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報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-7月7日。

為加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)拓展的人才需求，促進(jìn)公司的發(fā)展壯大，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘行業(yè)精英，歡迎有志者報(bào)名應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

郴州市新天投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新天公司”)，于2007年1月9日成立，新天公司注冊(cè)資本3.2億元，2019年底資產(chǎn)總額259.46億元，凈資產(chǎn)163.76億元。新天公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化國(guó)有資本布局，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，重點(diǎn)發(fā)展基建、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、文旅等四大業(yè)務(wù)版塊戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。新天公司實(shí)行母子公司管理體制，總公司內(nèi)設(shè)綜合部、黨群人事部、財(cái)務(wù)部、融資部、工程部、企劃經(jīng)營(yíng)管理部、風(fēng)控內(nèi)審部7個(gè)部門(mén)，下轄福天建設(shè)等多家子公司。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可原則;堅(jiān)持依法辦事原則;堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、增強(qiáng)活力、把握標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫原則。

三、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好品行，無(wú)違法犯罪記錄;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3.具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需其他資格條件;

6.研究生以上學(xué)歷、緊缺人才或有5年以上國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬3歲。

7.年齡要求45周歲以下指1976年5月30日及以后出生，

40周歲以下指1981年5月30日及以后出生。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的;

(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)有吸毒、賭博等行為的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方式和招聘程序

A類(lèi)崗位(中高層管理人員)：

資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→公示→聘用。

B類(lèi)崗位(企業(yè)一般員工)：

資格審查→面試→筆試→體檢→公示→聘用。

應(yīng)聘人員須具有同崗位專(zhuān)業(yè)

1.報(bào)名

招聘公告在全省人才招聘網(wǎng)站、蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等其他渠道向社會(huì)發(fā)布。應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名相關(guān)要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

(2)報(bào)名者須填寫(xiě)《新天公司新進(jìn)人員應(yīng)聘登記表》(附件2)，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：①本人有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、合同或單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明及所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明);③個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料;④近期1寸彩色證件照。將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：3310224574@qq.com。。

(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(4)報(bào)名人員所留聯(lián)系電話(huà)必須準(zhǔn)確并保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)致電新天公司告知，聯(lián)系方式：0735-2119897/2118989。

報(bào)名時(shí)間：

2021年6月7日-7月7日

2.資格審查

報(bào)名提示：

A類(lèi)崗位(中高層管理人員)：

應(yīng)聘人員須具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，較強(qiáng)業(yè)務(wù)處理能力，在同類(lèi)型企業(yè)或同崗位5年及以上管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

B類(lèi)崗位(企業(yè)一般員工)：

應(yīng)聘人員須具備崗位專(zhuān)業(yè)要求，在同崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)證書(shū)者優(yōu)先。

應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.筆試和面試。

筆試與面試時(shí)間將另行通知，擬定于7月底前完成。

(1)筆試采取外請(qǐng)專(zhuān)家出題、閉卷考試、專(zhuān)家改卷方式進(jìn)行，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)的比例須達(dá)到3：1方可開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位的報(bào)名人員可申請(qǐng)報(bào)符合條件的其他崗位。

(2)資格審查合格人員進(jìn)入面試，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前3天通過(guò)電話(huà)通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分，主要考查考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題及專(zhuān)業(yè)相關(guān)方面能力(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)面試人員平均成績(jī)(同一考場(chǎng)、同一組面試考官、同一套面試題本)。

A類(lèi)崗位面試成績(jī)采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

B類(lèi)崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后有效兩位數(shù)字。

4.體檢

(1)體檢對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)未完成體檢或者體檢不合格者不能列為背景調(diào)查對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從同一崗位入圍面試的人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(4)不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.背景調(diào)查

(1)體檢合格者確定為背景調(diào)查對(duì)象。

(2)背景調(diào)查由用人單位或與第三方機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)。

(3)當(dāng)背景調(diào)查出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

6.公示與聘用

(1)A類(lèi)崗位人員背景調(diào)查合格人員即為擬聘用人員。

(2)擬錄用人員從面試成績(jī)、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果合格的擬聘用人員中擇優(yōu)錄取，經(jīng)公司研究后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用、入職等相關(guān)手續(xù)。

五、薪酬待遇

擬聘用人員背景調(diào)查、體檢合格后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消錄用;合格的，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，聘任職位按照國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。在聘用期間，若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的或其他違背相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的，公司有權(quán)終止合同。最終解釋權(quán)在新天公司。

六、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情和公開(kāi)招聘工作。

2.本次招聘參照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā))﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊發(fā)生，確保招聘工作公平公正。

3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)： 0735-2119896

報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)： 0735-2119897、13507358487

報(bào)名郵箱：3310224574@qq.com

附件下載：

1.2021年郴州市新天投資有限公司中高層管理人員招聘崗位明細(xì)表

2.2021年郴州市新天投資有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)員工崗位明細(xì)表

3.新天公司新進(jìn)人員應(yīng)聘登記表

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

郴州市新天投資有限公司

2021年6月7日