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2021年湖州市公安局南潯區分局警務輔助人員招聘公告

根據《湖州市警務輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘市公安局南潯區分局警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

市公安局南潯區分局本次共計劃招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)45人，其中指揮調度輔助崗位5人，交通管理輔助崗位5人，治安管理輔助崗位35人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業；

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1985年3月23日至2002年3月23日期間出生)；

3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件；

4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件；

5.治安管理輔助崗位單側裸眼視力要求不低于4.8。

(二)資格條件

1.具有大專及以上文化程度，巡邏處突、交通管理等基層一線特殊崗位，可適當放寬學歷等基本條件。詳見招聘警務輔助人員計劃一覽表（附件1）。

2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人或從事過其他崗位警務輔助人員工作，具備一定工作經驗的可予以優先招聘。

(三)不得報考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被國家機關、企事業單位開除、辭退或解聘的;

4.本人家庭成員和主要社會關系成員中正在服刑或者正在接受調查的；

5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.其他不適合從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）現場報名及資格審查

1.網上報名及資格初審

報名時間：公告發布時間起至2021年4月27日16時。

報名方法：報名者登錄湖州人才網（www.hzhr.com）下載并如實填寫電子報名表（附件2），同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表。報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

2.現場報名及資格復審

報名時間：2021年4月28日至4月30日上午9：00--11:30、下午14：00—17：00。

報名地點：南潯區年豐路1388號市公安南潯分局大樓602室。

報名人員需攜帶以下材料：

1.《湖州市公安局南潯區分局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片。

2.本人身份證、畢業證、戶口簿（戶主和本人頁）原件、復印件各1份;

3.中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告;

4.中國人民銀行的個人信用報告;

5.已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;

6.退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。

報名后將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員通知參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）體能測試或信息技術技能測試

1.報考巡邏處突和交通管理崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環節；不足規定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準如下：

a.男子1000米≤4分30秒；

b.縱跳摸高：男子≥265cm，第一次測試不合格的可補測一次。

2.報考指揮調度輔助崗位的人員需進行信息技術技能測試，信息技術技能測試采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環節；不足規定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準如下：

a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字；

b.Word和Excel測試題得分60分以上。

（三）筆試

考試形式為閉卷，成績滿分為100分。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

（四）面試

依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選（其中，招考計劃10名以下的按1:2比例），不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由分局政治處會同用人單位研究決定。

（五）體檢

根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。

（七）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考符合條件的下一名次人員依次遞補。

（八）公示與聘用

考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州人事人才網進行公示，公示期為7天。經公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同。

因部分崗位輔警流動性較大，為提高招用工作效率，滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開招聘公告發布前，可按總成績名次依次遞補，進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續。

（九）薪酬待遇

通過考試聘用人員的薪酬待遇按照南潯區財政保障規定執行，按規定統一繳納“五險一金”，根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照保障水平動態調整。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協助抄襲；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

（六）對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打0572-3066018，電話咨詢聯系人：沈佳穎。

（七）招聘各環節相關信息由考生自行關注“南潯公安”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八） 本公告由湖州市公安局南潯區分局政治處負責解釋。

附件1：招聘警務輔助人員計劃一覽表

附件2：湖州市公安局南潯區分局招聘警務輔助人員報名登記表

湖州市公安局南潯區分局

2021年4月20日