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湖南省藍山縣2021年引進教育急需緊缺人才公告

為貫徹落實縣委縣政府“人才強縣”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》實施，吸引更多優(yōu)秀教育人才來藍就業(yè)與發(fā)展，促進我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2020年度第4次編委會精神，縣委、縣政府決定面向社會公開引進一批教育類急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

一、引進對象

1.高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理學(xué)等專業(yè)教師。

2.職業(yè)中專：計算機、心理學(xué)、汽修、政治、機電、皮具箱包、玩具等專業(yè)教師。

二、引進計劃

計劃共引進25人，具體需求崗位及崗位要求詳見《藍山縣2021年引進教育急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、報考資格及條件

(一)具有下列資格條件人員可以報考：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

2.具有全日制一本及以上學(xué)歷（高中地理教師，職高政治、汽修、皮具箱包、玩具專業(yè)教師學(xué)歷放寬至全日制二本）或具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱，且第一學(xué)歷最低需為全日制本科并具備相應(yīng)學(xué)位證書）。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年10月31日；

3.年齡原則上要求在35周歲及以下（即1986年1月1日以后出生）；其中全日制研究生或具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至38周歲（即1983年1月1日以后出生）；

4.高中教師須具有相應(yīng)的高中教師資格證或已獲得高中教師資格考試合格證、二級及以上普通話等級證。

(二)有下列情形之一的人員不能報考：

1.有違紀違法情形正在接受審查或處分的人員；

2.曾被開除公職、被辭退的人員；

3.在各類招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用規(guī)定行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在試用期內(nèi)的本縣單位的工作人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.相關(guān)規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員；

8.藍山縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣內(nèi)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、特崗教師等基層服務(wù)項目及其他人員；

9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

10.有其他不符合相關(guān)規(guī)定的人員。

四、引進程序

本次人才引進，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

報名時間：2021年6月28日上午8點至7月13日下午5點30分。采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行報名。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。報名聯(lián)系電話0746-2211686。

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名人員填寫報名登記表（含近期免冠照的掃描件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等有關(guān)材料一并通過掃描打包發(fā)送電子郵箱的方式報名，對2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料，統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱：lsjyj2211686@163.com。

2.現(xiàn)場報名。報名人員前往藍山縣教育局人事股（401室）進行現(xiàn)場報名，報名時需本人填寫報名登記表（須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名），提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育以及紀檢等部門進行資格審查。資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

2.資格復(fù)審。在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當場取消面試資格。面試時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報考證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。

（三）面試

面試采用試教加面談的方式進行。試教采取現(xiàn)場分學(xué)科抽簽上課順序，再抽簽決定上課課題，備課40分鐘，即興講課15分鐘的方式進行，占面試得分70%。面談主要了解考生基本情況，并綜合其素質(zhì)評分，占面試得分30%。各項均實行百分制，成績采取去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，精確到小數(shù)點后2位。

面試結(jié)束后，根據(jù)需求單位引進計劃數(shù)，在面試成績高于70分的面試對象中，從高分到低分依次等額確定體檢對象。其中，藍山二中各個需求崗位（科目）入圍體檢人員最多不超過3人，藍山四中、職業(yè)中專各個需求崗位（科目）入圍體檢人員均最多不超過2人。

（四）體檢

體檢時間原則上為面試后第二天。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢的項目和標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。體檢不合格，導(dǎo)致計劃名額有空缺的，可視情況遞補。

（五）考察

體檢合格者為考察對象，針對擬引進人員資格條件、政治思想、工作或在校期間表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。對考察不合格者，不得聘用。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬引進人才，在縣級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議后，報請藍山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后辦理相關(guān)手續(xù)）。引進人才為用人單位服務(wù)年限不低于5年，如無批準的特殊情況逾期1個月未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)不同層次的引進人才分別給予享受藍山縣委、縣政府2018年54號文件出臺的人才引進優(yōu)惠政策。

（一）人事編制。正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。

（二）生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，每人每月2000元。

（三）住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的的標準給予租房補貼；其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼；租房補貼期限最長不超過5年；對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼（全日制本科學(xué)歷人才每人5萬；全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級職稱人才每人10萬；碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬；博士研究生學(xué)歷或副高級職稱人才每人20萬），并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)。

（五）職稱評聘。引進人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿3年者，在藍山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

（六）關(guān)心關(guān)懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經(jīng)濟社會發(fā)展和重大項目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領(lǐng)和團結(jié)凝聚。加強對各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經(jīng)濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

六、其他要求

（一）藍山縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組對教育人才引進工作進行全程監(jiān)督。

（二）對服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準調(diào)離、辭職的藍山引進人才，期間享受的生活、住房等相關(guān)補貼須全額退回縣財政。

（三）人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

（四）本公告未盡事宜，由藍山縣2021年教育急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

藍山縣2021年教育急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月16日

附件1：藍山縣2021年教育急需緊缺人才引進需求目錄

附件2：藍山縣2021年教育急需緊缺人才引進報名表

附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（樣表）