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一、單位基本情況

四川交通職業技術學院是公辦全日制普通高等學校，隸屬于四川省交通運輸廳，始建于1952年。學院是國家示范性高等職業院校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優質高等職業院校、全國文明單位、全國職業教育先進單位、全國首批現代學徒制試點單位、全國職業院校就業競爭力示范校、四川省職教本科試點院校，榮獲全國職業院校教學資源50強、服務貢獻50強、育人成效50強。學院占地1033畝，全日制在校生15000余人。設有道路與橋梁工程系、汽車工程系、交通運輸與經濟管理系、軌道交通工程系、航運工程系、信息工程系、建筑工程系、機電工程系、藝術與設計系、公共課教學部和馬克思主義學院、國際學院12個教學單位。學院與西華大學聯合開展職教本科培養試點，開設本科專業2個，專科專業38個（招生專業36，有2個中外合作辦學），其中中央財政重點建設專業6個、國家級交通運輸示范點專業2個、省財政重點專業10個。現有教職工近1000人，其中正高級職稱39人，副高級職稱169人，有國家級職業教育教師創新團隊1個、省級教學團隊4個、省級教學教學名師工作室2個、省級技能大師工作室1個、省級技藝平臺1個、非遺大師工作室4個。中組部“千人計劃”教學名師1人、全國優秀教師1人、全國青年崗位能手1人、全國技術能手1人，四川省五一勞動獎章獲得者2人、四川省學術和技術帶頭人1人、四川省教學名師3人、四川工匠1人、四川省學術和技術帶頭人后備人選2人，交通運輸部交通職業教育專業帶頭人4人、交通運輸部職業教育教學名師2人、交通運輸部吳福—振華交通教育優秀教師1人、全國交通技術能手1人。

圖書館藏書108萬冊，電子圖書43.5萬冊。教學儀器設備總值2.36億元，固定資產6.3億元。建有省級以上實訓基地7個，校內實訓面積近17萬平方米，校外實訓基地超過200個。學院設立的獎學金有：國家獎學金、國家勵志獎學金、學院獎學金、社會及企業獎學金。家庭經濟困難的學生可申請國家助學金和助學貸款。學院積聚了豐富的就業資源，形成了由國有、民營、外資企業構成的就業資源庫，就業率始終保持在96%以上，學生以素質全面，專業扎實等特點受到社會各界及用人單位的普遍贊譽，用人單位對畢業生滿意率達97%。2005年以來，連續被四川省教育廳評為“四川省普通高等院校畢業生就業工作先進單位”。多年來，學院堅持“開放辦學、主動服務、水陸并舉、著力內涵”的辦學理念和“立足四川交通、面向區域經濟、服務國家戰略、培養高素質技術技能人才”的辦學定位，以“敬德修業、拓道致通”為校訓，傳承和弘揚“勤儉持校、嚴謹治學、負重自強、求實奮進、勇創一流”的“三馬”精神，形成了“引名企進校園、融專業入社會、育高素質人才”的辦學特色。目前，正搶抓機遇、開拓創新，朝著奮力把學院建成“行業領先、全國一流、國際知名”的中國特色高水平高職院校目標邁進。

二、高層次人才引進專業類別

交通運輸、土木工程、建筑工程、電子學與計算機科學技術、機械工程、智能控制、航海工程、管理學等大類

三、引進人才的具體條件及類別

引進的人才必須擁護黨的路線、方針和政策，具有優良的政治素質，較高的思想政治覺悟，具有良好的科學精神、誠信記錄、職業道德和團結協作意識，事業心、責任心強，身心健康。

根據我院專業建設與發展需要，引進高層次人才的崗位按照以下條件分為五個類別：

一類別

（1）國家杰出青年科學基金獲得者

（2）“長江學者”特聘教授

（3）國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家

（4）國家級教學名師

（5）國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才

二類別

（1）新世紀“百千萬人才工程”國家級人選

（2）國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才和青年拔尖人才

（3）四川省科技杰出貢獻獎

（4）四川省學術和技術帶頭人

（5）四川省杰出創新人才

（6）四川省有突出貢獻的優秀專家

（7）近五年主持過5項及以上省（部）級重大科學研究項目、工程建設項目或技術引進項目，并經省（部）級以上單位驗收合格者。

三類別

博士學位獲得者，原則上距離法定退休年齡15年及以上。綜合能力強，具備較高專業水平，實踐經驗豐富，動手能力強，有較強的表達能力、人際溝通和組織能力。

四類別

正高級專業技術職務，原則上距離法定退休年齡10年及以上。在行業有一定影響力，綜合能力強，具備較高專業水平，實踐經驗豐富，動手能力強，有較強的表達能力、人際溝通、團隊管理和組織能力。

五類別

（1）獲得省部級及以上政府類榮譽（稱號、成果獎勵）的。（含全國技術能手、全國交通技術能手、四川工匠、四川省省級技能大師，四川省教書育人名師、四川省名輔導員、省級及以上教學成果獎、省級及以上科技進步獎等稱號）

（2）獲得省級政府類教學能力大賽一等獎或國家級教學能力大賽三等獎以上。

（3）取得省級及以上政府類課程建設項目驗收的項目主持人。

四、引進待遇

對于全職引進的高層次人才除享受國家和四川省有關政策規定的工資、福利等待遇外，同時享受下列相應條款所規定的待遇：

一類別：提供人才引進費200萬元，科研啟動費100萬元，到校后薪酬面議。

二類別：提供人才引進費60-100萬元，科研啟動費80萬元，到校后薪酬面議。

三類別：提供人才引進費30-50萬元，科研啟動費20萬元，到校后薪酬面議。

四類別：提供人才引進費15-20萬元，科研啟動費20萬元，到校后薪酬面議。

五類別：提供人才引進費10-15萬元，到校后薪酬面議。

以上各類別專家人才也可實行兼職聘任，兼職聘任專家提供每年5-20萬元的專項津貼，具體待遇實行“一人一議”，由雙方根據應聘人員學術水平、經歷資歷、工作任務等協商確定。

五、聯系人聯系電話：

028-82682962宋老師簡歷投遞郵箱：14971084@qq.com