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因工作需要，鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘鳳凰鎮(zhèn)村級(jí)公共服務(wù)站業(yè)務(wù)代辦員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次招聘鳳凰鎮(zhèn)村級(jí)公共服務(wù)站業(yè)務(wù)代辦員3名。

(二)招聘崗位及條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3.愿意履行公共服務(wù)站業(yè)務(wù)代辦員義務(wù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.熟悉電腦基本操作。

6.招聘崗位：

見附件

三、招聘程序

次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日至5月27日，上班時(shí)間：上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)政府三樓黨建辦。

3.報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供畢業(yè)證、身份證等資料的原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名登記表》(附件)，交彩色1寸彩色照片2張。

4.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。報(bào)名人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報(bào)名。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢不合格、放棄體檢或體檢后放棄聘用資格的，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府<關(guān)于印發(fā)肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制工作人員管理方案>的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)黨建辦咨詢，聯(lián)系電話：2601036。

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肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府公開招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站業(yè)務(wù)代辦員報(bào)名表.doc

肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府招聘崗位.docx

肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府

2021年5月14日

原標(biāo)題：鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘鳳凰鎮(zhèn)村級(jí)公共服務(wù)站業(yè)務(wù)代辦員的公告