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根據工作需要，經研究，決定公開招聘新浦鎮編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘編外用工3名，具體崗位信息見附件

二、招聘條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，責任心強，愿意服從組織安排，無違法違紀情況和其他不良行為。

(二)具有慈溪市戶籍(以2021年4月20日戶籍所在地為準)。

(三)年齡35周歲以下(1986年4月20日以后出生)。

(四)有較好的計算機操作技能，有良好的溝通能力、協調能力、執行能力和保密意識。

(五)身體健康，具備正常履職的身體條件。

三、報名辦法和程序

采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式進行。

(一)公開招聘

1.報名時間：2021年4月28日—30日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)。

2.報名方式：現場報名。報名地點：新浦鎮政府大樓307室組織辦(新浦鎮新勝路88號)。

3.報名時需提供的資料有：1、《新浦鎮招聘編外工作人員報名表》(詳見附件1);2、身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;3、本人近期免冠正面一寸彩色證件照1張。

(二)資格審核

報名結束后，工作人員對報名者統一進行審核。通過初審后報名人數達到規定人數，工作人員會電話通知應聘者參加筆試，應聘人員也可通過電話查詢。資格審查通過人數不足招聘計劃3倍的，核減或取消該崗位招聘計劃。

(三)考試

考試分筆試、面試兩個環節，筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

1.筆試：筆試采取全程封閉考試的方式，考試內容為綜合知識及寫作，不指定考試參考用書。滿分為100分，合格為60分。筆試成績在慈溪人才網 (https://www.cxhr.com)上公布。

2.面試：筆試結束后，按考生筆試合格成績從高分到低分按照1：5的比例確定參加面試人員人選。比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足規定比例的，按實際人數確定。面試采用結構化面試，主要測試綜合素質尤其是口頭表達、現場應變、團隊協作等能力。滿分100分，合格為60分，不足60分者直接淘汰。因放棄面試而空缺的名額，不再進行遞補。

(四)總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績也相同的，則面試加試取成績高者。

(五)體檢、

面試結束后，根據報考人員總成績，按該崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。

(六)考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察。考察標準參照公務員錄用有關規定。因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示及聘用

擬聘用人員名單將在慈溪人才網上公示7天。擬聘用人員經公示7天無異議的，按規定辦理聘用手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。空缺名額可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

四、其他事項

(一)擬聘用人員按有關規定簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期滿經考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)工資待遇按新浦鎮相關編外人員薪酬規定執行。

(三)本公告由新浦鎮人民政府負責解釋。咨詢電話：63575301。

五、紀律和監督

公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。監督電話：63579862 (鎮紀委)

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新浦鎮招聘編外工作人員報名表.doc

新浦鎮招聘崗位.docx

慈溪市新浦鎮人民政府

2021年4月20日

原標題：新浦鎮公開招聘編外工作人員公告