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根據學校發展需要，現面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員16名；綜合崗位工作人員4名；現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。學校現設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫學部，學校的化學、臨床醫學、農業科學（食品科學與工程為主）、工程學、材料科學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學和遺傳學等8個學科進入ESI世界排名前1%，其中農業科學（食品科學與工程為主）進入ESI世界排名前1.15‰，臨床醫學進入ESI世界排名前2.56‰，化學進入ESI世界排名前3.29‰。在全國第四輪學科評估中，食品科學與工程學科評估等級為A，位列全國第3名。

進入新時代，南昌大學堅持以立德樹人為根本，積極落實“人才強校、特色創新、產教融合”三大戰略，遵循“育人為本、創新引領、合建驅動、改革攻堅、實干興校、拼爭一流”的發展思路，求真務實，開拓創新，朝著早日邁入“世界一流大學”建設高校行列的宏偉目標奮勇前行！

二、招聘崗位及條件

1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.各崗位具體條件見下表：

備注：

1.崗位條件中要求具有研究生學歷、碩士學位的，歷屆畢業生應取得研究生學歷、碩士及以上學位證書；國（境）外高校或國家級科研院所畢業生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2．以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

3．限應屆畢業生報考的崗位，除2021年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考；

4.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

6.公告中所列學生骨干具體為：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校級學生會主席、副主席、部長、副部長；院級學生會主席、副主席、部長；校級學生社團主要負責人；學生黨支部書記、副書記及支委。

三、報名辦法

1.報名時間：2021年5月12日10:00-2021年6月4日16:00

2.報名方式：有意應聘者登http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm進行報名，選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權）。須提供的附件材料有：

①本人填寫的《南昌大學2021年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2021年綜合崗位人員報名登記表》、《南昌大學2021年其他專業技術崗位人員報名登記表》（報考信息化辦公室（與網絡中心合署）、計劃財務處、審計處、基本建設處的填此表），電子版在南昌大學人事處網站表格下載中下載；

②各類證書、證件掃描件（本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等）；

③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員（含中共預備黨員）證明材料、主要學生骨干、兼職輔導員或其他兼職等證明材料。其中，中共黨員（含中共預備黨員）證明材料需基層黨委蓋章、工作經歷材料需要單位人事部門蓋章），報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明。

3.提供附件材料要求：①應聘者登錄報名網站，按照網站指引提交報名材料，與崗位條件無關的材料（如獎學金、英語、計算機資格等材料）請不要上傳；②每名應聘者只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；

4.完成報名人員請在2021年6月10日9:00至6月11日17:00登錄報名網站打印準考證，并按準考證上的要求參加考試。《準考證》是考生參加筆試、資格審查、面試、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。請報名人員仔細對照所報崗位條件要求，仔細閱讀報名登記表誠信承諾。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。

5.聯系方式：

人事處聯系人：陳老師 楊老師 聯系電話：0791－83969074

人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn

四、考核方法
(一)專職輔導員與綜合崗位工作人員考核方法

1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

2.筆試：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等；綜合崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準考證，自備考試用具。專職輔導員崗位和綜合崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據招聘崗位數1:3的比例，確定參加面試的人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環節）。如筆試成績60分及以上的人數達不到招聘崗位數1:3的比例，則相應減少招聘崗位數。面試為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行通知。面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。

筆試、面試等環節成績將在學校人事處官網上公告。面試具體日期及有關事項將另行在學校人事處官網上公告。

(二)其他專業技術崗位考核方法

1.考核方式：采取專業面試、實操考核和結構化面試形式進行，均采用百分制。其中：專業面試和實操考核占總成績50%（專業面試和實操成績各占25%），結構化面試成績占總成績50%。

2.專業面試主要考核專業知識，實操考核主要考核與專業知識相關的實際操作能力，專業面試、實操考核按照分值比例，經過“百分制”折算后，60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。具體時間及地點另行通知。

3.結構化面試：根據專業面試和實操考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環節），如果達不到1:3比例，則專業面試和實操考核后直接進入結構化面試。結構化面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行公示。結構化面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。

專業面試和實操考核、面試等環節成績將在學校人事處官網上公告。面試具體日期及有關事項將另行在學校人事處官網上公告。

五、資格審查

請考生于指定時間到指定地點進行現場資格審查，具體時間及地點將另行通知，請報名人員保持聯絡暢通，指定時間未到者視為自動棄權。

資格審查需帶好以下材料：①本人簽名確認的《報名登記表》原件1份;②身份證原件及復印件1份;③學歷學位證書、學歷認證等材料原件及復印件1份;④近期1寸彩色證件照片兩張（底色不限）。⑤2021年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的在讀證明(或《就業協議書》)，各類加蓋公章的證明材料（學生骨干、中共黨員材料）。⑥報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。⑦報考崗位有工作經歷、工作年限要求的，應提供工作經歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明，工作年限終算時間為2021年5月31日)。

證書和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件和所有材料復印件不予退回。資格審查將在筆試后進行，具體時間將適時在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。

資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試（其他專業技術崗位按照折算后的專業面試和實操考核成績）成績（成績需為合格及以上）從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員一并進入下一個環節。

資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。總成績相同時，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員名單。

2.體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）進行。要求身心健康。

3.體檢合格者列入考察對象，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，在考核合格線以上，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、聘用、待遇
考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規定的工資福利待遇，依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。

新聘人員須服從學校的統一安排，新聘專職輔導員和綜合崗位工作人員需在聘用崗位連續工作不少于4年，其他專業技術人員需在聘用崗位上連續工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。