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包頭廣播電視臺為了進一步聚集人才，建設一支高素質強能力的廣播電視隊伍，加快推進包頭廣播電視事業蓬勃發展，結合我臺緊缺急需人才的實際情況，經臺黨組研究，報請包頭市人才工作協調小組批復，現面向社會引進高層次和緊缺急需人才。

一、組織領導

成立包頭廣播電視臺人才引進工作領導小組，負責人才引進領導工作，由人力資源部具體負責人才引進的相關工作，臺機關紀委全程監督。

二、崗位引進計劃

引進記者、編輯、網絡維護和技術維護4個崗位，計劃共引進專業人才8名。（具體崗位情況和條件見附件）

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）年齡在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）；具備博士學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員（第一學歷必須為全日制本科），年齡可放寬到40周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。

（五）學歷要求：

國家統招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得相應學歷學位的“雙一流”建設高校（42所世界一流大學建設高校：A類36所，B類6所）的全日制畢業碩士及以上研究生；國家統招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得當年度QS世界大學前100名的海外碩士及以上學位人員。

備注：2021年7月底前畢業的應屆全日制碩士及以上研究生畢業生，因學校未發放畢業證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明。

（六）下列人員不得報考：

1.在職公務員和參公人員(含試用期內的公務員和參公人員)以及試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員)；

2.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門調查的；

5.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為的；

6.現役軍人；

7.法律法規規定不得錄用(聘任)的其他情形。

四、引進程序

人才引進按發布人才引進信息、報名、資格審查、面試考核、公布成績、公示、體檢、考察等程序進行。通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺發布人才引進信息。

(一)報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2021年6月18日24時00分。應聘人員可在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺了解招聘有關詳情，下載并填寫《報名登記表》（見附件）進行報名。應屆畢業生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見；往屆畢業生可直接報名。

報名應提交材料：

1.《包頭廣播電視臺2021年引進碩士、博士研究生報名登記表》；

2.個人二代身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版藍底照片；

3.需提供本科及研究生學歷、學位掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證；留學人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件。

以上電子版材料請統一發送至包頭廣播電視臺指定郵箱，郵箱地址：442656402@qq.com。

4.注意事項

(1)報名時，需將所有報名材料掃描后制成一個壓縮包，用本人姓名命名后以附件的形式發送至指定郵箱接受審核，格式不正確的視為報名無效。

(2)報名者在填寫報名表的個人簡歷時，須完整填寫高中起的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀大學、院系、專業)以及到報名開始之日的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、從事工作)，時間不可斷開或空缺。

(3)報名者須對所提交報名材料的真實性、準確性和完整性負責，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，一律終止引進程序并取消資格。

（二）資格審查。包頭廣播電視臺將根據郵箱接收的報名材料對應聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

（三）公示。經過資格審查后，通過資格復審的人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺上進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議人員進入面試環節。對引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

（四）面試。組織符合引進條件人選進行面試。面試由包頭廣播電視臺組織實施，應聘者面試比例達到1：3，聘請相關領域專家組成（共7人，行業人員不超過1/3）面試組開展面試。面試采取結構化面試方式進行，內容主要考察應聘者的基本素質與專業能力，現場進行實際操作測試。面試時間、地點另行通知。

（五）公布成績。面試結束后，面試成績將通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺對外公布。考生如對考試成績存疑，可撥打包頭廣播電視臺電話0472-6988357咨詢。

（六）確認。根據面試結果，按照總成績高低排名進行匯總，向包頭廣播電視臺黨組匯報面試成績情況，需經包頭廣播電視臺臺黨組集體審核、確認，確定擬進入體檢環節人員名單。

（七）公示。將擬進入體檢環節人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障局官網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺進行公示，接受群眾廣泛監督，公示期為7天。

（八）體檢。根據面試成績由高到低排序，按照1:1的比例確定進入體檢環節人選。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫療機構進行，由包頭廣播電視臺人力資源部統一組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

備注：在參加面試及體檢等環節時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

（九）考察。考察工作由包頭廣播電視臺負責實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）要求，具體內容為：

考察內容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察形式：由包頭廣播電視臺分管副臺長帶隊成立考察工作組，主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已在企業或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領導和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學進行談話了解情況。考察結束后，在臺黨組會決定人選前，臺人力資源部與本人溝通確認是否決定到我臺工作等事宜。

其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，臺人力資源部將進行復核，并做出復核結論。

因考察或體檢不合格造成的崗位空缺，將按照面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

（十）審核確定。綜合面試、考察結果和體檢情況，臺人力資源部提出建議人選名單，經臺黨組會集體研究通過后，確定擬聘用人選。

（十一）公示。通過資格審查、面試、體檢和考察等環節確定擬引進人才名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭廣播電視臺網站、“金鹿視點”手機客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，監督電話為：0472-6988230。對反映有問題并查有實據的考生，取消其錄用資格。

（十二）備案。公示期滿無異議后，就引進人選情況向市人才工作協調小組進行書面報告，申請辦理人事手續。

（十三）聘用。收到市人才工作協調小組批復后，為引進人選按相關程序辦理人事手續、簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。按照“關于印發《包頭市事業單位人才引進工作辦法（試行）》的通知”（包人才組發〔2020〕2號）要求，引進人才屬事業單位新進人員的，按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

按照“關于印發《包頭市引進高層次和緊缺急需人才認定辦法（試行）》的通知”（包人社辦字〔2018〕133號）要求，經認定的引進人才一般須在包頭市服務5年，服務期內享受包頭市相關人才政策所規定的待遇。

五、其他事宜

（一）人才引進面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）請報名人員準確填寫聯系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。因考生通訊不暢影響引進工作的，責任由考生個人承擔。

（三）請考生在資格復審、面試等環節全程佩戴口罩，做好疫情防控。

（四）未盡事宜，由包頭廣播電視臺負責解釋。

聯系人：李海林 張博

咨詢電話：0472-6988357、6988219。

監督電話：0472－6988230。

Email: 442656402@qq.com

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

附件1：包頭廣播電視臺2021年人才引進報名登記表.xls

附件2：包頭廣播電視臺2021年人才引進崗位表.docx