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一、學校簡介

贛南師范大學位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都、生態(tài)家園、稀土王國、世界鎢都、臍橙之鄉(xiāng)”之美譽的贛州市，創(chuàng)辦于1958年，2003年成為碩士學位授予權單位，2016年更名為贛南師范大學，2017年榮獲首屆全國文明校園（江西高校唯一）。現(xiàn)有黃金、章貢、白塔（大學科技園）3個校區(qū)，占地2300余畝。設有涵蓋10個學科門類的71個本科專業(yè)、16個一級學科碩士點和9個碩士專業(yè)學位授權點。全職引進和培養(yǎng)國家重大人才計劃、百千萬人才工程國家級人選、教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃人選、享受國務院特殊津貼專家等國家級高層次人才20余人，博士生導師20余人。建有國家臍橙工程技術研究中心、教育部人文社科重點研究基地——中國共產(chǎn)黨革命精神與文化資源研究中心2個國家級科研平臺，省有機藥物化學重點實驗室、省竹基新材料與物質(zhì)轉化工程研究中心、省工業(yè)（家具）設計中心、省哲學社會科學重點研究基地——美麗鄉(xiāng)村建設與發(fā)展研究中心等20個省級科研平臺，依托復旦大學和西南大學建有2個博士后科研工作站。近幾年學校自然指數(shù)排名保持在全國高校前200名，在基礎教育領域教師培養(yǎng)、蘇區(qū)與紅色文化、客家文化、陽明文化、家具設計、美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃設計、藥物篩選、人工智能、臍橙工程技術、血吸蟲病防治新技術、稀土功能材料、竹基新材料等研究領域形成了顯著特色。

二、引進條件

能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場、良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作意識，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學風正派，學術端正，身心健康。

杰出人才：學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，引領相關學科群進入國際一流學科行列。年齡不限。

領軍人才：學術造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，在國內(nèi)外學術影響廣泛，引領相關學科進入國家一流學科行列。自然科學領域年齡一般不超過55周歲，人文社科領域年齡一般不超過60周歲。

學科帶頭人：在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術研究成果，具有較好的學術發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領相關學科達到國內(nèi)先進水平。自然科學領域年齡一般不超過50周歲，人文社科領域年齡一般不超過55周歲。

學術科研骨干：在本學科領域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績突出的學術科研骨干，自然科學領域年齡一般不超過45周歲，人文社科領域年齡一般不超過50周歲。經(jīng)論證，海內(nèi)外具有相當學術地位和成就的專家、學者，可按杰出人才、領軍人才、學科帶頭人、學術科研骨干相應人才類別引進。積極鼓勵引進創(chuàng)新學術團隊，或領軍人才引進后由其自主組建團隊，實行“一事一策”。

優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士：學術科研業(yè)績較好或學校緊缺專業(yè)人才，自然科學領域年齡一般不超過40周歲，人文社科領域年齡一般不超過45周歲。

博士：博士畢業(yè)生。

三、引進計劃

1.根據(jù)學科發(fā)展需要，杰出人才、領軍人才、學科帶頭人招聘專業(yè)、計劃不限。

2.學校急需緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生：馬克思主義理論、教育學、社會學、藝術學、體育學、新聞傳播學、應用經(jīng)濟學，中共黨史、會計學。

3.博士專任教師招聘計劃

四、引進待遇

（一）杰出人才

1.提供安家費人民幣200萬元以上（含稅）,學校統(tǒng)籌安排工作住房。

2.提供科研啟動費：人文社科類人民幣400～500萬元，自然科學類人民幣1000～2000萬元。

3.享受年薪人民幣80萬元以上（含稅）。

4.配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（二）領軍人才

1.提供安家費人民幣80～120萬元（含稅）,學校統(tǒng)籌安排工作住房。

2.提供科研啟動費：人文社科類人民幣50～150萬元，自然科學類人民幣150～450萬元。

3.享受年薪人民幣40～50萬元（含稅）。

4.配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（三）學科帶頭人

1.提供安家費人民幣65萬元（含稅），學校統(tǒng)籌安排過渡性住房。

2.提供科研啟動費：文科人民幣30～45萬元，理科人民幣50～100萬元。

3.享受年薪人民幣30～40萬元（含稅）。

4.配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（四）學術科研骨干

1.提供安家費人民幣60萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應房補）。

2.提供科研啟動費：人文社科類12萬元，自然科學類人民幣15萬元。

3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4.配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（五）優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士

1.提供安家費人民幣53萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應房補）。

2.提供科研啟動費：人文社科類人民幣7萬元，自然科學類人民幣10萬元。

3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4.配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（六）博士

1.提供安家費人民幣43萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內(nèi)提供相應房補）。

2.提供科研啟動費：人文社科類人民幣5萬元，自然科學類人民幣8萬元。

3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。

4.配偶具備全日制碩士研究生學歷學位的，按人事代理制聘用。

（七）引進的學術科研骨干、優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士、博士先按副教授七級標準兌現(xiàn)績效工資待遇，3年后按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)績效工資待遇，來校前具有副教授及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)績效工資待遇。

（八）新引進博士由學校統(tǒng)籌安排過渡性住房或提供相應房補。學校2021年開工建設一批人才住房（一期），建成后，新引進博士可與學校在編在崗教職工同樣享有集資分配人才住房資格。

（九）學校建立了完備的高質(zhì)量附屬學校系統(tǒng)，高標準、高品位打造附屬中學、附屬蓉江小學、附屬蓉江幼兒園。全國百強中學華中師大一附中對口幫扶學校附屬中學，聘任華中師大一附中汪義芳為附屬中學校長。聘任全國十大優(yōu)秀校長、南昌市南師附屬實驗小學原校長文耀挺為附屬蓉江小學校長。聘任江西省中小學學科帶頭人、贛州市保育院原副院長鐘青萍為附屬蓉江幼兒園園長。引進人才子女可在學校附屬幼兒園、附屬中小學入托或上學。

五、報名方式

1.應聘人員將電子簡歷發(fā)送至251job@163.com，郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及專業(yè)等信息，例如：北京大學+王某某博士+中國語言文學+應聘文學院中國語言文學專業(yè)。電子簡歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標題要求同上。

2.學校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曾老師

電話：0797～8396991

E-mail：251job@163.com

地址：江西省贛州蓉江新區(qū)師大南路，郵編：341000

六、考核及錄用辦法

1.杰出人才、領軍人才、學科帶頭人由學校組織同行專家進行綜合評價和考核，學術科研骨干、優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士、博士參加由相關教學學院組織的教學科研能力考核，需解決工作的人才配偶一并按要求參加考核。

2.擬錄用人員在我校指定的地點進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。教學學院黨委負責對擬聘人員進行全面政審。

3.經(jīng)學校研究同意擬錄用并公示無異議人才，辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)。

七、其他未盡事宜，請致電咨詢，由學校人事處負責解釋。