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關于實施武陟籍在外機關事業單位人員常態化回武選調工作的公告

為深入推進“人才強縣”戰略，優化武陟縣干部隊伍結構，打造本土人才回調綠色通道，為武陟鄭焦一體化首位節點城市建設提供更加有力的人才保障，根據《黨政領導干部選拔任用條例》、《中華人民共和國公務員法》和《事業單位人事管理條例》，結合武陟縣實際，實施武陟籍在外機關事業單位人員常態化回武選調工作。

一、實施范圍

1、在縣外工作的武陟籍公務員（含參公人員）或事業單位工作人員。

2、武陟籍人員（含非武陟籍的武陟縣機關事業單位正式工作人員）的配偶、子女或子女配偶，為縣外公務員（含參公人員）或事業單位工作人員的。

3、非武陟籍但有意來武陟發展的公務員，急需緊缺的專業和中級職稱事業單位工作人員，以及副高級以上職稱的事業單位工作人員。

二、實施原則

實行全年度常態化回調，隨時接收回調人員登記。按照專業匹配、服從調劑、任職回避的原則，人員調動在同一級別、同一編制類型內進行，根據單位編制空缺情況、編制限額和崗位情況進行安排。滿編、超編、無崗單位不予安排。

三、資格條件

1、年齡40周歲以下，急需緊缺人才、副高級以上職稱或研究生以上學歷的，年齡可適當放寬。具有正常履行職責的身體條件。

2、符合公務員（參公人員）或事業單位工作人員調配流動相關政策法規。進入機關及參照公務員法管理事業單位的工作人員，必須符合公務員登記資格條件，具有公務員身份，且已在省、市登記備案。

3、回調人員原入編第一渠道必須是公開招錄（聘）或政策性安置，且試用期滿并考核合格（有最低服務期限的需服務期滿）。

4、回調人員一般應當具有全日制普通高校本科及以上學歷，急需緊缺人才可適當放寬。教育和衛生系統專業技術人員應具有相應的教師資格證或執業資格證。

5、年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

6、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

7、自愿接受工作安排和崗位調配。

8、因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或學籍的、受黨紀政紀處分尚未解除的、因違法違紀正被調查處理的以及其他不符合回調條件的人員不予回調。

四、工作程序

1、個人申請。有意回武工作且符合條件的人員，按“隨時申報、隨時接收”原則提交申請。由本人填寫《武陟縣在外工作人員回調登記表》，并持登記表、本人身份證、戶口簿、畢業證、資格證、公務員（含參公人員）登記備案表（復印件加蓋組織人事部門公章）、回調關系人戶口簿、單位同意調動證明等相關資料（焦作市以外工作人員還需提供編制部門出具的在編證明），到縣有關部門辦理申請登記手續（教育系統擬調人員到縣教體局辦理申請登記手續，衛生系統擬調人員到縣衛健委辦理申請登記手續，其他機關事業單位擬調人員到縣委編辦辦理申請登記手續）。

2、辦理手續。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局和縣衛健委等相關部門在各自職責范圍內配合做好人員資格審查、考核考察、體檢、確定安置意見和辦理手續相關工作。

3、回調人員在武陟縣服務年限不少于5年，服務期內不得辭職、調動。

4、未盡事宜由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

教育系統咨詢聯系電話：0391-7284728

衛生系統咨詢聯系電話：0391-7298791

其他單位咨詢聯系電話：0391-7277708

附件：武陟縣在外工作人員回調登記表.doc

中共武陟縣委組織部

中共武陟縣委編辦

武陟縣人力資源和社會保障局

2021年5月24日