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因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘法院聘用制書記員5名、公安局縣聘工作人員30名。招聘簡章相關事宜具體如下：

一、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下即為：1991年5月10日至2003年5月10日出生;35周歲及以下即為：1986年5月10日至2003年5月10日出生;年齡計算時間截止到報名第1日，具體年齡要求詳見崗位表;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守各項法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

4.具有良好品行，自愿服從單位安排的工作崗位;

5.無違法犯罪記錄，報考縣公安局崗位人員須符合公安機關政審標準;

6.具有適應崗位要求的身體條件;

7.報考聘用制書記員崗位具備計算機基礎知識，能夠準確、快速進行文字錄入和編輯;

8.具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書);

9.具有符合報考崗位的其他全部條件;

10.具有法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不在此次招聘范圍：

1.在職縣聘事業單位工作人員;

2.曾因犯罪受到刑事處罰人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4.在公務員、事業單位工作人員招考(聘)中有違紀違規行為被認定有作弊行為的人員;

5.曾被辭退或開除公職的人員;

6.未取得畢業證書和無學籍檔案的人員;

7.按照《事業單位人事管理回避規定》相關規定，凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親或者其他親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用、也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計和財務崗位。報考聘用制書記員考生與法院在職及退休工作人員有直系親屬關系，配偶、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在本轄區具有律師身份的，按照“三個規定”要求，以上人員屬于任職回避范疇。

8.有其他不適宜法院和公安工作情形的。

二、招聘程序

此次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體能測試(縣公安局崗位)、體檢、考察政審、檔案審查、公示和聘用等程序進行，具體由縣人社局、縣人民法院和縣公安局共同組織實施，縣紀委監委全程進行監督。

(一)報名

報名采取現場報名方式進行，考生只能選擇一個招聘崗位報名，現場報名人員需如實填寫《2021年巴楚縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員和公安局縣聘工作人員報名資格審查表》，選擇報考崗位后，將報名相關材料交報名點;相關證件和材料由縣人民法院和縣公安局負責報名登記工作人員進行資格初審，符合報考崗位要求條件的當場給予報名登記并現場采集照片。

1、報名時間、地點

(1)報名時間：2021年5月10日至2021年5月16日(節假日正常報名)

(2)報名地點：巴楚縣人力資源和社會保障局(勞動大廈三樓6號辦公室)

2、報考人員報名時需提供材料：

(1)《2021年巴楚縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員和公安局縣聘工作人員資格審查表》，可在巴楚縣人民政府門戶網站(http://www.bachu.gov.cn)下載或在報名處領取;

(2)提交身份證、戶口薄(戶主和本人)、畢業證、學位證、退伍證、教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內的)及相關有效資格證書原件和復印件，報名登記后原件予以退還;

(3)一寸近期正面免冠彩色照片4張;

(4)報名手續必須由本人經辦，現場采集報考人員電子版全身照片。

3、報名聯系人及電話：

徐婷婷：18109987965(巴楚縣人民法院)

姚勇勇：17690140685(巴楚縣人民法院)

席亞洲：18909989983(巴楚縣公安局)

李澤春：18298348232(巴楚縣公安局)

張 菁：18109485725(巴楚縣人力資源和社會保障局)

(二)筆試

招聘人數在3人及以下的筆試開考比例按1︰3確定，3人以上的筆試開考比例按1:2確定，達不到筆試開考比例的，在規定時間內根據崗位要求進行調崗，不符合崗位要求的取消報名。

1.領取準考證時間：2021年5月20日至5月21日

請考生保持電話暢通，請勿關機、停機、更換電話號碼，如因個人原因未在規定時間內憑居民身份證領取準考證的，視為自動放棄;

2.筆試時間：2021年5月22日(星期六)

3.筆試地點詳見準考證。考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證、準考證參加筆試，身份證丟失的須到公安機關辦理臨時身份證。缺少上述任一證件者不得參加筆試，未按時參加筆試的考生，取消考試資格;

4.筆試內容：

縣人民法院崗位：政治理論、法律常識和工作常規等內容;

縣公安局崗位：基本法律法規、公安基礎知識和時事政治等綜合內容;

滿分100分，考試時間90分鐘。筆試采取閉卷方式進行;

5.筆試語種：使用國家通用語言答題;

6.筆試結束后，根據縣招聘領導小組研究確定筆試最低控制分數線;

7.資格審查從筆試成績達到最低控制分數線的人員中，按照報考崗位筆試成績由高分到低分確定：招聘3人及以下的崗位，按1︰3的比例確定;3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定;達不到規定比例的，按實際人數入圍資格審查;

8.筆試成績和入圍資格審查人員名單在巴楚縣人民政府網、縣公安局和縣人民法院進行公布，公示期為3天。

(三)資格審查

由縣人社局成立資格審查工作小組，按照《簡章》、《崗位表》具體要求進行。

1.根據崗位要求的資格條件，對考生報名信息和相關證件、證明材料原件進行審核確認;

2.如具有兩個或以上專業或學歷，只能選擇其中一個專業和學歷進行報名，資格審查時以報名確定符合條件的專業和學歷為準;

3.如考生未按照招聘崗位條件和要求報名并參加筆試且入圍資格審查的，視為資格審查不合格;

4.不符合崗位條件、提交的審核材料不完整或有虛假材料的考生，視為資格審查不合格;

5.因資格審查不合格或考生放棄資格審查產生的空缺崗位，按照崗位依次進行遞補。

(四)面試

資格審查合格人員入圍面試。

1.面試時間：詳見入圍面試人員公示和面試通知單;

2.面試統一采用國家通用語言面試;

3.參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試已經開始未按時到達候考地點的考生，取消面試資格;

4.面試時，考生須提供面試通知單、身份證原件或有效臨時身份證，缺少上述任一證件者，不得參加面試;

5.面試形式：采取結構化面試;

6.面試內容：主要測評應聘者政治立場與綜合分析能力、工作協調能力與責任意識、溝通與團隊協作、應變能力與自我情緒控制和言語理解與表達等方面能力;

7.面試成績：滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績由主考官當場公布，不合格的人員，不得進入下一環節。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績并列的，面試成績高的報考人員進入下一環節。

(六)體能測試

報考縣公安局崗位的人員需體能測試，體能測試時間詳見入闈體能測試人員公告。面試合格人員進入體能測試。對達不到招聘崗位比例的，按實際人數入闈體能測試。測試參照《2021年巴楚縣公安局縣聘工作人員體能測試達標標準》執行，體能測試成績為四個項目平均分數，各項合格分數線為60分，體能測試的四個項目成績中有兩項及以上不合格的，確定為體能測試不合格。合格者按照總成績排名從高到低1:1比例進入體檢環節，體能測試不合格者，取消資格。空缺崗位，依次遞補。

(七)體檢

按照招聘崗位體能測試合格總成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢。

1.體檢時間詳見公告，體檢當日統一組織體檢人員前往巴楚縣指定綜合性醫院體檢;

2.體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行;

3.體檢費根據檢查項目由醫院收取，由參加體檢的報考人員自行承擔;

4.招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，在接到體檢結果之日起3日內可提出復檢要求。經批準后統一組織，復查只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消資格。

5.如有崗位空缺時，根據用人單位意見，可依據崗位按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)考察政審

為保證考察政審和檔案審查工作按期完成，體檢時縣人社局工作人員向入圍體檢的考生開具調檔函，考生可提前準備個人學籍檔案和《考察政審表》(考察政審表中需公安機關出具的政審結果由縣人社局統一進行)。

考察采取同考察對象面談形式進行，由用人單位組織考察，具體內容如下：

1.考察堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等;

2.考察結束，考察組將考察談話材料和考察結果上報縣人社局備案。

(九)檔案審查

考察政審合格者須在一周內提交學籍檔案(密封件)，由縣人社局工作人員對學籍檔案材料進行審查，學籍檔案弄虛作假及未能按時提交的人員取消聘用資格。

(十)公示與聘用

1.擬聘用人員經縣招聘領導小組研究確定后，進行公示7天;

2.公示期滿無異議的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用;

3.公示期滿后，依據相關法律法規，辦理聘用手續。

(十一)工資待遇及管理

1.縣人民法院聘用制書記員工資標準參照本縣新招錄公務員標準確定。在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例，依照我縣有關規定執行;

2.縣公安局聘用人員為我縣縣聘事業單位工作人員。工資待遇參照事業單位工作人員相應聘用崗位標準，并按規定統一繳納社保;

3.新招聘人員試用期為6個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，取消聘用資格。考核結果報縣人社局備案;

4.招聘單位與被聘用人員簽訂勞動合同。對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，依法依規解除勞動關系，并按程序辦理相關手續。

三、監督、紀律及其它要求

1.招聘各階段工作接受縣紀委監委全程監督。對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;對已被聘用的，取消其聘用資格。考官、工作人員與考生有利害關系的，須按照《事業單位人事管理回避制度》有關規定進行回避;

2.對違反規定的考官及工作人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理;

3.考生在報考過程中，應及時了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告。超過規定時間，未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、檔案審查等工作的，按考生自動棄權處理。

4.本簡章未盡事宜由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

縣人民法院政治部：0998-6214697

縣公安局政治工作辦公室：0998-6215136

縣人力資源和社會保障局：0998-5724526

縣紀委監委監督電話：0998-6220652

巴楚縣人力資源和社會保障局 巴楚縣人民法院 巴楚縣公安局

2021年5月10日

附件1：2021年巴楚縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員和公安局縣聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2021年巴楚縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員和公安局縣聘工作人員報名資格審查表.xls

附件3：2021年巴楚縣面向社會公開招聘法院聘用制書記員和公安局縣聘工作人員考察政審表.doc

附件4：2021年巴楚縣公安局縣聘事業工作人員體能測試達標標準.doc

附件5：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）.doc

附件6：《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）文件.pdf