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2021年旬陽第二中學招聘高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》等有關規定，經縣政府同意，市人社局核準，決定為旬陽第二中學招聘20名高層次人才，現公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1991年6月8日以后出生的,不含6月8日出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準（https://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/）；畢業證、學位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年8月31日前取得；

5.招聘崗位要求的身體條件應當符合陜西省教師資格認定體檢的規定要求；

6.招聘崗位所需的具體條件以《2021年旬陽第二中學招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、招聘原則及程序

堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

（一）招聘公告

本次招聘在旬陽縣人民政府網站（http://www.xyx.gov.cn）,安康市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ankang.gov.cn/）發布公告。

（二）現場報名與資格初審

1.報名時間：2021年6月9日至2021年6月10日（8:00-12:00,14:00-18:00）。

2.報名地點：旬陽縣人力資源市場二樓大廳。

3.資格初審：報名人員需提供《旬陽第二中學招聘高層次人才報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證書原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告（在教育部指定的中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn網站驗證，國（境）外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料）、近期正面免冠2寸照片2張。暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者須提交相關證明和承諾書。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”）報考。嚴格“持證上崗”，擬聘人員須在2021年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書。

報名人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見不能報考。每人只能報考1個崗位。本次公開招聘不設開考比例。

（三）面試

1.準考證領取：經資格初審通過的人員于2021年6月15日（8:00-12:00,14:00-18:00）在旬陽縣人力資源市場二樓大廳處領取面試準考證，未在規定時間內領取面試準考證者視為自動放棄。

2.面試時間及地點：6月16日，具體時間及地點詳見準考證。

3.面試形式：面試以面向評委講微型課的形式進行，考查應聘人員的教育教學技能、專業知識與綜合能力。備課時間30分鐘，講課時間為10分鐘，滿分為100分。講課所用教材為現行使用高一教材，具體講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。

4.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在旬陽縣人民政府網站及時公布。

（四）體檢

根據面試成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者，不得確定為體檢對象。

體檢定于6月17日進行，體檢人員名單及有關要求在旬陽縣人民政府網站公布。體檢標準按照陜西省教育廳、衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格者，取消應聘資格。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。

因體檢對象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。在規定的時限內沒有參加遞補體檢的，視為放棄。

(五）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察工作由縣人社局、教體科技局、用人單位聯合開展。重點考察思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對考察對象的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補體檢，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經縣公開招聘工作領導小組審核，在旬陽縣人民政府網站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿后，對無異議人員，辦理事業單位公開招聘工作人員有關手續。

新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期和服務期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務年限為 5 年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。

三、有關要求

（一）疫情防控要求。報名人員和參加面試人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入報名地點、考點至離開期間全程佩戴一次性醫用口罩（核對身份證件時應逐人摘下口罩）。從中高風險地區來旬陽縣人員，以及健康碼非綠碼的人員，需提供7天之內的核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）；對于連續三次測量體溫都超37.3℃，或在報名、面試前7天有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫診斷證明，在進行健康評估確認身體正常后參加報名和面試。尚未解除隔離的隔離醫學觀察人員、無癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加報名和面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在面試前治愈出院或解除隔離的，應及時告知。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次報考資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，報名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀律要求。嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合招聘條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入招聘各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（三）重要提示。本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。應聘人員應關注旬陽縣人民政府網站有關公告信息，避免錯過相關時間點的招聘工作。

本方案未盡事宜由公開招聘工作領導小組負責解釋并發布補充公告。

咨詢電話：0915-7202938、7202539

監督電話：0915-7202535、7202415

附件：

1.2021年旬陽第二中學招聘高層次人才崗位表

2.旬陽第二中學招聘高層次人才報名表

附件：2021年旬陽第二中學招聘高層次人才(附件1、2).doc

2021年旬陽第二中學公開招聘工作領導小組

2021年5月30日