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內蒙古日報社2021年上半年公開招聘工作人員簡章

 
　　一、單位簡介
 
　　內蒙古日報社為公益二類事業單位，機構規格相當于正廳級，內設26個事業機構。《內蒙古日報》（蒙漢文報）1948年1月1日創刊，經過70多年的發展，目前已形成報紙、刊物、網站、客戶端、微博、微信、手機報、第三方平臺等60多個媒體（平臺）的全媒體矩陣。承擔宣傳貫徹落實黨中央路線、方針、政策和自治區黨委政府決策部署，及時傳播國內外各領域信息和社情民意的職能，堅持客觀、真實、科學、準確的報道原則，運用社會主義核心價值理念引導社會思潮和輿論走向，推進社會文明，促進社會和諧，講好中國故事和內蒙古故事。
 
　　二、招聘數量及崗位
 
　　本次公開招聘事業編制工作人員10人。其中，新媒體技術崗位工作人員2名（專技崗位），新媒體技術（數據分析）崗位工作人員2名（專技崗位）、新媒體設計崗位工作人員3名（專技崗位），經營管理崗位項目人員3名（管理崗位）。
 
　　三、招聘人員條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　1.2021年全國普通高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）（以下簡稱“高校畢業生”）；
 
　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的“高校畢業生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年）；
 
　　“兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
 
　　“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職人員；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
 
　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。
 
　　（二）應聘條件
 
　　1.基本條件
 
　　（1）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（2）遵守國家憲法和法律；
 
　　（3）具有良好的品行；
 
　　（4）年齡要求：35周歲及以下（1985年4月12日之后出生）；
 
　　（5）具有正常履行職責的身體條件；
 
　　（6）具有符合崗位要求的工作能力；
 
　　（7）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
 
　　2021年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
 
　　2.具體條件
 
　　詳見《內蒙古日報社2021年公開招聘工作人員崗位需求表》。
 
　　3.下列人員不得應聘：
 
　　現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員（參公人員）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
 
　　4.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
 
　　四、報名與資格初審
 
　　（一）報名
 
　　1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試和培訓網（網址：http://www.impta.com.cn）
 
　　2.報名時間
 
　　（1）第一階段：“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名
 
　　報名時間：2021年4月12日9:00—4月15日12:00；資格初審截止時間為2021年4月15日15:00；繳費截止時間為2021年4月15日24：00。報名繳費截止后若“項目人員”、“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。
 
　　（2）第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名
 
　　報名時間：2021年4月21日9:00—4月24日12:00；資格初審截止時間為2021年4月24日15:00；繳費截止時間為2021年4月24日24:00。
 
　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業，須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。
 
　　應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
 
　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。
 
　　5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。
 
　　6.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
 
　　7.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關事宜。
 
　　8.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。
 
　　（二）資格初審及網上繳費
 
　　1.資格初審工作在網上進行，由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。
 
　　2.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。完成繳費即確認報名成功。考試收費120元（每人每科50元，報名費20元），委托內蒙古自治區人事考試和培訓中心按照自治區現行有關規定執行。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。完成網上繳費的應聘人員，請下載打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。繳費截止后，《報名登記表》不可打印。
 
　　普通高等學校全日制2021年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2020年畢業生減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2021年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到就近人事考試和培訓機構進行審核確認辦理退費手續。對減免費用的應聘人員，由內蒙古自治區人事考試和培訓中心通過網上銀行將所繳費用自動退到應聘人員繳費的銀行賬戶里。
 
　　農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古自治區人事考試和培訓中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報考第一階段崗位發送截止時間為2021年4月15日24:00，報考第二階段崗位的發送截止時間為2021年4月24日24:00，經審核確認后，可免繳報考費。
 
　　3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2021年5月18日9:00—2021年5月21日24:00。下載打印過程中如遇到問題，請與內蒙古自治區人事考試和培訓中心聯系解決。應聘人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好準備，并妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環節使用。
 
　　4.筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）不低于4：1。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后，在報名網站上公布。
 
　　五、招聘方式
 
　　（一）筆試
 
　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷（部分內容加注漢文）的必須用蒙古文作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；不按規定作答的，按零分處理。
 
　　2.筆試時間和科目：2021年5月22日上午
 
　　08:30-10:00  《職業能力傾向測驗》
 
　　10:00-12:00  《綜合應用能力》
 
　　考試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準。（大綱內容詳見內蒙古人事考試和培訓網“考生服務”欄目中的“資源下載”）
 
　　筆試地點：具體地點見準考證。
 
　　應聘人員須憑本人有效居民身份證（或護照）和準考證參加考試。
 
　　3.職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權計算公式為：
 
　　筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）╳50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）╳50%
 
　　4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。
 
　　5.筆試結束后，筆試最低合格分數線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試和培訓網上公布。
 
　　（二）資格復審
 
　　1.資格復審工作由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室完成。地點設在內蒙古日報社新聞大樓三樓會議室。資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網站上公告。
 
　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。
 
　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
 
　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
 
　　（三）面試
 
　　1.在組織面試前，對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。
 
　　2.面試采取結構化面試和專業測試方式進行。面試滿分為100分。新媒體技術1、新媒體技術2（數據分析）和新媒體設計崗位的面試，以上機實際操作為主。經營管理崗位面試以結構化面試為主。
 
　　3.面試設立考官小組，每個面試組由7名考官組成，其中，非招聘單位考官應不少于二分之一。
 
　　4.同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監督員和主考官簽字確認。
 
　　5.面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
 
　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線或達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環節。
 
　　設定的面試合格分數線或確定取平均成績的，須在面試公告中事先公布。
 
　　7.面試命題工作由招聘單位或其主管部門負責，命題須按照有關規定入闈管理。委托專門考試機構命題的，雙方須簽訂保密等相關協議。試題命題、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。
 
　　8.面試考場的設置應符合有關要求，對應聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。招聘單位要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
 
　　（四）總成績計算
 
　　面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
 
　　面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試和培訓網上公布。
 
　　六、體檢和考察
 
　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。
 
　　（一）體檢
 
　　1.體檢在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。
 
　　2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，內蒙古日報社在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
 
　　3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
 
　　4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
 
　　（二）考察
 
　　1.組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
 
　　2.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
 
　　3.應聘人員考察不合格，經招聘領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
 
　　4.考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。
 
　　七、公示和聘用
 
　　（一）公示
 
　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。
 
　　2.擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
 
　　3.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
 
　　4.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
 
　　（二）聘用
 
　　1.公示結束后，與擬聘人員簽訂聘用合同前，將《區直事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內蒙古自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招聘工作人員備案表》按照干部管理權限報自治區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。
 
　　2.應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
 
　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及成為在讀全日制學生的，取消其本次招聘聘用資格。
 
　　4.與應聘人員簽訂聘用合同時，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
 
　　八、其他事項
 
　　（一）本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
 
　　（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
 
　　（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試和培訓網上及時發布，請予關注。
 
　　（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。請應聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
 
　　（五）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）、《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
 
　　（六）本簡章由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
 
　　九、監督和咨詢電話
 
　　（一）監督舉報電話：0471-6635350（內蒙古日報社紀檢室）
 
　　（二）咨詢電話：0471-6635493
 
　　（三）網報技術咨詢電話：0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內蒙古自治區人事考試和培訓中心）
 
　　附件：內蒙古日報社2021年上半年公開招聘工作人員崗位表
 

內蒙古日報社
 
　　2021年4月9日