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為切實加強齊齊哈爾市總工會（以下簡稱市總工會）機關干部隊伍建設，根據編制、職數空缺情況和工作需要，市總工會擬擇優調入機關工作人員。現將有關事項公告如下：
一、調入名額
市總工會擬擇優調入工作人員2名。（具體詳見2021年市總工會擇優調入機關工作人員職位計劃表）（附件1）
二、擇優范圍
黑龍江省內各級實施公務員法機關或參照公務員法管理的群團機關中，在編在崗的鄉科級領導職務或二級主任科員及以下職級工作人員（含相當職級層次的專業技術類、行政執法類公務員）。
各級參照公務員法管理的事業單位工作人員、聘任制公務員，不在本次擇優調入范圍內。
三、報名條件
（一）報名者應符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件，同時需具備以下條件：
1.黑龍江省內各級實施公務員法機關中已進行公務員登記備案（以登記表為準）且在編在崗的公務員，或黑龍江省內各級參照公務員法管理的群團機關中已進行參公登記備案（以登記表為準）且在編在崗的工作人員。
2.現任鄉科級領導職務或二級主任科員及以下職級（含相當層次職級）?，F任職務職級以報名時的任職為準。
3.具有良好的政治素質、業務素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
4.近三年年度考核均為稱職及以上等次（含新錄用公務員或參公人員試用期不定等次）。
5.原則上報名者年齡應在35周歲及以下;報名者的配偶、子女、父母或配偶的父母，現在齊齊哈爾市行政區劃內機關、事業單位工作或上述親屬戶籍遷入齊齊哈爾市行政區劃內滿3年者，年齡放寬至40周歲;取得世界一流大學建設高?；蚴澜缫涣鲗W科建設高校統招全日制本科學歷者，或取得統招碩士研究生及以上學歷者，以及在鄉鎮機關公務員崗位工作滿5年者，年齡放寬至45周歲。（以本公告發布之日作為計算年齡的時間節點）
6.具有本科及以上學歷。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.具有較強的組織協調、綜合分析和語言表達能力，有文字材料綜合工作經歷。
（二）報名者與市總工會現職人員有公務員法第七十四條所列情形的不得報名，調入后將構成回避關系的也不得報名。具有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
2.受懲戒、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對交流、轉任有其他限制性規定的。
4.尚在領導職務任職試用期或試用期滿尚未確定試用期滿考察結果的。
5.尚在新錄用公務員或參公人員試用期的。
6.被開除中國共產黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。
9.法律、法規規定的其他情形。
四、申請報名
（一）報名時間。
2021年5月12日到2021年5月25日。
（上午8：30——11：00 下午13：30—16：30，法定節假日休息。）
報名者須在上述時間內按要求進行報名，逾期不再受理。
（二）報名方式。
1.現場報名。
報名地點：市總工會105室（齊齊哈爾市龍沙區文體二胡同1號）。
齊齊哈爾市行政區劃內在編在崗的報名者，原則上經所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門同意后，在指定時間內到現場報名。
2.網上報名。
網上報名郵箱：qghzzb@126.com。
齊齊哈爾市行政區劃外在編在崗的報名者確有特殊原因不便到現場報名的，經與市總工會電話溝通并獲同意后，可以通過發送電子版材料的形式進行網上報名。電子版材料需為全部報名材料原件的掃描件，內容清晰完整，并于報名指定時間內發送到指定郵箱，郵件以“本人姓名+手機號碼”命名，并于發送郵件兩日內向市總工會電話確認資格審核結果。
（三）報名材料。
報名者應提供以下材料進行資格審核：
1.《2021年度市總工會擇優調入機關工作人員報名表》。
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在“學信網”下載，須在有效期內）。
3.本人所在單位或有干部管理權限組織人事部門蓋章的《干部任免審批表》（現任職務、職級）、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件、《干部基本信息審核認定表》復印件。
4.本人近期2寸免冠彩色照片3張。
5.符合放寬年齡條件的報名者，須提供能夠證明親屬關系、有關親屬工作關系或戶籍遷入時間等相關佐證（例如戶口本、結婚證、子女出生醫學證明、工作證明等）。
6.與調入職位資格條件相關的其他佐證。
（四）咨詢電話。
報名咨詢電話：0452-2467626，0452-2467604。
五、資格審核
（一）市總工會負責對報名者進行資格初審，并對報名者提供的有關材料及佐證進行現場或網上審核。資格初審合格者方可進入競爭擇優環節，資格初審結果向報名者本人進行反饋。
（二）市總工會將建立報名者臨時微信群，通過微信和電話通知報名者參加競爭擇優。報名者需保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時向市總工會申報，因個人原因錯過擇優調入任何環節的，責任自負。
六、競爭擇優
原則上報名合格人數與計劃調入人數達到1:3比例，方可進行競爭擇優。未達到比例要求的，經市公務員主管部門同意，可適當調整比例。競爭擇優采取兩次擇優的方式分步進行。
（一）一次擇優。
一次擇優采取筆試方式進行，主要測評政治理論水平、文字綜合能力，以及組織協調、綜合分析能力。根據筆試成績由高到低的順序對參考人員排序，按擇優調入人數與排序評價1:2的比例確定二次擇優人選。若入圍的最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入二次擇優人員數量。
（二）二次擇優。
二次擇優采取面試（面談）方式進行。主要測評綜合素質、個性特征、工作適應度等。
根據面試（面談）成績由高到低的順序，按照計劃調入人數1:1的比例確定考察人選。面試（面談）成績低于60分者不得確定為考察人選。若面試（面談）成績相同，以筆試成績高低確定進入考察范圍人選。
受職級職數限制，二級主任科員及相當職務層次考察對象僅為一名。
七、組織考察
考察重點突出政治標準和工作實績，側重了解考察人選德、能、勤、績、廉等方面的現實表現?？疾爝^程中要查閱干部人事檔案、核實報名資格條件、同有關人員進行考察談話或開展民主測評征求意見?？疾鞂ο笞栽阜艞墦駜炚{入資格的，須在考察結束后3個工作日提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信檔案。
特殊情況，考察人選出現空缺的，經市公務員主管部門同意后，可按面試（面談）成績依次遞補。不宜進行遞補的，經市總工會黨組討論決定，縮減調入名額。
八、確定調入人選、公示及調轉
調入人選按其報名時的職務職級層次確定有關待遇。原任鄉科級領導職務者，不兌現領導職務。原任鄉科級正職領導職務者按二級主任科員調入；原任鄉科級副職領導職務、三級主任科員者，按三級主任科員調入；原任鄉科級副職領導職務且沒有職級者按四級主任科員調入。
市總工會黨組研究確定擬調入人選，在齊齊哈爾市政府網、“鶴城公務員”微信公眾號公示5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示期滿無異議的，報市公務員主管部門備案，并按有關規定辦理調轉手續。
九、紀律監督
資格審核貫穿擇優調入工作全過程，資格初審后任何環節中如發現報名者不符合報名條件均取消其參加后續環節資格或調入資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造變造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入市公務員主管部門誠信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級公務員主管部門組織實施的遴選、選調或擇優調入工作，并由有關單位向報名者所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋。
擇優調入工作由市紀委監委駐市人大紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0452-6179909。
十、其它事項
本次擇優調入工作不指定任何輔導用書，實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報名者在各環節工作中如發生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應主動向市總工會進行事前申報并按要求做好相關防疫工作。
本公告由市總工會負責解釋，其他未盡事宜由市公務員主管部門會同市總工會研究決定。

附件1：2021年齊齊哈爾市市直機關公開調入公務員職位計劃表
附件2：2021年度齊齊哈爾市市直機關擇優調入公務員報名

齊齊哈爾市總工會
2021年5月11日