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為進一步加強學院高層次人才隊伍和學術梯隊建設，緊緊圍繞“雙一流”建設任務，根據(jù)我院“十四五”師資隊伍建設規(guī)劃和長遠發(fā)展目標，學院擬面向海內(nèi)外引進優(yōu)秀博士。具體辦法如下：

一、基本條件

（一）熱愛黨、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，團結協(xié)作，綜合素質(zhì)好。

（二）具有較強的教學、科研能力。

（三）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

二、引進類別及待遇

（詳見附件：湖南工業(yè)大學博士人才引進政策一覽表）

三、待遇執(zhí)行方式

（一）符合上述條件的，由本人申報，學院和學校人事處審核，報校長辦公會研究決定，與學校簽訂合同后，享受相應引進待遇。

（二）科研啟動費主要用于開展科學研究、改善實驗條件。 按項目進行管理，一次核定，分兩次撥付，正式到崗后先撥付50%， 中期考核合格，再撥付剩余的經(jīng)費。

（三）安家費在省人社廳辦理完成相關人事手續(xù)后一次性發(fā)放到位。

（四）夫妻雙方均為博士且均符合學校當年人才引進計劃要求者享受同等待遇；夫妻雙方均為博士但有一方不符合學校當年人才引進計劃者，不符合要求方待遇減半。

四、引進程序

按湖南省《關于印發(fā)的通知（湘人社發(fā)〔2011〕45 號）》有關規(guī)定及經(jīng)湖南省人社廳審核發(fā)布的學校當年公開招聘方案執(zhí)行。

五、招聘專業(yè)

工商管理、管理科學與工程、應用經(jīng)濟學。

六、其他

（一）引進特殊人才，可以不轉(zhuǎn)入人事關系，實行合同制管理，完成合同規(guī)定的教學科研工作量，按合同約定發(fā)放年薪。

（二）人事關系轉(zhuǎn)入我校的引進人才，須在學校連續(xù)工作 6 年以上，且完成學校規(guī)定的教學科研工作量。

（三）進校后所有科研成果必須以湖南工業(yè)大學為第一完成單位，本人為第一主持人（經(jīng)準攻讀外校博士后者按有關政策規(guī)定執(zhí)行）。

（四）本辦法所涉安家費、科研啟動經(jīng)費等均指人民幣稅前金額，稅金由引進對象承擔。

（五）海外博士須有教育部的學歷學位認證書。

（六）特別優(yōu)秀的博士可以一事一議，具有副教授職稱的博士年齡放寬到40歲以下，具有教授職稱的博士年齡放寬到45歲以下。

（六）本辦法由學校人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

郵寄地址：湖南省株洲市天元區(qū)泰山西路88號湖南工業(yè)大學商學院商學樓407綜合辦公室

郵編：412007

電子郵箱：846052433@qq.com

咨詢電話：0731-22183808

聯(lián)系人：王老師、舒老師