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報(bào)名時(shí)間：2021年6月17日至30日(周六、周日休息)。

湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“高新投公司”)是大冶市級(jí)國有企業(yè)，為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司崗位空缺情況，經(jīng)黃石大冶湖高新區(qū)黨工委決定，面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：

一、招聘職位及名額

此次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才10名，其中：投融資崗位職員8名，財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職員1名，工程管理崗位職員1名(具體崗位招聘要求見附表)。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)40周歲以下(1981年6月17日及以后出生);

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;

(五)具有良好的道德品行，無違紀(jì)違法行為;

(六)具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一不得報(bào)考：

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，凡與我公司工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的;

(四)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等形式進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月17日至30日(周六、周日休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院六樓(建設(shè)路25號(hào))。

3.聯(lián)系電話：0714-8729796。

4.報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、無違法犯罪證明以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料的原件，并提供與原件一致的復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片4張，填寫報(bào)名登記表，報(bào)名人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)名者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每個(gè)崗位統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例方能予以開考，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，則根據(jù)實(shí)際情況商定相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試，并在大冶政府網(wǎng)發(fā)布公告。

5.資格審核：報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審核確定為有效職位、符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)筆試

報(bào)名結(jié)束后，按照“公平、公正、公開、透明”的原則，由大冶市人力資源和社會(huì)保障局組織筆試。筆試時(shí)間以發(fā)放準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在大冶政府網(wǎng)公布成績。

(三)面試

筆試結(jié)束后，筆試成績根據(jù)所招聘崗位從高到低排列順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人員(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消或核減。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績。面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大冶政府網(wǎng)公布總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績完全相等的考生，按照筆試成績高低排名;如筆試、面試成績均相等的，則增加一次面試)。

(四)考察

根據(jù)總成績高低，按照應(yīng)聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面情況進(jìn)行全面考察;突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、工作作風(fēng)及廉潔自律情況;綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合招聘職位作出評(píng)價(jià)。

(五)體檢

按照招聘崗位與綜合成績排名，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，按照綜合成績排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員，并按程序進(jìn)行考察等相關(guān)工作。

(六)公示

考察結(jié)束后，高新投公司研究確定擬聘人員，并在大冶人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，辦理人員聘用手續(xù);舉報(bào)核查屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核查并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

本次招聘的國有企業(yè)專業(yè)人才實(shí)行試用期、合同聘用制度。一經(jīng)錄用，簽訂《勞動(dòng)合同書》，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)不合格的，不予正式聘用。聘用人員應(yīng)服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的受聘人員，視為自動(dòng)放棄招聘崗位處理。

四、薪酬待遇

正式聘用人員享受我公司正式職工同等待遇，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療(含大額醫(yī)療保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。享受帶薪年休假、工會(huì)福利和年終考核績效獎(jiǎng)金。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

本次國有企業(yè)招聘工作由市高新投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本簡章未盡事宜，由高新投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

大冶市人社局咨詢電話：0714-8729796

市高新投公司咨詢電話：0714-8872966

附件下載：

附件1:湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位信息表

附件2:大冶市高新投報(bào)名表

湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2021年6月17日