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為加強我市人才隊伍建設，阿爾山市計劃公開引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

本次計劃公開引進急需緊缺人才24名，詳見《阿爾山市事業單位引進急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進人才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.符合用人單位對工作經歷的要求;

6.具有正常履職的身體素質。

(二)戶籍條件

所有不限戶籍的引進崗位，在同等條件下優先考慮阿爾山市戶籍報名人員。

(三)崗位條件

符合引進崗位所需的所有條件。學歷層次限定為全日制大學本科及以上，對學歷有特殊要求的個別崗位按照引進計劃表的要求掌握。所學專業需與國務院學位委員會、教育部現行的本專科學科目錄、學位授予和人才培養學科目錄一致。由于入學時間早于現行學科目錄造成不一致的，需與學科目錄新舊專業對照表吻合。年齡計算時間截止到2021年4月15日，30周歲及以下(1990年4月15日后出生);35周歲及以下(1985年4月15日后出生);40周歲及以下(1980年4月15日后出生)，對年齡有特殊要求的個別崗位按照引進計劃表的要求掌握。(具體條件詳見計劃表)。

(四)優先考慮對象

同等條件下，下列人員優先考慮

1.在阿爾山市服務期滿并考核合格的阿爾山戶籍 “項目人員”;

2.阿爾山市戶籍或已經民政部門批準安置到阿爾山市的“大學生退役士兵”;

3.現已在引進崗位工作的非在編人員;

4.駐阿爾山市軍警部隊現役軍(警)官的配偶及子女;

5.原“985”、“211”院校、雙一流高校全日制畢業生;

6.同一崗位報名者中學歷學位或者專業技術職稱高的;

7.與引進崗位專業要求相近或相關的全日制碩士研究生以上報名者。

(五)下列人員不得報名

1.現役軍人、在職的軍隊文職人員;

2.興安盟內在編人員;

3.公務員考錄及事業單位公開招聘有違紀記錄人員;

4.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

5.引進后即構成回避關系人員;

6.有關規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(六)試用期和服務期

所有引進人才均實行試用期和最低服務期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。對在試用期內不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務期限為5年，最低服務期內不得向阿爾山市以外調動，如本人堅持調動，用人單位必須與聘用人員先行解除勞動關系。

三、引進程序

(一)發布公告

在興發盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com)、阿爾山政府網(http://www.aes.gov.cn/)上發布公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式：采取現場報名方式進行;

2、報名時間：2021年4月15日至4月24日;

3、報名地點：阿爾山市人力資源和社會保障局一樓大廳

4、報名時提供如下材料：

(1)報考衛健系統崗位自行下載填寫《阿爾山市2021年衛生健康系統“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》、報考教育系統崗位自行下載填寫《阿爾山市教育系統2021年事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》一式兩份,并提供本人近期2寸藍底彩色免冠照片2張;(附件2、3，以下簡稱報名登記表)

(2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護照)和戶口本，身份證需雙面掃描，原件和復印件;

(3)全日制本科或研究生畢業證、學位證原件和復印件(2021年應屆畢業生未取得畢業證學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明;以及如期取得畢業證以及教師資格證等證明。在2021年7月31日前，必須提交畢業證、學位證原件及復印件，否則取消引進資格);

(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料;

(5)報考衛健系統各崗位需提供崗位要求的執業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書等相關資料原件和復印件;

(6)報考教育系統語文教師崗位需提供二級甲等及以上普通話證書，數學、英語等其他教師崗位需提供二級乙等及以上普通話證書;

(7)報考教育系統各崗位需提供教師資格證書、專業技術資格證書等材料原件及復印件;

(8)海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件和復印件;

(9)盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章);

(10)屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明。

(11)具備招聘崗位優先考慮條件的報考者提供相關證明材料。

5、有關要求：

(1)應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信;

(2)應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員;

(3)應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負;

(4)每位應聘人員只能應聘一個類別崗位。凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

6、本次崗位聘用計劃數和報名人數不受開考比例限制。

7、報名的同時進行資格審查，資格審查由市衛生健康委員會、教育局和人力資源和社會保障局負責。資格審查合格的應聘人員名單在阿爾山市政府網(http://www.aes.gov.cn/)上公示5個工作日。

(三)評估

1、評估方式、時間、地點等相關事宜，另行通知。

2.評估成績。評估成績滿分為100分，評估成績設定最低分數線，最低分數線為60分，低于最低分數線者不予進入后續程序。

3.引進人才評估成績出現并列情況的，都沒有優先錄取條件的，當場組織成績并列人員進行再次評估后，確定名次。

4.公示。將應聘人員評估成績和該崗位計劃引進人數確定的進入體檢的應聘人員名單在阿爾山政府網(http://www.aes.gov.cn/)上公示5個工作日。

5.評估公示后，進入體檢環節的應聘人員，需在規定時間內遞交人事(學籍)檔案。

(四)體檢

1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕1號)及修訂標準執行。

2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

進入考察的應聘人員名單在阿爾山市人民政府網站發布。

1、考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的征信報告、思想政治表現、道德品質、遵紀守法以及是否有回避關系等方面的情況。

2、考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

(六)公示

1、擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，經核實后取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

3、對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

(七)聘用

1、對公示無問題或反映問題經核實不影響聘用的人才，市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局按干部管理權限辦理聘用和進編手續。引進人才列入事業編制，按事業單位人員管理，享受事業單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年。

2、所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格。

四、紀律和監督

(一)人才引進工作在“人才強市工程”領導小組的領導下開展，各相關成員單位負責具體實施、政策解釋、業務指導、推動落實等工作。引進人才工作期間，阿爾山市紀委監委負責監督。引進人才工作實行回避制度。工作人員和應聘人員在本次工作中違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》執行。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿公開引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發現引進人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

(三)按照“誰審查、誰負責”的要求，工作人員在引進人才工作過程中出現問題的，要嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

(二)應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響評估和聘用的，責任自負。

(三)本公告由阿爾山市2021年事業單位引進急需緊缺人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

(四)咨詢電話：

衛健委：0482-7123361

教育局：0482-7122415

人社局：0482-2773806

監督舉報電話：0482-2773810

阿爾山市人力資源和社會保障局

2021年4月14日

附件1：阿爾山市事業單位引進急需緊缺人才計劃表.xlsx

附件2：阿爾山市2021年衛生健康系統“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls

附件3：阿爾山市教育系統2021年事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc