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2021年度池州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法等規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局決定開(kāi)展2021年度市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)遴選鄉(xiāng)科級(jí)副職（三級(jí)主任科員）以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員15名（詳見(jiàn)附表）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名人員范圍

1.本市縣區(qū)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)副職（三級(jí)主任科員）以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)副職（三級(jí)主任科員）以下工作人員。

中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的鄉(xiāng)科級(jí)副職（三級(jí)主任科員）以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報(bào)考。

（二）報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2021年6月）。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含參公單位），行政村（城市社區(qū)）組織，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2021年6月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3.年度考核均為稱職及以上等次（含新錄用公務(wù)員，在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次）。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡在35周歲以下（1985年6月之后出生）。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔方式

采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力，滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3∶1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

加試業(yè)務(wù)水平的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與職位計(jì)劃數(shù)6∶1的比例，從高分到低分確定面試人選。加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之前，與面試成績(jī)按4∶6比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。　　

面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6∶4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）考察

根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）差額1人確定體檢、考察對(duì)象。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，將對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，并按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選。

四、程序

（一）發(fā)布公告

2021年6月10日在池州先鋒網(wǎng)（czxfw.chizhou.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)遴選公務(wù)員公告及職位表。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2021年6月16日09∶00至6月19日16∶00。報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.資格審查。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為6月16日09∶00至6月20日16∶00。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于6月20日16∶00前隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在6月20日16∶00前修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。各遴選單位應(yīng)于6月20日17∶00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者于6月21日12∶00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試考試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。報(bào)考者需提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于6月22日10∶00—16∶00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于6月22日17∶00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

報(bào)考者應(yīng)于6月30日至7月2日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2021年7月3日上午8∶30—11∶30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在池州市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2021年7月16日以后，報(bào)考者可登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（四）面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考者可登錄池州先鋒網(wǎng)查看面試公告。

面試前，市公務(wù)員主管部門將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、基層工作經(jīng)歷證明以及任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序和差額體檢、考察的辦法進(jìn)行。

1.體檢。各遴選單位根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不組織體檢，須要求報(bào)考者提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律情況，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。

（六）公示和試用

1.公示。由各遴選單位在池州先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。

2.試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選人員3個(gè)月試用期內(nèi)，其在原單位的相關(guān)待遇保持不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任、任職等手續(xù)。

政策咨詢電話：0566-2088790

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0566-2617353

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2088620

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月10日

附件：2021年度池州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx