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南充市順慶區2021年度區級機關事業單位人才引進公告

為深入實施人才強區戰略，進一步優化全區干部人才隊伍結構，根據《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》和《南充市順慶區關于實施“果城·菁英人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策（試行）》精神，經區人才工作領導小組會議研究，決定面向社會發布南充市順慶區2021年度區級機關事業單位人才引進公告，具體內容如下：

一、引進計劃

2021年，全區機關事業單位擬引進優秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引進9名（已提前發布公告，具體崗位及要求詳見附件1），“果城·菁英人才計劃”引進31名（具體崗位及要求詳見附件2）。

二、引進對象

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在順慶區機關事業單位工作的在編人員）。

三、引進條件

（一）報考人員應具備下列基本條件

1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件；

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

4. 年齡原則上不超過40周歲，具體要求以崗位需求為準；

5. 符合引進崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1. 受過司法機關刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4. 受黨紀政紀處分仍在影響期內的；

5. 按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6. 在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀，尚在禁考期內的；

7. 法律、法規規定的其他情形。

四、引進方式

考核招聘。

五、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：自本公告發布之日起至2021年7月9日。

2. 報名方式：網上報名或現場報名。網上報名人員可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網”“南充市人力資源和社會保障局官網”中的人事考試專欄、“南充市順慶區人民政府”門戶網下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱（635654707@qq.com，郵件統一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名。現場報名人員需攜帶相關報名資料到南充市順慶區人才辦進行報名。

3. 報名時需提供以下資料：

（1）填寫完整并按要求簽字蓋章的報名登記表（附件3）電子檔或電子掃描件1份；

（2）本人身份證掃描件或電子照片1份；

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；

（4）學歷、學位證書掃描件各1份。暫未取得學歷、學位證書的2021年應屆畢業生須提供符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明（附件4）掃描件或電子照片，海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明掃描件或電子照片；

（5）各崗位條件相應證明材料掃描件或電子照片1份；

（6）報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。

4. 其他事項：

若有報考意向但未能在規定時間內進行網上報名或現場報名的人員，可攜帶完整報名資料在考核招聘現場進行報名，經現場審核通過后參加面試考核。

（二）資格審查

報名時，由區人才辦、區人社局、區衛健局會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進行初審，并對初審合格人員發送面試通知。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節發現報考者有不符合引進職位要求情形的，取消引進資格，由此造成的損失或影響由報考者自行承擔。

（三）面試考核

由區人才辦會同區人社局負責組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業、分領域進行面試考核，主要考核報考者的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。考核合格后現場簽訂意向性協議。

考核時間、地點另行公告或通過郵件、電話通知。

（四）考察

根據面試考核表現等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報考職位匹配程度情況進行全面考察。考察組在考察過程中，如發現考察對象有不符合引進資格條件或不適應崗位要求等情形的，取消引進資格。

（五）體檢

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等有關規定確定。根據體檢結果，確定擬引進人員名單。

（六）公示及辦理手續

根據面試、考察和體檢結果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業單位人員聘用有關規定，在規定時間內（具體時間另行通知）辦理聘用或調動手續。

本次人才引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者及時查閱相關信息，并在規定時間內參加面試、資格復審、體檢等有關引進環節。

六、政策待遇

引進人才工作滿1年，符合條件的按規定程序評審后，及時兌現生活補貼等相關政策待遇。南充市順慶區引進、培養、激勵和服務人才相關政策待遇參見附件5，具體內容和待遇標準以區委、區政府正式文件為準。

七、紀律要求及其他事項

1. 本次引進工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優原則，主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任；

2. 編制內剛性引進人才在順慶最低服務年限為5年；

3. 本《公告》長期有效，未能參加本次集中引進，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業，但具有相應學歷學位或專業技術職稱的人員也可咨詢、洽談；

4. 本《公告》未盡事宜，由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0817-2729826（中共南充市順慶區委高端人才服務中心）

咨詢人：鮮老師（18181121212），任老師（13688238617），監督電話：0817-2241847

附件1. 南充市順慶區“嘉陵江英才工程”2021年度急需緊缺專業人才引進需求目錄

附件2. 南充市順慶區“果城·菁英人才計劃”2021年度引才需求目錄

附件3. 南充市順慶區2021年度面向社會考核招聘區級機關事業單位專業人才報名表

附件4. 學歷學位證明書

附件5. 《南充市順慶區引進人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才遞進培養辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才創新創業激勵辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區“果城菁英人才卡”制度實施辦法（試行）》（摘要）

中共南充市順慶區委組織部

南充市順慶區人力資源和社會保障局

南充市順慶區人才工作領導小組辦公室

2021年6月23日