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慈溪市人民法院關于招聘編外工作人員的公告

慈溪市人民法院下屬慈溪市審判事務保障中心面向社會公開招聘編外駕駛員1名。具體內容如下：

一.基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵紀守法、作風正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；

3.年齡在35周歲以下（1986年5月25日以后出生）；

4.大專及以上學歷；

5.慈溪戶籍（以2021年5月25日戶籍所在地為準）；

6.具有C1以上駕照、駕齡10年以上，無重大道路交通安全事故記錄；具有A2以上駕照的，男性年齡可放寬至40周歲（1981年5月25日以前）。

7.身體健康。

二.招聘程序

招聘工作采取現場報名、資格審查、考試（技能測試、面試）、體檢、考察、公示的方式進行，具體流程如下：

（一）現場報名

1、報名時間：2021年6月3日（上午8:30-11:00 ；下午14:30-16:30）

2、報名地點：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號）訴訟服務大廳2號窗口。

3、報名方法和應提供的材料：報名者如實填寫報名登記表，并提供本人身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、戶口本首頁和本人頁原件和復印件、駕駛證原件和復印件、本人近期一寸免冠彩照2張 。

（二）資格審查

按照招聘條件，對報名人員進行資格初審。經資格審查后確定進入考試程序人員。如報名合格人數不足招聘指標數3倍，則取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試計分項目分為現場操作技能測試、面試。

現場操作技能測試（占總成績60%）內容主要包括：運用駕駛技術，確保行車安全，降低運行材料及燃料消耗的能力；對所駕車輛油、電路常見故障進行診斷與排除的能力等。滿分為100分，合格分為60分。

面試（占總成績40%），按照現場操作技能測試合格成績由高到低，按招錄計劃1:3確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數) 。面試主要測試綜合素質尤其是口頭表達、現場應變、團結協作等能力。面試滿分100分，合格分60分。因放棄面試而空缺的名額，按現場操作技能考核合格成績從高分到低分的次序進行遞補，面試不合格者不予錄用。

面試結束后計算總成績，總成績=現場操作技能測試成績×60%+面試成績×40%。若考試總成績相等，以現場操作技能測試合格成績高的排位在前;現場操作技能測試成績仍相同的，則進行現場操作技能測試加試，錄取分高者。

現場操作技能考核、面試時間及地點另行通知。

（四）體檢

在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規定執行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

（五）考察

考察工作參照公務員錄用考察有關規定執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬聘用人員。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補，進入體檢、考察環節。

（六）公示與聘用

對擬聘用的人員在慈溪人才網上進行公示，公示時間七天。公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補，進入體檢、考察、公示環節。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續。

慈溪市人民法院

二○二一年五月二十五日

附件：慈溪市人民法院公開招聘駕駛員報名表