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2022國家公務員考試申論范文：寫好人才“流”與“留”的大文章

　　流水不腐，戶樞不蠹;生命不息，運動不止……流動中創造更大價值;一事精致，從一而終;如切如磋，如琢如磨……堅守中飽含人生智慧。在社會流動日益增強的今天，人們的選擇日益多元，良禽擇木而棲，崇山峻嶺是人生風采，一平如砥也無可非議。求新求變的同時，不變的卻是價值堅守。只有曲水流觴與大河奔騰并存，才是人生真正的景致。

　　“流”才，是一種資源，善引方可賞風景。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，時代的競爭，說到底必然是人才的競爭。昔日，國外的優越環境和高薪待遇致使人才外流;如今，國內的廣闊前景和快速發展吸引大量高層次人才回流。往日，“孔雀東南飛”，一線城市以無可比擬的優勢吸引精英涌入;而今，二三線城市的強勢崛起，讓就業者日漸青睞于此，融入“返鄉潮”擇一小城而居……人才往基層走，開始成為當今時代的一種趨勢。不難看出，不管是東南沿海迅速崛起，還是北上廣深領跑全國，都離不開多年來的人才流入。而各類人才流向農村，也為鄉村振興提供了人才“引擎”。無論流向如何變動，人才流動大勢已不可阻擋。可以說，流動的是人才，更是資源的合理配置，而人才有序暢通地流動，為城市發展和美麗鄉村建設提供了助力。

　　“留”才，是一種智慧，善用方可干實事。古有唐太宗“為政之要，惟在得人”，今有國內開放學歷快速落戶……凡此種種，無一不在說明：人才向來都是治國興邦之本，安民社稷之要。面對鄉村振興的大機遇，人才振興是重要支撐，而如何做好“留才”，讓大學生留在基層，一輩子只做一件事，則充分考量各地的治理智慧。為此，各地紛紛搭建發展平臺，無論是物質上的激勵，還是情感上的留人，抑或是事業上的吸引，說明各地已經放出“大招”，引才的同時更注重“育才”、“用才”，從而更好的“留才”。基層是歷練的平臺與機會，更是成長的渠道和途徑。讓人才因為基層而精彩綻放，也讓基層在人才的助力中迎來輝煌。

　　因此，對于政府而言，要為“留才”出奇招想妙招;而對于人才而言，要保留一顆初心，堅守崗位，精益求精，善始方可善終。

　　“人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也。”流動，是讓人才在多元的社會，以多樣的形式澤被蒼生;留守，是讓人才在浮躁的今天，以堅毅的品格潤澤蒼生;而“流”“留”并存，方能凸顯人生最好的景致。