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錫林郭勒盟2021年度赴包頭師范學院招聘中小學教師公告

為確保本次招聘工作順利進行，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的事業(yè)單位公開招聘用編計劃，制定本簡章。

一、招聘計劃

本次錫林郭勒盟9所中小學赴包頭師范學院招聘教師13人，其中：招聘高中數(shù)學教師8人、高中語文教師1人、初中數(shù)學教師1人、小學道德與法治教師2人、小學語文教師1人。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。高中教師崗位不限戶籍；初中和小學教師崗位限內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2021年5月27日之前落戶）或生源（高考入學前戶籍為內(nèi)蒙古自治區(qū)），對在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項目人員不限戶籍；

項目人員是指：大學生村官、“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、特設(shè)崗位教師、西部計劃志愿者、大學生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》人員。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)。

4.具有大學本科及以上學歷學位（含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生）。2020年及以前年度畢業(yè)的留學回國人員須在報名開始日之前，取得國外學歷學位認證書。

5.專業(yè)條件詳見招聘崗位表。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2003年5月27日之前，1985年5月27日之后出生）。

7.具有相應(yīng)學科教師資格證書。已取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學科《中小學教師資格考試合格證明》或已取得教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》，且在有效期內(nèi)人員，也可報考。

8.《語文》教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他漢語授課教師崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（其中，民族語言授課畢業(yè)生須具備三級甲等及以上普通話水平測試等級證書）。應(yīng)聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

9.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師，在報名開始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報考。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師（含錫林郭勒盟2020、2021年度院校招聘進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員）。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2021年5月27日上午9:00—12:00，報名地點：包頭師范學院博學樓718室（數(shù)學學院會議室）。

2.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個及以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

3.報名所需材料

（1）《應(yīng)聘人員報名信息表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張）；

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

（3）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）原件及復印件；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2021年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（5）項目人員須提供服務(wù)項目證書原件及復印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件；

（6）普通話水平測試等級證書原件及復印件；

（7）已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件；未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學科《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》；

（8）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關(guān)疫情防控要求。

6.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格審查。

資格審查工作在報名現(xiàn)場進行，當場告知審查結(jié)果。

（三）考試。

1.本次招聘不設(shè)開考比例。

2.考試時間、地點、考試方式及有關(guān)要求，于5月27日下午在包頭師范學院就業(yè)信息網(wǎng)（https://bttc.nmbys.cn/）上公布。

3.考試方式：對報名資格審查通過人數(shù)超過5:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行；對報名資格審查通過人數(shù)未超過5:1比例的崗位，采取“面試”方式進行。考試順序抽簽決定。考試當日，同一崗位的考試人員在同一考官組并使用同一套試題。

4.初試。滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進行，初試成績不計入面試成績。應(yīng)聘人員須用漢語答辯。初試結(jié)束后，按照5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試成績在包頭師范學院就業(yè)信息網(wǎng)（https://bttc.nmbys.cn/）上公布。

5.面試。滿分100分，采取試講方式進行，備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有板書展示。劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。應(yīng)聘人員須用漢語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績在包頭師范學院就業(yè)信息網(wǎng)（https://bttc.nmbys.cn/）上公布。

6.從面試成績達到最低合格分數(shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

7.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

8.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從報考相同學段相同學科教師崗位且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘，擬調(diào)劑人員面試成績須達到最低合格分數(shù)線75分以上，且符合空缺崗位報考條件。

（四）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復檢。

（五）考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示。考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

（七）聘用。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得辭職、借調(diào)或調(diào)走。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

五、其他事項

（一）本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照包頭師范學院有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：

1.二連浩特市教育科技局 張老師 13947929907

2.阿巴嘎旗教育局 李老師 15849929716

3.蘇尼特右旗教育局 白老師 18247940898

4.東烏珠穆沁旗教育局 哈老師 13604795835

5.太仆寺旗教育局  李老師 13604797479

6.正鑲白旗教育局  烏老師 13848496296 

7.烏拉蓋管理區(qū)教育局  劉老師 15847939808

監(jiān)督電話：

0479—8221201（錫盟紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）

0479—8268941（錫盟教育局）

0479—8278199（錫盟人力資源和社會保障局）

錫林郭勒盟教育局

2021年5月24日

附件1：招聘崗位表.xls

附件2：應(yīng)聘人員報名信息表.xls