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2021安徽合肥肥東項目工作人員招聘10人公告

來源:申博人力資源管理有限公司     2021-06-04 00:11:38


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因工作需要,我司承接項目某電力安裝公司現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員。有關事項公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位及要求:

工程資料員崗1人:

崗位職責1、負責工程項目的資料檔案管理,統(tǒng)計管理及工程技術部辦公室相關工作 2、負責工程項目的所有圖紙的接收,清點,登記,發(fā)放,歸檔,管理工作 3、負責備案資料的填寫,會簽,整理,報送,歸檔:負責工程備案管理,對竣工驗收相關指標作備案處理
任職資格條件35周歲及以下,大專及以上學歷,相關工程類專業(yè)畢業(yè),有1-2年相關工作經(jīng)驗,熟悉施工備案程序,工程資料制作與整理,竣工驗收材料歸檔管理,具有良好的工作計劃和時間管理能力、良好的溝通能力和文字表達能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。五官端正,無傳染病癥記錄
工作時間、工作地點及相關工資福利待遇工作時間:上五休二,8小時工作,8:30-17:30 工作地點:合肥市肥東縣 福利待遇:購買五項社會保險、提供餐補、節(jié)日福利、年終獎金、安排體檢 試用期及工資:試用期1-3個月,試用期工資1800元,轉正工資面談

人事專員崗1人:

崗位職責1、負責人力資源部門日常工作 2、負責簽訂、管理勞動合同、建立、維護人事檔案,辦理 用工、社保等相關工作 3、負責公司員工信息管理、花名冊更新、考勤管理等事宜 4、嚴守人事和薪酬保密紀律,完成上級交辦的其他臨時任務
任職資格條件35周歲及以下,大專及以上學歷,1至2年相關工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,具備獨立解決問題的能力以及抗壓能力、具有良好的工作計劃和時間管理能力、良好的溝通能力和文字表達能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。五官端正,無傳染病癥記錄
工作時間、工作地點及相關工資福利待遇工作時間:上五休二,8小時工作,8:30-17:30 工作地點:合肥市肥東縣 福利待遇:購買五項社會保險、提供餐補、節(jié)日福利、年終獎金、安排體檢 試用期及工資:試用期1-3個月,試用期工資1800元,轉正工資面談

線路施工檢修崗8人:

崗位職責1、負責項目高壓電力的檢修工作 2、負責線路的檢修工作、配電線路安裝等工作 3、負責高低壓配電、架空線的安裝調試工作
任職資格條件35周歲及以下,大專及以上學歷,電力相關專業(yè)畢業(yè),有1年以上建筑行業(yè)電工工作經(jīng)驗,有電工證,具備配電房設備操作能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范,計算機操作熟練,溝通能力強,能接受加班。五官端正,無傳染病癥記錄。
工作時間、工作地點及相關工資福利待遇工作時間:上五休二,8小時工作,8:30-17:30 工作地點:合肥市肥東縣 福利待遇:購買五項社會保險、提供餐補、節(jié)日福利、年終獎金、安排體檢 試用期及工資:試用期1-3個月,試用期工資1800元,轉正月均工資約4600元。

二、招聘程序和辦法

(一)報名方式

此次報名,采用現(xiàn)場報名方式進行;(地址:安徽省合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金寨路與翠微路上海城市公寓10幢申博人才資源市場 )

報名時間:2021年6月3日8:30—2021年6月11日16:00,逾期不予辦理。報名時應聘者所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其面試、聘用資格。

(三)資格復審、面試

資格復審、面試時間、地點:另行通知。

1、考生攜帶本人有效身份證及面試材料參加資格復審、面試。因故不能按時參加資格復審、面試的人員,視為自動放棄。

2、攜帶資料:有效身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學信網(wǎng)在線驗證報告單或國家教育部相關部門學歷認證證書、一寸白底證件照(2張)等其他材料,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格,不予進入下一環(huán)節(jié)。

3、對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M行審核,應聘者需提供學信網(wǎng)報告中的在線驗證碼。

4、凡出現(xiàn)以下任一情況的,取消面試資格:①與報考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時間接受面試的。

5、報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取面試資格的,將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理,資格審查貫穿全程,隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)面試情況確定初選人員。

三、聘用及其他

1、經(jīng)面試通過人員,由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理聘用入職手續(xù),外派至項目點工作。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。

2、咨詢電話:徐主管15385130351

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年6月2日

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