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為深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，強化基層人才保障，充實基層工作力量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，經研究決定，公開招聘一批高校畢業生到村(社區)工作。為做好這項工作，現制定如下工作方案。

一、組織領導

由縣委組織部牽頭，縣人社局、縣財政局、縣民政局、縣農業農村局等單位參加，成立縣招聘高校畢業生到村(社區)工作領導小組及其辦公室，辦公室設在縣委組織部。

二、招聘對象

28周歲以下高等院校畢業生。

三、招聘計劃及聘期

全縣計劃招聘50人，聘期兩年，兩年后可續聘。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、思想政治素質好，學習成績優良;

4、作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強;

5、自愿到農村工作，有一定的組織協調能力;

6、適應崗位要求的身體條件。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名工作由縣招聘高校畢業生到村(社區)工作領導小組組織，報名人員填寫報名表(電子版)，并將本人身份證、學歷證書(2021屆應屆畢業生尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證明材料)、獲獎證書等資料掃描件打包發送至指定郵箱(郵箱地址：hnzzbzp@163.com)，縣招聘高校畢業生到村(社區)工作領導小組對報名人員進行線上資格審查。報名人員提供的資料應真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

(二)資格復審及面談

由縣招聘高校畢業生到村(社區)工作領導小組統一組織資格復審及面談。報名人員攜帶報名表(見附件)、本人身份證、學歷證書、獲獎證書等資料原件及復印件參加資格復審。資格復審通過后進行面談，面談主要詳細了解報名者個人專業素質、綜合能力、語言表達、志愿村等各方面情況。

(三)定崗

按照“一村一名大學生”村干的要求，根據報名人員志愿順序及人崗相適的原則進行定崗，戶籍或家庭住址在崗位所在村(社區)的優先選定該村(社區)，其次考慮個人志愿及人崗匹配程度，定崗信息及時反饋給報名人員。

(四)體檢

組織完成定崗的人員到指定體檢機構接受入職體檢。

(五)聘用

擬聘用人員由鄉鎮政府與其簽訂勞動合同。

六、保障激勵

(一)保障待遇

聘用人員的相關待遇比照村(社區)“兩委”干部原財政供給渠道執行。

1、基本報酬：根據實際參加工作時間，按每人每月3500元計發，實行動態調整。

2、績效報酬：以年基本報酬30%為基數，年終由鄉鎮組織考核后，一次性計發。

3、其他待遇：比照村(社區)“兩委”干部購買養老、醫療、人身意外傷害保險。

(二)激勵措施

1、本次聘用的高校畢業生在村(社區)工作滿兩年以后，可以參加面向縣內村干的事業單位人員招考，并單列職數、定向招聘。

2、本次聘用的高校畢業生列為村級后備干部重點培養，優先補充進村(社區)“兩委”班子。

七、管理和服務

1、加強管理。鄉鎮黨委要加強對本次聘用的高校畢業生管理，明確專人具體負責這項工作，及時掌握他們遵守制度、履行職責、作用發揮等方面情況，定期收集典型，做好宣傳工作。

2、搞好服務。鄉鎮黨委負責安排本次聘用的高校畢業生食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。要建立結對幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，克服工作生活中遇到的困難，盡快適應角色。

3、強化考核。鄉鎮黨委每年對本次聘用的高校畢業生進行一次考核，按照考核結果發放相關績效工資。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村(社區)工作的，可予以勸退。

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懷寧縣招聘高校畢業生到村（社區）工作報名表.docx