際貿易學二級學科碩士點授權和國際商務碩士專業學位（MIB）授權。（3）在本科生培養層次，設有工商管理（含創業管理方向）、市場營銷（含國際方向）、人力資源管理、電子商務、國際經濟與貿易共5個本科專業。學科綜合實力排位列全國高校第70位、全國師范大學第2位（引自中國科學評價研究中心《2017-2018中國研究生教育及學科專業評估報告》）。

學院現有在校本科生1500余人、在校研究生390余人、來華留學本科生和碩士生80余人，辦學規模位居學校前列。學院始終把人才質量作為辦學的中心，努力為社會培養富有膽識、勇于創新、基礎厚實、能力突出、素養全面、道德高尚的創業型經濟管理人才，是全省高校大學生創新創業教育的排頭兵。在校生在“挑戰杯”全國學術科技作品競賽、“創青春”全國大學生創業大賽、“創意、創新、創業”電子商務挑戰賽，以及數學建模競賽等國家重大學生賽事中屢獲國家級金獎、一等獎等大獎，屢創全省或學校歷史記錄。

學院現有教職工60人，其中，教授17人，副教授18人；博士23人，博士生導師5人，碩士生導師21人；享受國務院及省政府特殊津貼2人，省高校中青年學科帶頭人2人，省骨干教師2人，學校“十佳”教師2人。另外，學院聘有國內外知名學者、企業家為學術型或實踐型客座教授。

學院是我省經濟管理科學研究、智庫服務和創新創業教育的重鎮。近五年，學院教師承擔國家社會科學基金重點及一般項、國家自然科學基金項目30余項，省部級重點或一般科研項目60余項、各類社會服務項目30余項，科研經費年均260余萬元；在國內外權威期刊及高質量學術期刊發表論文230余篇，智庫報告30余篇；獲江西省教學成果一等獎、江西省科研成果一等獎5項，其它等級獎項數十項。

四、招聘類別、條件及待遇

各人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》(校發〔2019〕30號)》。

(一)領軍人才

1.領軍一類：一人一議。

2.領軍二類：年薪120-150萬(或按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼)，安家費150萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、不少于500萬(實驗學科)。

3.領軍三類：年薪60-80萬(或按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼)，安家費100萬，科研資助經費40萬(非實驗學科)、不少于200萬(實驗學科)。

(二)拔尖人才

1.拔尖一類：年薪40萬(或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼)，安家費70萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、80萬(實驗學科)。

2.拔尖二類：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼)，安家費60萬，科研資助經費20萬(非實驗學科)、60萬(實驗學科)。

(三)學術骨干

1.骨干一類：年薪30萬(或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼)，安家費50萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

2.骨干二類：年薪25萬(或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼)，安家費45萬，科研資助經費15萬(非實驗學科)、50萬(實驗學科)。

(四)博士(后)人才

1.博士(后)一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經費不少于10萬(非實驗學科)、不少于40萬(實驗學科)。

2.博士(后)二類：按實際受聘崗位待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費30萬，科研資助經費8萬(非實驗學科)、20萬(實驗學科)。

3.博士(后)三類：按實際受聘崗位享受待遇(前三年享受校內副高六級績效工資待遇)，安家費25萬，科研資助經費5萬(非實驗學科)、10萬(實驗學科)。

對新引進的博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發放津貼800元/月(發放一年)。

(五)海外人才

1.終身教授：年薪不低于60萬(或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼)，安家費80萬，科研資助經費50萬(非實驗學科)、200萬(實驗學科)。

2.助理教授：年薪50萬(或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼)，安家費40-50萬，科研資助經費30萬(非實驗學科)、100萬(實驗學科)。

3.優秀海歸：年薪35萬(或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼)，安家費40萬，科研資助經費10萬(非實驗學科)、不少于50萬(實驗學科)。

所有引進的高層次人才均享受事業編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。緊缺急需1類博士、優秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

業績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。

此外，符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。

五、應聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發送值商學院聯系人郵箱:673092280@qq.com 若是用人單位三天之內沒有回復消息，請直接聯系0791-88120350或者13330122646。

2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核，擇優錄取。

3.心理測試和體檢：在面試考察環節，原則上一并安排心理測試和體檢。體檢和心理測試費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發布公示名單。

5.政審與錄用

經學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(政審貫穿人才引進全過程)。

六、聯系方式

咨詢電話：0791-88120350

招聘郵箱：673092280@qq.com

聯系人：郭老師；手機微信號：13330122646

通訊地址：江西省南昌市高新開發區紫陽大道99號江西師范大學商學院

郵編：330022

七、其他需要說明的事項

1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。

2.相關調整事項我院將以網站發布的形式向社會公告。