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為全面服務青白江區(qū)“陸海聯(lián)運樞紐、國際化青白江”發(fā)展定位，加強鎮(zhèn)政府工作人員服務力量，結(jié)合我鎮(zhèn)實際需要，擬面向社會公開選拔優(yōu)秀人才。

一、招聘范圍及對象

符合招聘條件的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘業(yè)務輔助崗位人員6名。

三、招聘條件

（一）報名條件

1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2. 身體健康，具備正常履職的身體條件；

3. 大學專科及以上學歷要求，具有兩年及以上工作經(jīng)驗；年齡原則上為40周歲以下；有政府部門、國企事業(yè)單位、非盈利性機構(gòu)、社會團體等機構(gòu)工作經(jīng)驗的可適當放寬條件；

4.專業(yè)為法律、經(jīng)濟學、金融學、國際貿(mào)易、市場營銷、行政管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、材料科學、電子商務、工商管理、新聞傳播等可優(yōu)先酌情考慮；

5. 熟練駕駛。

（二）否決條件

有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

1. 曾受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；

2. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

3. 其他法律規(guī)定不得被聘用情形的；

四、招聘方式

本次招聘全程委托第三方勞務公司組織實施。

五、報名和資格審查

（一）時間：2021年4月23-28日，早上9:00-12:00，下午13:00-17:00。

（二）報名方式和地點：本次報名方式為現(xiàn)場報名。

報名地點：成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府綜合辦公室207，聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系方式：13981873872。

（三）報名材料：《成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘工作人員報名表》（見附件）、有效身份證、學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他專業(yè)技能技術(shù)證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料等相關(guān)證明材料復印件。

（四）資格審查：報名后，根據(jù)應聘者提交的報名資料進行資格初審，對符合報名條件人員將電話或短信通知筆試相關(guān)事宜。

六、考試

本次社會招聘考試總成績滿分為100分，分筆試和面試兩部分，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。

（一）筆試

1、時間：定于2021年4月29日9:30—11:30，具體以短信或者電話通知為準。

2、地點：成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府1樓1號會議室。

3、內(nèi)容：綜合能力測試，滿分100分。

4、按筆試成績分數(shù)由高到低以1∶2的比例確定面試人選。

（二）面試

1、時間：待定，具體以短信或者電話通知為準。

2、地點：成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府1樓1號會議室。

3、內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，具體考察面試者語言表達、應變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識等。

面試人員考試總成績將通過成都市青白江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn/）予以公布。按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

七、體檢及考察

進入體檢人員按照通知時間自行前往成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院或同等級別及以上醫(yī)院進行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從高到低依次等額遞補。體檢費用由個人自行承擔。體檢合格后進入考察對象范圍。

八、聘用及薪酬待遇

（一）經(jīng)考察合格后進入公示期，公示5個工作日（節(jié)假日順延）后無異議者確定為擬聘人員，報鎮(zhèn)黨委同意后上崗試用，試用期為1個月，試用期滿考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用。

（二）薪酬待遇。

1. 試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式勞動合同，并約定最低服務年限。

2. 工資待遇按照姚渡鎮(zhèn)業(yè)務輔助人員標準執(zhí)行，按國家規(guī)定購買“五險一金”；享受國家規(guī)定的假期。

九、紀律監(jiān)管

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

十、其他相關(guān)事項

1．資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用資格，考試中出現(xiàn)作弊情況，將隨時取消其相關(guān)資格；

2．應聘人員在公開招聘過程中須按照相關(guān)要求完成所有程序，凡因個人原因出現(xiàn)缺考、逾期等情況，視為自動放棄，相關(guān)空額根據(jù)工作需要酌情遞補。

3. 姚渡鎮(zhèn)人民政府將同步建立“能進能出、能上能下”的常態(tài)化選人用人工作機制，人員經(jīng)聘用后，可根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行崗位調(diào)整或解聘。

4.應聘人員在招聘期間應當保持通訊暢通，并密切關(guān)注青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn/）公布的相關(guān)信息。

附件：成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府面向社會公開招聘工作人員報名表

成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)人民政府

2021年4月23日