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應縣2021年公開引進急需緊缺高層次人才公告

為深入實施人才強縣戰略，推進全縣教師隊伍高質量發展，經縣委、縣政府研究決定為應縣第一中學校公開引進一批碩士研究生及以上學歷急需緊缺高層次人才?，F公告如下：

一、引進原則

本次人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的方法進行。

二、引進崗位

本次為應縣第一中學校公開引進碩士研究生及以上學歷的急需緊缺高層次人才16名，其中：語文教師崗位2名，英語教師崗位2名，數學教師崗位1名，物理教師崗位2名，化學教師崗位1名，生物教師崗位1名，地理教師崗位1名，政治教師崗位2名，歷史教師崗位2名，心理學教師崗位2名。

所報學科必須與所學專業一致進行報名（所學專業的一級學科或二級學科）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，政治素質好，思想品德好，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平、資格條件，服從組織安排。

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。

（五）博士研究生年齡為40周歲及以下（1981年6月30日以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲及以下（1986年6月30日以后出生）。

（六）應屆畢業的雙一流大學全日制碩士研究生或師范類院校的全日制碩士研究生（包含2019年、2020年畢業未就業的雙一流大學或師范類院校全日制碩士研究生）。

具有以下情形不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員。

2、在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員或被辭退未滿5年的公職人員。

3、正在服現役的軍人。

4、在黨政機關和企事業單位已經聘用的人員（包括通過

招聘引進方式錄用到我縣事業單位的在編在崗人員不列入引進選拔范圍）。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開引進要求的人員，不得報考。

6、報名人員在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級黨政機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或聘用為企事業單位工作人員的，不予聘用。

7、具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員。

四、引進和選拔程序

本次引才按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次引才公告通過應縣人民政府官網發布。

（二）報名與資格審查

本次引才公告發布后，由縣教育局與縣第一中學校具體實施報名工作。采取現場報名的方式進行，從2021年7月8日至2021年7月12日。

參加報名人員，必須由本人持相關證件（證明）材料按規定的時間、地點參加資格審查，并如實提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復印件（3份）：

1、有效期內的身份證原件及復印件。

2、畢業證、學位證、報到證、教師資格證、普通話等級證的原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?。

3、留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

4、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員參加應聘的資格。

5、報名時，報名人員只能選擇一個崗位，不得重復和更換報名崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

6、報名人員提交的報考信息應當真實，提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。

7、報名后進行資格審查，將嚴格按照引進選拔公告的資格條件進行審查，騙取報考資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。

報名、資格審查工作結束后由縣教育局和第一中學校將報名和資格審查情況上報縣委組織部、縣人社局備案。

（三）面試

面試工作委托有資質的第三方權威機構進行。參加面試人員名單及面試的時間、地點在應縣人民政府官網公布。

面試按百分制，成績保留兩位小數（尾數四舍五入），面試成績合格線為70分，面試成績按同一崗位從高到低排序，擇優按引進崗位人數1：1的比例確定體檢、考核人選。

若出現參加面試人數少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，方可進入下一引才環節；若出現面試成績相同難以確定進入下一環節人員的情況時，則加試一場，按加試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。

（四）防疫要求

按照國家和山西省疫情防控要求，考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范工作。

（五）體檢和考核

根據面試成績從高到低的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由應縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組負責組織實施。

1、體檢時間和地點另行通知。費用由應聘人員自理，體檢由縣教育局和第一中學校參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應縣人民政府官網公布。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。在體檢環節自動放棄或體檢不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

2、考核工作由應縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組牽頭，組織縣人社局、教育局、第一中學校負責具體實施，結合在校期間和畢業后表現進行綜合考核。考核不符合要求的取消其應聘資格。

考核不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（六）公示

根據面試、考核和體檢結果，確定擬引進人員名單，在應縣人民政府官網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人員，由應縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組提請縣委常委會議研究決定聘用。聘用人員執行國家事業單位工作人員的福利待遇及社會保障政策，引進高層次人才享有落戶優先、隨遷子女義務教育優先、年度體檢及教學考核獎勵等政策。同時按照有關規定實行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用由事業單位法人與聘用人員簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。聘用后，在聘用崗位最低服務年限要達到5年（含試用期）。

應聘人員接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、其他事項

（一）此次引進工作不指定面試輔導用書，不委托任何機構或個人舉辦面試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次公開引進和選拔組織機構無關，敬請廣大應聘人員提高警惕。

（二）所有涉及本次引才方面的公告、成績公布、信息發布和情況通報等，均在應縣人民政府官網公布，請及時關注查詢。

本次引進工作由應縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組辦公室負責解釋。

應縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組

2021年6月28日

附：應縣第一中學校簡介。

應縣第一中學校簡介

近年來，縣委、縣政府高度重視基礎教育，將教育擺在優先發展戰略地位，持續增加教育投入、逐步擴大辦學規模、不斷改善辦學條件，籌劃建設應縣一中新校區、強化人才招引力度、打造名校長隊伍、探索集團化辦學模式，教育質量與辦學水平有較大提升，致力于走出一條立足縣域實際的高質量教育發展之路。

應縣第一中學創辦于1950年，是山西省首批重點中學，山西省示范高中。學校占地143畝，建筑面積1.126 萬平方米。2020年，應縣一中新校區開工建設，概算投資4.32億元，建設規劃占地284畝，建筑面積18.94萬平方米，預計2021年底完成主體工程，2023年投入使用。

學?，F有66個教學班，在校學生4200人。全校教職工318人，其中正高級教師3人，副高級教師82人，中級職稱教師122人，近年來先后有四十余位教師受到國家、省、市級表彰。學校以“為中華之崛起而讀書”為校訓，確立“從嚴治校，質量立校，科研興?！钡霓k學思路和“全面關注每個學生的健康發展，提升每個學生的生命質量”的辦學理念，不斷推進素質教育，提高教學質量。學校多次被評為省、市、縣城教育工作先進集體、紅旗單位，是山西首批重點中學、文明學校，山西省體育傳統項目學校，國家關工委“核心素養教育基地”。近年來，有百余名同學在省級學科競賽中獲一、二、三等獎。高考成績屢創輝煌，三年來共有1142名學生被全國名牌和重點大學錄取。連續多年勇奪全縣高考冠亞軍，其中韓佳俊同學被清華大學錄取。2020年高考達線率73.07%。

為進一步辦名辦強學校，為應縣人民提供更優質教育資源，熱忱歡迎優秀教師加入，一道攜手并進、共創輝煌。