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2021年安康市教體局直屬單位招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、市委辦《關(guān)于建設(shè)矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)勇于創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)秀人才隊(duì)伍的實(shí)施意見》及有關(guān)規(guī)定，安康中學(xué)等7個(gè)市教體局直屬單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘高層次人才47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。招聘崗位所需本科專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）研究生專業(yè)按照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）設(shè)置和審核；

4.具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)”報(bào)考。嚴(yán)格“持證上崗”，擬聘人員應(yīng)在2021年8月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書；

5.招聘崗位所需的具體條件以《2021年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在安康市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ak.gov.cn）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/）、安康市教體局網(wǎng)站（http://jyj.ankang.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2021年6月8日（星期二），上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安康市第一小學(xué)高新校區(qū)（安康市高新區(qū)高新二路）。

3.資格審查：報(bào)名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證等證書原件、學(xué)歷驗(yàn)證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗(yàn)證證明，國(guó)（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）和復(fù)印件1份（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證者提交相關(guān)證明和承諾書），近期正面免冠2寸照片2張；報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(三)面試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：經(jīng)資格審查通過(guò)的人員于2021年6月9日(下午14:00-18:00)在安康市第一小學(xué)高新校區(qū)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄面試。

2.時(shí)間地點(diǎn)：6月10日在安康市第一小學(xué)高新校區(qū)。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證于2020年6月10日早上7:30到達(dá)面試考點(diǎn)集中候考，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

3.面試形式：采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過(guò)程組織、教學(xué)效果評(píng)價(jià)、教師綜合素質(zhì)等四個(gè)方面考察基本教育教學(xué)能力。

高中心理教師崗位依據(jù)教育部印發(fā)的《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》和高中學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律特點(diǎn)確定講課主題，參加面試人員當(dāng)場(chǎng)抽取講課主題，針對(duì)高中一年級(jí)學(xué)生心理行為開展教學(xué)活動(dòng)。

面試人員不帶教材、教學(xué)參考書等資料、教具。

4.成績(jī)計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在安康市教體局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員，6月10日發(fā)布體檢公告；6月11日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢公告；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、有關(guān)要求

1.疫情防控要求。報(bào)名人員和參加面試人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、考點(diǎn)至離開期間全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)逐人摘下口罩）。從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)安康市人員，以及健康碼非綠碼的人員，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）；對(duì)于連續(xù)三次測(cè)量體溫都超37.3℃，或在報(bào)名、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進(jìn)行健康評(píng)估后參加報(bào)名和面試。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學(xué)觀察人員、無(wú)癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在面試前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、面試前疫情防控部門有其它要求的，另行通知。

2.紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3）等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.重要提示。面試結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注安康市教體局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0915--3212059

監(jiān)督電話：0915--3212252

安康市人力資源和社會(huì)保障局

安康市教育體育局

2021年5月27日

附件1.2.xlsx

1.2021年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表

2.安康市教體局直屬單位招聘報(bào)名表

附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx